Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Avesta

Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation.
Är du vår nya Avdelningschef för belysning i Värmland/Dalarna? Vår organisation växer så det knakar och vi söker nu dig som vill axla rollen som Avdelningschef. Affärsområdet Belysning är Sveriges största entreprenör inom offentlig belysning och levererar kompletta tjänster över hela Sverige. Våra största kunder är Trafikverket, kommuner och byggentreprenadbolag. Vi är etablerade från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vill du vara med och utveckla vår belysningsverksamhet?
Din roll som Avdelningschef
I rollen som avdelningschef kommer du ansvara för en avdelning där vi idag är ca 30 medarbetare (tekniker, projektstöd, projekt-/underhållsledare). Det är ett omväxlande och spännande arbete med stort fokus på att utveckla vår personal och affärer.
Rollen innebär bl.a.
Utveckling av befintliga och nya affärer inom el-entreprenad.
Leda och utveckla ditt team, både på individ- och gruppnivå
Ekonomiskt, strategiskt och operativt ansvar för hela avdelningens verksamhet med säkerhet som högsta prioritet
Planera, prioritera och följa upp verksamheten
Personalansvar inkl. medarbetar- och lönesamtal
Vara delaktig i upphandlingar och kalkylarbete, godkänna anbud och avtal enligt befogenhetsförteckning.
Arbetsmiljöansvar, ansvar för tillämpning av policys, miljö- och kvalitetssystem
Som avdelningschef arbetar du nära verksamheten och du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor. Du rapporterar till affärsområdeschef och ingår i ledningsgruppen.

Det här är ett fartfyllt, roligt och utmanande ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet och där du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling.
Din bakgrund
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom relevant område eller motsvarande
Dokumenterad erfarenhet av att jobba i ledande befattningar med personalansvar
Erfarenhet från anläggnings- och/eller el-entreprenadbranschen. Alternativt suttit på beställarsidan inom samma områden.
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete är meriterande
B-körkort är ett krav, eftersom resor ingår i tjänsten
Du talar och skriver både svenska och engelska

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper framförallt vad gäller ledarskap och intresse för människor. Din drivkraft är stark, du är affärsmässig och får saker att hända genom ditt goda omdöme vad gäller samarbete. Du har ett strukturerat arbetssätt som inger trygghet och tydlighet. Du har även förmågan att balansera utveckling av verksamhet, människor och affärer.
Dina medarbetare utgår från flera orter och det är därför viktigt att du har god kommunikativ förmåga och en naturlig känsla för delaktighet. Du är bekväm med att leda en större grupp medarbetare på distans. Som ledare är du lyhörd, uthållig och motiverande. Du kan engagera dina medarbetare såväl i medgång som motgång.
Mer information
Placeringsort
Karlstad, Ludvika eller Avesta


Vill du veta mer?
För mer information om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Johan Söderlund, 070-263 26 76.
Fackliga representanter för denna tjänst är Caroline Trogen Unionen, Robert Lönnqvist SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.
Vi ser fram emot din ansökan!
Anta din nästa ledarutmaning hos oss och ansöka via vår annons på Vattenfalls karriärssidor senast den 22 oktober 2023. Urval sker efter sista ansökningsdag. Har du någon fråga om din ansökan, kontakta rekryterare Johanna Sperling, 070-307 84 82.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.
Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!
Om oss
Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 2 300 medarbetare på ett 90-tal orter. Våra verksamhetsområden är byggnation - underhåll - konsulttjänster.
Följ oss gärna på LinkedIn (Vattenfall Services Nordic AB) och Instagram (vattenfallservices) och läs mer på https://www.vattenfall.se/foretag/services-tjanster/vattenfall-services/ Visa mindre

Om oss
Sala kommuns förskolor är inne i en spännande utvecklingsresa i byggandet av framtidens förskola.
I Sala arbetar vi starkt och målmedvetet med synen på ledarskapet, som ska vila på vetenskap och beprövat erfarenhet och samtidigt ge inspirerade medarbetare.

Organisationen ska vara lärande, med tillit och samspel som värdegrund.
Nu förstärker vi organisationen med en verksamhetsutvecklare för Sala kommuns alla förskolor.

Om företaget



Dina arbetsuppgifter
Brinner du för förskolans utveckling och kvalitetsarbete? Är du en van och modig processledare som trivs i förändring? Då kanske du är vår nya verksamhetsutvecklare!

I förtroendefullt och nära samarbete med verksamhetschef skapar du ett gemensamt kvalitetsarbete för Sala kommuns förskolor som säkerställer att varje enskilt barn får det de har rätt till. Du driver självständigt de implementeringsprocesser som krävs för det systematiska kvalitetsarbetet. Genom handledning och coachning stöttar du rektorer och medarbetare under resan mot en kvalitativ förskola för kommunens alla barn.

Du kommer inom ramen för ditt uppdrag också att ansvara för strategiska kompetensutvecklingsinsatser för medarbetare och för att framtidssäkra förskolan. Det innebär att du behöver hålla dig uppdaterad i ny forskning och införliva nya metoder och arbetssätt i arbetet med barnen.

I uppdraget ingår även att, tillsammans med verksamhetsutvecklare för grundskolan, skapa kvalitetssäkrade övergångar mellan kommunens olika skolformer.
Rollen innebär inget personalansvar men bygger på en förståelse för organisationens olika funktioner då du arbetar nära verksamhetschefer, rektorer och elevhälsa.


Din profil
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och god pedagogisk insikt. Du får energi av att driva utvecklingsprocesser och kvalitetsarbete inom skolväsendet och har uppnått goda resultat. Du besitter förmågan och brinner för att strukturera en komplex verksamhet och se var, hur och i vilken ordning utvecklingsarbete ska ske.

Som person är du trygg och van skapa goda relationer och leda i förändring. Du får människor att lita på dig och står stadigt i fattade beslut samtidigt som du är inlyssnande och lyhörd. Du är tydligt resultatorienterad där du skapar och driver processer med höga ambitioner för att nå verksamheternas uppsatta mål.

Som nyfiken ledare är du vetgirig och intresserad av ny forskning. Din positiva inställning och förmåga att skapa förtroende hos din omgivning i förändringsprocesser motiverar medarbetare att prova nya tillvägagångssätt.

Du har ett övertygande sätt och mycket god förmåga att kommunicera med medarbetare och chefer. Som skicklig kommunikatör i såväl tal som skrift levererar du rätt budskap, i rätt tid och i rätt forum.

Har du erfarenhet av handledning och stöd inom specialpedagogiska insatser ser vi det som meriterande och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet



Ansökan
Är det dig vi söker?
Skicka in din ansökan till oss redan idag!
Sök tjänsten via: www.clockworkpeople.se/lediga-jobb

I denna tillsättning samarbetar Sala kommun med Clockwork Skolbemanning & Rekrytering som sköter hela processen. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare.

Följ oss:
www.linkedin.com/company/clockwork-skolbemanning
www.facebook.com/skolbemanning

Få förslag på tjänster som passar dig.
www.pedagogjobb.nu Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vårdcentral Avesta har ca 65 medarbetare i olika yrkeskategorier vilket ger möjlighet till utveckling tillsammans med medarbetare, avdelningschefer och verksamhetschef.
Detta mångfasetterade uppdrag ger behov av strukturerad inskolning, vilket är planerat och kan variera beroende på din bakgrund.
Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i vårdcentralens ledningsgrupp tillsammans med andra avdelningschefer.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.


1:a linjens chef Vårdcentral Avesta

Arbetsuppgifter

En viktig del i avdelningschefens uppdrag är att skapa delaktighet och entusiasm i sitt sätt att leda och utveckla medarbetare och den medicinska verksamheten.
Som avdelningschef är de huvudsakliga ansvarsområdena:
Personalansvar
Verksamhetsutveckling
Bemanningsansvar
Patientsäkerhetsarbete

Målbilden är att tillsammans med goda medarbetare fortsätta bygga organisation och verksamhet som följer hälsovalsuppdraget och speglar befolkningens behov.




Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker en modig, engagerad och positiv ledare vars arbetssätt präglas av tydlighet, engagemang och främjande av god arbetsmiljö.
Du ska ha adekvat utbildning inom hälso- och sjukvård samt erfarenhet av chef- och ledarskap. Utbildning inom chefs- och ledarskap samt erfarenhet och kompetens inom primärvård är meriterande.
Du ska besitta god kommunikativ förmåga, verka för helheten och tänka långsiktigt och lösningsfokuserat.
Du uppskattar varierande arbetsuppgifter och har förmågan att prioritera och organisera ditt arbete.
Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift är ett krav.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Intervjuer sker fortlöpande under annonsering.

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba hos oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Människor världen över vill ha en mer hållbar livsstil. Stora Enso Fors är med och gör den omställningen till vår vardag. Det gör vi genom att ersätta fossilbaserade material med förnybara lösningar.

Stora Enso Fors är det första kartongbruk inom Stora Enso med fossilfri produktion. Dessutom är Stora Enso Fors en innovativ, högteknologisk och hållbar industri som producerar världsledande lättviktskartong för konsumentförpackningar.

Stora Enso Fors producerar falskartong. Den totala kapaciteten är 410 000 ton falskartong vilket gör Stora Enso Fors till ett av Europas allra största falskartongbruk. Stora Enso Fors har cirka 520 anställda, ingår i divisionen för Packaging Materials och fabriken ligger i Fors, strax nordost om Avesta.

Om rollen

Vi söker nu en produktionschef till Stora Enso Fors och våra två kartongmaskiner KM2 och KM3. Som Produktionschef ansvarar du för vår sammanlagda produktionskapacitet av 410 000 ton premiumkartong.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att skapa förutsättningar för avdelningen som består av 125 medarbetare. Förutsättningar i form av resurser, strukturer och tydlighet för att driva och utveckla avdelningen i enlighet med satta mål, samt att effektivt kunna hantera förändrade förutsättningar och nya utmaningar.

Du förväntas arbeta med ett helhetsperspektiv för både Stora Enso Fors och egen avdelning där du hanterar frågeställningar beträffande strategier, samspel mellan människa- maskin-process, kompetens, lärande, arbetsformer, ledarskap och medarbetarskap samt produkt- och teknikutveckling. Du rapporterar till Platschef och ingår i Stora Enso Fors ledningsgrupp.

Vem är du?
Du har erfarenhet från tillverkningsindustrin och du är van att driva förändringsprocesser med tillfredställande resultat. Som person är du strukturerad, resultatorienterad och har lätt för att delegera och fördela ansvar.
Du får en viktig ledarroll där du förväntas leda verksamheten så att medarbetarna känner delaktighet i arbetet mot uppsatta mål och i förändringsprocesser.
Inom Stora Enso lägger vi stor vikt vid ditt ledarskap och din personliga inställning. För att lyckas som chef krävs att du visar mod, är engagerad, tar ansvar samt har en helhetssyn och är en förebild som chef. Du vill verka för en företagskultur som präglas av öppenhet, ärlighet, rak kommunikation, välgrundade beslut och tydlighet med avseende på förväntningar.

Avgörande vikt kommer vi att fästa vid dina personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen samarbetar Stora Enso Fors med Lundin & Boström.
Vid frågor, kontakta rekryteringskonsult Maria Lindström eller Peter Boström.
Maria Lindström070-510 12 50, [email protected]
Peter Boström, 073-826 71 00, [email protected]

Vi tar endast emot ansökan via vår hemsida lundinbostrom.se.

Vi är nyfikna på dig så ansök så snart som möjligt, men senast 2023-08-07 Visa mindre

Om företaget

Stora Enso är del i den globala bioekonomin och en ledande leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper, samt en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Vi har cirka 21?000 medarbetare.

Respekt och ansvar för naturen och de lokalsamhällen som Stora Enso är verksamma inom präglar hela deras arbete. Med fokus på att skogar och plantager sköts på ett hållbart sätt och där deras produkter i många fall är klimatvänliga alternativ till produkter tillverkade av fossilbaserade eller andra icke förnybara material.

Har du ett stort intresse för projekt och teknik, gillar att jobba tillsammans med människor och söker ett omväxlande arbete med möjlighet att påverka? Just nu söker vi en Projektledare inom Automation till vår avdelning SEFO TI Technology & Investment. Din arbetsplats kommer vara Fors bruk och du kommer rapportera till Sektionschef Projekt Automation, inom divisionen Packaging Materials.

Din roll

I rollen som projektledare har du ett övergripande ansvar att leda, samordna och driva projekt på Fors Bruk. Arbetet omfattar ett flertal processområden där du tillsammans med arbetsgruppen har möjlighet att vara med och påverka i stort som smått. Arbetet utförs tillsammans med en projektgrupp i nära samarbete med drift och underhåll. Som projektledare kommer du att arbeta med allt från förstudier till projektgenomförande. Du leder och samordnar administration, projektering, montage, kontroll, idrifttagning samt genomför löpande uppföljning både tekniskt och ekonomiskt av projekt utifrån angiven projektbeskrivning. Detta är en möjlighet att få ett omväxlande arbete med högt tempo där du har möjlighet att påverka fabrikens utveckling framåt.

Rollen är på heltid med start så snart som möjligt. Du kommer vara placerad på Fors Bruk med viss möjlighet till att även arbeta på distans.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Ansvara för tilldelat projekt och dess genomförande

- Utföra utredningar utifrån arbetsbegäran som omfattar teknisk och ekonomisk beredning, beaktande av risk- och miljöpåverkande förutsättningar förutsättningar för förändringar på befintliga anläggningar och nyinstallationer.

- Leder och samordnar administration, projektering, montage, kontroll och löpande uppföljning tekniskt och ekonomiskt av projekt utifrån angiven projektbeskrivning.

-
Ansvarar för tidsplanering och samordning av resurser inom projekt. Tex. Egen personal, konsulter, leverantörer och entreprenörer.

Din profil

För att lyckas i denna roll ser vi att du har en eftergymnasial utbildning föredragsvis som civilingenjör. Vi ser att du har arbetat som projektledare i minst 3 år där du ansvarat för egna projekt. Det är fördelaktigt om du arbetat med projektledning inom industri och har ett genuint intresse av teknik.

Som person ser vi att du har god samarbetsförmåga, är samarbetsvillig och kommunikativ då du kommer ha många kontaktytor. Du behöver vara strukturerad, analytisk, prestigelös och noggrann. Då jobbet kräver att ha olika projekt parallellt behövs det att du är flexibel, stresstålig och bra på att prioritera.

Varför arbeta på Stora Enso

Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.

Rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess samarbetar Stora Enso med konsult- och rekryteringsföretaget Clevry. Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta oss på telefonnummer +46704629320. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (https://www.linkedin.com/company/clevry/mycompany/) Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, biståndsbedömning, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 800 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper.

Enheten myndighetsutövning och administration består av nio biståndshandläggare som handlägger ärenden enligt socialtjänstlagen, tre biståndshandläggare som handlägger ärenden enligt LSS och Socialtjänstlagen (Socialpsykiatri), två administrativa handläggare, en controller samt en verksamhetscontroller.

Arbetsgruppen består av trygga medarbetare med lång erfarenhet och stor kompetens inom området. Här finns möjlighet för dig som har kunskap inom området och som kanske vill ta steget mot ett större ansvar och ledarskap, att utvecklas vidare hos oss. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten innebär personal- verksamhets- och budgetansvar för enheten myndighetsutövning och administration. Kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling är en viktig del av tjänsten och i din roll säkerställer du att myndighetsutövningen är rättssäker, effektiv och att nya arbetsmetoder implementeras. I rollen som enhetschef fungerar du som ett stöd och kunskapsbank för dina medarbetare. Du arbetar även med att upprätta och ajourhålla styrdokument. Omvärldsanalys är en viktig uppgift och du kommer vara den som säkerställer att föreskrifter, förordningar, allmänna råd och eventuella domar implementeras i myndighetsutövningen.

Du kommer även att ha en aktiv roll i att driva den digitala utvecklingen inom området framåt. Under de närmsta åren kommer flera omfattande förändringar att genomföras gällande våra digitala hjälpmedel och i denna förändring förväntas du ha en drivande roll.

I rollen ingår att genom omvärldsanalys följa utvecklingen inom området och tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen inom vård- och omsorg utveckla nya idéer, arbetssätt och lösningar för att hantera de utmaningar som vård- och omsorgsområdet står inför, bland annat den demografiska utvecklingen och kompetensutmaningen. I frågor som rör området blir du vår representant att ingå i olika arbetsgrupper, både internt och externt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom socialt arbete, som socionom eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Har du tidigare erfarenhet av liknande arbete inom offentlig sektor är det meriterande. För att bäst möta kraven i rollen behöver du ha gedigna kunskaper inom socialrätt (LSS och Socialtjänstlagen) samt kunskap om utredningsmetodiken i biståndshandläggning, erhållen genom utbildning eller erfarenhet.

Digitala lösningar är naturligt för dig och du tar dig an nya program och system med lätthet. I tjänsten kommer du även ansvara för verksamhetens arbetsmiljö, du behöver därför ett intresse och en förståelse för dess inverkan på trivsel, hälsa och arbetsprestation. Utifrån att enheten nyligen genomgått en omorganisation är det meriterande om du har erfarenhet och kunskap i förändringsledning.

Du är trygg i dig själv och är, eller har potential att bli, en riktigt bra ledare. Ordning och reda i kombination med öppenhet, omtanke och en god kommunikativ förmåga är bra grundförutsättningar för ett ledarskap hos oss. Med verksamheten i fokus representerar du omsorgsförvaltningen på ett professionellt vis. Då du har många kontaktytor både internt och externt är lyhördhet och tydlighet viktigt för att skapa ett bra samarbetsklimat.

I den här rollen är det av största vikt att du har en hög kvalitetsstandard, gör sakliga och korrekta bedömningar och prioriterar utifrån detta. Det är viktigt att du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och är van att dokumentera.

ÖVRIGT
Förmåner
Vi månar om våra anställda. Du har friskvårdstimme och friskvårdspeng, tillgång till personalgym samt fria bad i kommunens badhus.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 800 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper.

Inom våra omsorgsverksamheter finns kompetenta och engagerade medarbetare och arbetsgrupperna präglas av öppenhet, inkludering och gott samarbete. Vi arbetar i en verksamhet där värdegrunden baserar sig på att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Vi finns till för våra boende varje dag dygnet runt.

Vi söker nu en chef inom vård- och omsorg som vill vara med och bidra till vårt fortsatta arbete. Vi erbjuder dig ett varierande och meningsfullt arbete, där du får träffa människor och göra skillnad i tillvaron för dem vi finns till för. Vi värdesätter din kompetens och dina erfarenheter och hos oss blir du del av en grupp där man känner att man bidrar. Vi gör det tillsammans.

Vi har både nu och framöver behov av fler trygga personer med hög kompetens och som är, eller har förutsättning att bli riktigt bra ledare - är du den vi söker? Vi ser fram emot din ansökan.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som enhetschef är omväxlande och dynamiskt. Du leder din enhet och arbetsgruppen mot uppsatta mål med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet. Du har ett nära ledarskap och stödjer dina medarbetare i vardagen. Här blir du enhetschef för ett boende eller hemtjänstgrupp och de medarbetarna som arbetar för dem som har fått beslut om stöd. Till stöd för dig i ditt uppdrag finns även enhetsadministratör och förvaltningsekonom.

Som enhetschef ingår du, tillsammans med dina chefskollegor, i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I vår chefsgrupp, som träffas regelbundet, finns såväl relativt nya enhetschefer som de med lång erfarenhet inom området. Vi är hjälpsamma och ger varandra stöd. Vi uppskattar att nya tankar och idéer förenas med erfarenhetsbaserad kunskap. I rollen som enhetschef deltar du aktivt i resultatenhetens ledningsgrupp och bidrar i kvalitets- och utvecklingsarbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Vi söker dig som är trygg i dig själv och är, eller har potential att bli, en riktigt bra ledare. Ditt ledarskap präglas av ett lösningsfokuserat förhållningssätt och förmåga att motivera, skapa engagemang och få medarbetarna att växa. Som enhetschef är det viktigt att du har ett intresse och en förståelse för arbetsmiljöns betydelse för såväl trivsel som resultat.

Rollen innebär kontakt och samarbete på många olika arenor och det är därför viktigt att du är kommunikativ och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser att ordning och reda i kombination med öppenhet och omtanke tar fram det bästa hos våra medarbetare och att det därmed också är det bästa för verksamheten. Du har såklart god uppbackning och stöd av såväl leding som kollegor, men i det dagliga arbetet behöver du vara självgående och trivs med eget ansvar. Du planerar och organiserar arbetet på såväl kort som längre sikt men då det händer mycket i vardagen behöver du ha lätt för att ställa om och anpassa dig till ändrade omständigheter.

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom området samt kunskap om och erfarenhet av omvårdnad. För tjänsten krävs att du har B-körkort, goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt goda IT-kunskaper. Digitala lösningar är naturligt för dig och du hanterar nya program och system som en del av din arbetsvardag. Vi tror att ditt intresse för digital utveckling inom välfärdssektorn kommer vara värdefullt idag och inför framtiden.

Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet, arbetat i en politiskt styrd organisation och erfarenhet av ekonomisk uppföljning/budgetarbete.

ÖVRIGT
Förmåner
Vi månar om våra anställda. Du har friskvårdstimme och friskvårdspeng, tillgång till nyrenoverat personalgym, fria bad i kommunens badhus samt många andra fria friskvårdsaktiviteter som kommunen anordnar kontinuerligt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval sker löpande under ansökningstiden.

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Nuvarande IT-chef går i pension. Nu söker vi en ledare med samhällsintresse och förmåga att tillsammans med enhetens medarbetare föra samman IT och verksamhet. Vi erbjuder en intressant och utmanande roll där du får vara med och skapa värde genom att bidra till en bättre framtid i Avesta kommun. Antar du utmaningen?

ARBETSUPPGIFTER
Som IT- och digitaliseringschef har du ett övergripande ansvar för att säkra, samordna och utveckla arbetet inom IT- och digitalisering i Avesta kommun. Det innefattar IT-miljön och support samt att IT-enheten i nära partnerskap med verksamheterna driver den digitala transformationen.

Du har verksamhet, budget- och personalansvar för 14 medarbetare inom verksamheterna; strategisk verksamhetsutveckling, teknik och support samt telefoni och stadsnät. Du organiserar, leder och samordnar arbetet med utgångspunkt i tillitsbaserad ledning och styrning. På enheten finns många specialister, din roll blir att anta ett helhetsperspektiv och tillsammans med medarbetarna driva utvecklingen framåt. Enheten är i en utvecklingsresa, på väg mot ett mer proaktivt och konsultativt förhållningssätt, där en viktig del blir att tydliggöra ansvar, roller och förhållningssätt.

I uppdraget ingår att:
• Bidra till verksamheternas digitala utveckling.
• Initiera och stödja IT- och digitaliseringsstrategier.
• Att säkerställa en säker och robust IT-miljö.
• Att skapa ett IT-landskap som ger grundläggande infrastruktur för planerade digitalisering som exempelvis framtida e-tjänster, RPA (Robotic Process Automation) med mera.
• Upphandling, uppföljning och förhandling av avtal.

Då förändringstakten inom IT och digitalisering är så snabb behöver du, för att vi ska vara relevanta, ha förmåga att lyfta blicken, omvärldsbevaka och skapa en bild av framtidens IT- och digitaliseringsenhet. En viktig del i omvärldsbevakningen är att vara delaktig i olika former av samverkan och nätverk med andra kommuner och verksamheter.

Som IT- och digitaliseringschef blir du en självklar strategisk partner, till våra verksamheter och den samlade ledningen, i digitaliseringsfrågor. Du ingår också in koncernledningsgruppen där du är med och bidrar till hela Avestas utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en ledare som kan balansera den strategiska och visionära delen av uppdraget som IT- och digitaliseringschef med det mer förvaltande perspektivet. Även om rollen i första hand är strategisk behöver du kunna växla prestigelöst till det operativa perspektivet när så krävs.

En av dina styrkor behöver vara förändringsledning. Ditt ledarskap präglas av nyfikenhet, tillit och förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Genom att samordna och lyfta ditt team driver du innovation och utveckling framåt. Vi söker dig som kan balansera omtanke och tilltro med höga förväntningar och att kunna skapa tydlighet.

Du har:
• Erfarenhet av att arbeta som chef med verksamhets, budget och personalansvar
• Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling genom digitalisering
• Förståelse och intresse för dagens IT och framtida utmaningar inom branschen
• Kunskap om IT-säkerhet

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av övergripande arbete i en politiskt styrd organisation.

Då du har många kontaktytor både internt och externt är det för oss viktigt att du arbetar förtroendeskapande. Vi söker dig som är lyhörd, kommunikativ och helt enkelt bra på att samarbeta. Du värdesätter också ett serviceorienterat förhållningssätt som säkerställer god leverans.
_______________________
Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning av slutkandidat kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Godkänd säkerhetsprövning är förutsättning för tillsvidareanställning.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som VD har du ett helhetsansvar för Avesta Vatten och Avfall AB, vilket innebär verksamhet, budget- och personalansvar. Verksamhet omfattar planering, drift och investeringar rörande VA och återvinningsfrågor i Avesta kommun. Bolaget har både egen personal och entreprenörer som sköter verksamheten.

Tillsammans med styrelsen arbetar du som VD strategiskt och långsiktigt med att fortsätta utveckla verksamheten och effektivisera organisationen. Du driver utvecklingen för hög kvalitet, hållbarhet och med miljöhänsyn. Säkerhets- och digitaliseringsarbetet är andra områden som står högt upp på agendan.

I VD-rollen har du direkt personalansvar för ca tio medarbetare varav tre är chefer. Du utformar verksamheten så att hela AVAB är en attraktiv arbetsplats. Ledarrollen i VD-uppdraget är viktigt och vi söker dig som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och tydlighet i organisationen.

Som VD har du har många olika kontaktytor i kommunen, organisationer och i näringslivet. Du ingår också i koncernledningen för Avesta kommun där du är med och bidrar till att utveckla hela Avesta.

Ansvarsområden
Dina ansvarsområden:
verksamhet, budget- och personalansvar 
att utveckla verksamheten och effektivisera organisationen
att driva utvecklingsarbete för hög kvalitet, hållbarhet och miljöhänsyn samt säkerhets- och digitaliseringsarbete
personalansvar för tio medarbetare varav tre chefer
att skapa en attraktiv arbetsplats
du företräder bolaget  i rollen som VD i olika sammanhang


Kvalifikationer
Vi söker dig med ett tydligt utvecklingsfokus och förståelse för Avesta Vatten och Avfalls roll i samhället. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta i ett kommunalt bolag eller i en politiskt styrd organisation.

Du har erfarenhet av att arbeta som chef med budget och personalansvar. Det är meriterande om du tidigare varit ledare över andra chefer eller varit i en VD-roll. Har du redan nu branschkunskap inom vatten- och/eller avfall och de lagar som reglerar verksamheten är det en klar fördel.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förmåga att tillsammans med andra skapa och förmedla visioner, strategier värderingar och övergripande mål. Du är en ledare som har förmåga att skapa engagemang och få med dig människor. För oss är det viktigt att du skapar förutsättningar för både chefer och medarbetare att växa och utvecklas i ett klimat som inspirerar till handlingskraft, effektivitet, arbetsglädje och stolthet.

Du har stöd av ekonomichef men behöver ändå vara affärsmässig i ditt förhållningssätt och har god förståelse för ekonomi. I din roll har du till exempel ett övergripande ansvar för investeringar och behöver kunna tolka nyckeltal och bedöma vilka åtgärder som leder till ett förbättrat resultat.

Du har också:
• Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning/erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som tillräcklig.
• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift och kan även kommunicera på engelska i samband med internationella etableringskontakter

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning av slutkandidat kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Om företaget
Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Avesta Vatten och Avfall AB (AVAB) är ett kommunalägt miljöföretag, med ca 35 anställda. Nu går vår VD i pension och därför söker vi någon som kan ta vid och fortsätta att utveckla bolaget. Som VD blir du en drivande och samlande kraft i styrning, ledning och utveckling av bolaget. AVAB driver fyra vattenverk och tre avloppsreningsverk med tillhörande ledningsnät. Bolaget har också ansvaret för insamling av hushållsavfall. AVAB är ett välskött bolag med en omfattande investeringsbudget på ca 100 MSEK per år. 2022 omsatte bolaget ca 77 MSEK.

Just nu står AVAB inför spännande utmaningar. Vi ska bland annat bygga ett nytt reningsverk, stärka och säkra vattenförsörjningen och vi arbetar även med några större ledningsnätsprojekt. AVAB är en viktig del i Avesta kommuns framtida utveckling som en attraktiv etablerings- och bostadsort. Visa mindre

Du har precis hittat en annons som kan ge dig en möjlighet att bli en del av en expanderande verksamhet som låter dig växa i takt med företaget. Outokumpu är ett världsledande företag inom rostfritt stål, med hög standard, höga mål, och hög pålitlighet. Tillsammans strävar vi efter ett gemensamt mål – En mer hållbar framtid!
Outokumpu Avesta Jernverk är en trivsam och familjär arbetsplats där man möts av en öppen och positiv anda och snabbt blir en del av gänget. Vi är stolta över vår arbetsplats, våra produkter och kollegor. Avesta är en attraktiv arbetsplats ur karriärsynpunkt - du känner alla och är synlig i verksamheten, vilket är en fördel om du är sugen på att gå vidare inom organisationen. Vill du så har du även möjlighet till en internationell karriär inom koncernen. Vi satsar på dig och det finns bra möjligheter för dig att utvecklas både i din roll och på ett personligt plan.
Avesta Jernverk söker en Teknikchef för KBR som innefattar processerna: Glödgning, Betning, Kallvalsning och Färdigställning.
Tjänsten är placerad på vår site i Avesta.
Huvudsakliga ansvarsområden
Som Teknikchef så leder du ett team som ansvarar för metoderna för hur vi tillverkar stål i Avestas produktionsanläggningar.
Du leder utvecklingsarbetet för processmetoder och investeringar för att uppnå verksamhetsmålen inom kvalitet, energi, miljö, processtid och processkostnad.
Du har underställd personal som är experter på processerna och som arbetar i nära relation med produktionen.
I arbetet hanterar du och ditt team akuta avvikelser såväl som långsiktiga projekt för att utveckla tillverkningsmetoderna för framtida behov.
I rollen ingår att du ansvarar för att koordinera investeringsprocessen på verket.
Du ansvarar även för att ledningen har nödvändiga verktyg för uppföljning av nyckeltal.
Du ingår i en tvärfunktionell ledningsgrupp inom teknik och kvalitet samt i ledningsgruppen för verket.
Som Teknikchef kommer du att utveckla och driva ändringshantering för nya metoder på verket samt ansvara för att existerande processparametrar är satta enligt bäst vetande.
Du har budgetansvar och sätter mål för avdelningen samt ansvarar för prioritering av FoU-arbeten på aktuell enhet.
Att etablera och förädla kontaktvägar internt inom Outokumpu såväl som externt är en naturlig del av arbetet.

Kvalifikationer
Du är civilingenjör med inriktning på materialteknik, maskin eller kemi. Alternativt så innehar du en utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Du har erfarenhet av ledarskap i någon tidigare roll
Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter inom processindustri eller tillverkningsindustri.
Vi ser gärna att du har kunskaper inom kvalitetsledningssystem.

Du sätter högt värde i att i att uppnå satta mål och att genomföra arbetet på ett strukturerat sätt. Du är trygg i din analytiska förmåga, vilket underlättar när du behöver fatta snabba beslut i vardagen.
Ansökan och frågor
Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan senast 30 april 2023. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Kontakta rekryterande chef Jesper Janis, [email protected], telefonnummer 070–0881292, för frågor gällande tjänsten.
Kontakta gärna rekryterare Kajsa Croon, [email protected] för frågor gällande din ansökan.
Fackliga representanter: Patrik Sundell (Unionen), 070-0881011, Patrik Norberg (Ledarna), 070-0881206 och Gunnar Lindstrand (Sveriges Ingenjörer), 070-0881957.
-----------------------
Outokumpu är världsledande inom rostfritt stål. Materialet är helt återvinningsbart, underhållsfritt samt mycket starkt och hållbart. Rostfritt stål är en av de viktigaste byggstenarna för en hållbar framtid. Outokumpu har idag cirka 10 000 anställda i mer än 30 länder. Outokumpu är listat på NASDAQ OMX Helsingfors. Avesta är ett fullt integrerat verk, stålverk, varmvalsning, kallvalsning och färdigställning. Vi har hela produktionskedjan och är ett av de största verken inom Outokumpu med ca 800 medarbetare. www.outokumpu.com Visa mindre

Would you like to contribute to the success of a company whose product – stainless steel – is a crucial element of modern societies, with the highest recycled content and the lowest carbon footprint in its industry?
Our Human Resources Services (HRS) team is looking for a Team Lead for Finland, Sweden and the Netherlands.
As a Team Lead, you will ensure that processes in responsibility area of employee lifecycle administration are delivered with efficiency and consistent positive customer experience, while enabling continuous improvements.
In this role you will lead an international team and report to the Senior Manager - General HR Services. This position can be based in one of the following countries: Finland, Sweden or Lithuania, and includes some degree of travelling in Europe – usually few times a year.


MAIN RESPONSIBILITIES
Organize employee lifecycle administration's services for the world leading global company in sustainable stainless-steel business – Outokumpu
Ensure consistent and positive process/tool experience to managers, employees and HR colleagues
Create information and training materials in close cooperation with process owners
Improve efficiency and quality of service in own expertise area, by working on continuous improvements and supporting process development
Ensure compliance with relevant legal requirements
Provide reporting as required
Support HR optimization projects with cross-disciplinary teams on international level

ABOUT YOU
We expect you to be a self-driven, proactive person with hands on mentality. You are used to working in a fast-paced environment and can successfully handle a variety of tasks by organizing your work in a structured and systematic way. We also appreciate your communication skills and ability to build trusted business relationships.
REQUIREMENTS
Bachelor’s degree and/or proven experience in HR/Operations
At least 1-2 years in a senior or leadership role
Fluent in English, at least B2 level in Finnish and/or Swedish language is a must
Management / Project Management skills
Strong MS-Office skills (Excel, PowerPoint, Outlook)
Excellent communication skills
Proactive approach in finding solutions and driving process improvements
Customer service oriented

WE OFFER
Privilege to take part in sustainable business, leader in the industry
Stability & work-life balance
Remote work possibility
Growth & Learning
Autonomy and a lot of room for creativity
Local benefits (depending on the country of employment)

PRACTICAL INFORMATION
Location is flexible: Finland (Tornio or Helsinki) / Sweden (Avesta or Degerfors) / Lithuania (Vilnius)
Contract: Permanent
Languages: fluent English, Finnish and/or Swedish (B2 level or above)
Start date: ASAP



Does this sound like a chance that couldn’t be missed?
Then hit the APPLY button now and send us your application in English until May 1st, 2023. The position may be filled before the final application date, so don't hesitate to apply earlier!
For more information about the role, please contact Domas Senovaitis, Senior Manager General HR Services, by e-mail at [email protected]
For more information about your application, please contact Egle Katinaite-Griskeviciene, HR Specialist Recruiter, by e-mail at [email protected] Visa mindre

Arbetsuppgifterna består i att leda och utveckla arbetet på våra kyrkogårdar. Till din hjälp finns det två arbetsledare, en i By och Horndal och en i Folkärna samt en förvaltningsassistent.
Som kyrkogårdschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för kyrkogårdsverksamheten i pastoratet.
I tjänsten ingår även visst fastighetsansvar som i huvudsak består av tillsyn av fastigheter. Du kommer att arbeta tillsammans med pastoratets fastighetssamordnare som sköter kontakt med myndigheter och företag. En av våra vaktmästare har den operativa funktionen vad gäller fastigheter.
På kyrkoherdens delegation har du verksamhetsansvar för budget, resultat, personal och arbetsmiljö. Det innebär att du leder personalen och sköter administrationen av kyrkogårdarna.
Tjänsten är till stor del administrativ man kan också vid behov rymma en del praktiskt arbete.
I verksamheten ingår bland annat:
leda och utveckla kyrkogårdsverksamheten
formulera mål för kyrkogårdsverksamheten
arbetsmiljöansvar på delegation
planering och schemaläggning av arbetet
leda och fördela det praktiska arbetet inom fastighetsverksamheten
ansvara för kyrkogårdsverksamhetens drift och budget
administrera avtal och bidragsansökningar, upphandlingar och markfrågor
medverka i arbetet kring kulturhistoriska värden i pastoratets kyrkogårdar och byggnader
ansvara för systematiskt arbetsmiljö- och brandskyddsarbete i pastoratets kyrkogårds- och vaktmästarorganisation samt medverka i nämnda frågor i hela pastoratet
ha utvecklings- och lönesamtal med medarbetarna
vara insatt i lagar och avtal som rör den egna verksamheten
planera och medverka i anställningsärenden
yttre arbete på kyrkogårdarna i mån av tid


Kvalifikationer
Kunskap om och intresse för mark- och växtlighet
Relevant fackkunskap genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet inom trädgårds- och kyrkogårdsarbete
Erfarenhet av arbetsledning och ekonomisk förvaltning
Har en tydlig struktur i ditt arbete
Kunnande inom administration
Är van vid att uttrycka sig i tal och skrift
Har god samarbetsförmåga och är van att delegera och trivs med att jobba i team
B-körkort och tillgång till egen bil
Lojal med Svenska kyrkan


Personliga egenskaper
Samarbetsinriktad och förmåga att skapa goda relationer
Tycker om att arbeta i team och ta vara på medarbetares förmågor
Är trygg med att möta människor i både glädje och sorg


Om tjänsten
Tillträde snarast eller efter överenskommelse
Heltid, tillsvidareanställning
Tjänstgöring i hela pastoratet


Ansökan
Sista ansökningsdag är 12 april.
Sänd ditt CV och personliga brev till By-Folkärna pastorat, [email protected] eller By-Folkärna pastorat, Kapellgatan 6, 775 51 KRYLBO.

Kontaktperson
Erik Berger, kyrkoherde
0226-775 26
[email protected]



Fackligt ombud
Vision: Johan Jernberg, 0226-46 47 20
Kommunal: Kristina Lundqvist, 0226-77512
KyrkA: Stefan Sundbäck, 021-10 86 02
Sveriges Lärare: Erik Tinnis, 0248-736 75, 076-806 22 03 Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd.

Avesta Vatten och Avfall AB är ett miljöföretag som ägs av Avesta kommun. Vi driver fem vattenverk och tre avloppsreningsverk, med tillhörande ledningsnät. Vi har också ansvaret för insamling av hushållsavfall. Avesta Vatten och Avfall är ett välskött bolag som står inför spännande utmaningar: bland annat ska ett nytt reningsverk byggas, vi stärker och säkrar vattenförsörjningen och arbetar även med större ledningsnätsprojekt. Avesta Vatten och Avfall är en viktig del i Avesta kommuns framtida utveckling som en attraktiv etablerings- och bostadsort.

Nu söker vi en stabschef till en av våra arbetsgrupper på cirka tio personer med en bra mix av både nya och mer rutinerade medarbetare. Gruppen driver olika projekt inom verksamhetsområdets uppdrag. Staben arbetar bland annat med olika förnyelseprojekt och arbeten som rör VA-verksamheten och avfalls- och återvinningsfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som stabschef innebär att arbetsleda gruppen som ansvarar för utredningar, projektering och projektledning. I din roll som chef arbetar du med långsiktig resursplanering samt har ett helhetsgrepp och gör prioriteringar för de olika projekten för att nå de uppsatta målen.

Du har personalansvar för våra VA-ingenjörer, miljöingenjörer och projektledare. I personalansvaret ingår bland annat att genomföra medarbetarsamtal, lönesamtal, ansvara för arbetsmiljöfrågor och rekrytering. Du har även budget- och resultatansvar för enheten. Utöver detta arbetar du med exempelvis verksamhets- och aktivitetsplaner, remisser och strategiska utvecklingsfrågor.

Rollen innebär både ett övergripande chefsansvar och att du, utifrån din spetskompetens, deltar operativt i vissa projektgrupper inom området.
Som stabschef ingår du i ledningsgruppen, rapporterar direkt till VA-bolagets VD och bidrar aktivt till vårt gemensamma arbete att nå bolagets övergripande mål.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning som civilingenjör eller en annan för tjänsten likvärdig utbildning. Du har erfarenhet från teknisk verksamhet och har du erfarenhet från VA eller VA-projektering är det meriterande. Det är även meriterande om du tidigare har arbetat i ledningsfunktion, exempelvis som projektledare eller chef.

Vi söker dig som har intresse för verksamhetsfrågorna, projektarbete och som har förmåga att skapa engagemang i rollen som ledare. Du är strukturerad, tar ansvar för dina uppgifter drivs av att nå resultat med hög kvalitet. Du kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Det är viktigt att du trivs med att arbete och samarbeta med många kontaktytor, är lyhörd, kommunicerar och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt.

Arbetet innebär att du tar egna initiativ och säkrar att arbetsgruppen uppnår de resultat som förväntas i projekten. Då verksamhetsområdet innefattar många projekt av skiftande omfattning är det viktigt att du har förmåga att kunna samordna, se helheten, arbeta mot uppsatta mål men också kunna leda i andra inriktningar om förutsättningarna och målet ändras. Rollen förutsätter ett miljöfokus samt ett ledarskap som genomsyras av handlingskraft, tillit och god kommunikation.

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning av slutkandidat kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du är väl förtrogen med Office och sätter dig bekvämt in i nya IT-system. B-körkort krävs.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du en initiativtagande och coachande ledare med god kunskap inom payroll? Vill du vara en del av ett innovativt och världsledande bolag där du får möjlighet att påverka och jobba mot kontaktytor både lokalt och internationellt? Sök då tjänsten som Lönechef hos Outokumpu!


Om Outokumpu
Outokumpu är världsledande inom rostfritt stål och strävar efter att vara den bästa värdeskaparen inom rostfritt stål genom kundorientering och effektivitet. Grunden för verksamheten är förmågan att skräddarsy rostfritt stål till vilken form som helst och för nästan alla ändamål. Rostfritt stål är hållbart och designat för att hålla för evigt.
Outokumpu har cirka 9 000 anställda och verksamhet i 30 länder med huvudkontor i Helsingfors.

Om tjänsten:
Som lönechef ansvarar du för att alla Outokumpus svenska löneprocesser håller god kvalité och ligger i linje med relevant lagstiftning, kollektivavtal, lokala avtal, processer, mål och Outokumpus globala riktlinjer. Du ser även till att nya relevanta processer skapas och att befintliga är uppdaterade och aktuella.
Du har personalansvar över två kompetenta och erfarna lönespecialister som sitter i Avesta och tillsammans ansvarar ni för att Outokumpus ca 1700 svenska medarbetare får korrekt lön, rätt pensionsinbetalningar, försäkringspremier och andra förmåner. Du coachar och leder din personal samt ansvarar för att driva utveckling av arbetsprocesser.
I rollen är du ansiktet utåt för det svenska löneteamet globalt, där du är kontaktytan mot ledning, revisorer, myndigheter och andra intressenter. Du initierar, driver, leder och deltar i utvecklings- och förbättringsprojekt kopplade till löneavdelningen samt till Outokumpu. Då vår lön är outsourcad, har du och ditt team även löpande och nära kontakt med vår löneleveratör.
I övrigt deltar du i interna och externa revisioner, kontrollerar lönearbetet, jobbar operativt med lönerelaterade ärenden, utfärdar revisionsrapporter och säkerställer leverans av rapporter till intressenter inom Outokumpu.
Förutom dina svenska kollegor inom bland annat HR och Finance, har du arbetskamrater med motsvarande lönechefsroller i Tyskland, Finland, Nederländerna och Belgien samt kollegor i de globala HR-teamen. Tillsammans samarbetar ni med exempelvis gemensamma projekt samt delar erfarenheter och utbyter kunskap. Du rapporterar till Senior Manager International Payroll som sitter i Tyskland.

Vem är du?
I denna rekryteringsprocess kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Du är en lagspelare som är duktig på att leda och utveckla medarbetare och få teamet att arbeta mot gemensamma mål genom ett coachande ledarskap.
Du är initiativtagande och drivs av förändrings- och förbättringsarbete. Då tempot emellanåt är högt, är det viktigt att du kan planera och strukturera både ditt eget och teamets arbete.
Då arbetet innebär kontakter både internt, externt, lokalt och internationellt ser vi att du är serviceinriktad, kommunikativ, positiv samtidigt som du kan fatta tuffa beslut, sätta gränser och vågar driva på.

Din bakgrund:
För att lyckas i rollen som lönechef behöver du ha en relevant utbildning samt några års ledarskapserfarenhet inom lön och företrädesvis från en internationell verksamhet.
Du har god kunskap inom lönerelaterade lagar och regler, är van att tolka kollektiv- och lokala avtal samt att jobba med förbättringsarbete och projekt. Har du erfarenhet av projektledning är det meriterande.
Utöver detta vill vi att du har lätt för att sätta dig in i olika system såsom löne-, HR- samt tidsregistreringssystem. Har du kunskaper inom SAP är det meriterande.
Då vårt koncernspråk är engelska är det mycket viktigt att du talar och skriver engelska obehindrat. Då tjänstens placeringsort är Avesta är det dessutom viktigt att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Vi erbjuder
En viktig roll inom ett dynamiskt och innovativt företag som fokuserar på hållbarhet och kvalitet. Då vi är ett internationellt bolag med flera utvecklingsmöjligheter finns många fortsatta vägar att gå inom Outokumpu för den som vill utvecklas vidare. Hos oss får du arbeta tillsammans med passionerade och kreativa människor som strävar efter att leverera bästa möjliga resultat.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% och arbetstiden är förlagd till dagtid, flextid.
Tillträde och övriga villkor enligt överenskommelse.
Läs gärna mer om oss på www.outokumpu.com.

Ansökan:
I den här rekryteringen samarbetar vi med True Consulting & Recruitment, www.truehr.se.
Skicka in din ansökan på engelska via: www.truehr.se/lediga-tjanster senast den 19:e mars 2023.
Observera att vi vill ha din ansökan på engelska!
För ytterligare frågor kontakta rekryteringskonsult Linn Skoglund, 070-883 49 55 alt. [email protected]. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid vill du vara med?

Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, biståndsbedömning, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 800 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper.

Enheten myndighetsutövning och administration består av sex biståndshandläggare som handlägger ärenden enligt socialtjänstlagen, två administrativa handläggare, en controller samt en verksamhetscontroller. Under början av 2023 kommer även tre biståndshandläggare som handlägger ärenden enligt LSS och Socialtjänstlagen (Socialpsykiatri) att tillkomma till enheten.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten innebär personal- verksamhets- och budgetansvar för enheten myndighetsutövning och administration. Kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling är en viktig del av tjänsten och i din roll säkerställer du att myndighetsutövningen är rättssäker, effektiv och att nya arbetsmetoder implementeras. I rollen som enhetschef fungerar du som ett stöd och kunskapsbank för dina medarbetare. Du arbetar även med att upprätta och ajourhålla styrdokument. Omvärldsanalys är en viktig uppgift och du kommer vara den som säkerställer att föreskrifter, förordningar, allmänna råd och eventuella domar implementeras i myndighetsutövningen.

Du kommer även att ha en aktiv roll i att driva den digitala utvecklingen inom området framåt. Under de närmsta åren kommer flera omfattande förändringar att genomföras gällande våra digitala hjälpmedel och i denna förändring förväntas du ha en drivande roll.

I rollen ingår att genom omvärldsanalys följa utvecklingen inom området och tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen inom vård- och omsorg utveckla nya idéer, arbetssätt och lösningar för att hantera de utmaningar som vård- och omsorgsområdet står inför, bland annat den demografiska utvecklingen och kompetensutmaningen. I frågor som rör området blir du vår representant att ingå i olika arbetsgrupper, både internt och externt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom socialt arbete, som socionom eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Har du tidigare erfarenhet av liknande arbete inom offentlig sektor är det meriterande. För att bäst möta kraven i rollen behöver du ha gedigna kunskaper inom socialrätt (LSS och Socialtjänstlagen) samt kunskap om utredningsmetodiken i biståndshandläggning, erhållen genom utbildning eller erfarenhet.

Digitala lösningar är naturligt för dig och du tar dig an nya program och system med lätthet. I tjänsten kommer du även ansvara för verksamhetens arbetsmiljö, du behöver därför ett intresse och en förståelse för dess inverkan på trivsel, hälsa och arbetsprestation. Utifrån att enheten nyligen genomgått en omorganisation är det meriterande om du har erfarenhet och kunskap i förändringsledning.

Du är trygg i dig själv och är, eller har potential att bli, en riktigt bra ledare. Ordning och reda i kombination med öppenhet, omtanke och en god kommunikativ förmåga är bra grundförutsättningar för ett ledarskap hos oss. Med verksamheten i fokus representerar du omsorgsförvaltningen på ett professionellt vis. Då du har många kontaktytor både internt och externt är lyhördhet och tydlighet viktigt för att skapa ett bra samarbetsklimat.

I den här rollen är det av största vikt att du har en hög kvalitetsstandard, gör sakliga och korrekta bedömningar och prioriterar utifrån detta. Det är viktigt att du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och är van att dokumentera.

ÖVRIGT
Förmåner
Vi månar om våra anställda. Du har friskvårdstimme och friskvårdspeng, tillgång till personalgym samt fria bad i kommunens badhus.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du bli en del av Sveriges ledande kedja av engelska pubar? Nu finns möjligheten för dig som har några års erfarenhet inom branschen att driva och utveckla The Bishops Arms i Borlänge i rollen som restaurangchef. Du kommer att ansvara för att skapa atmosfären och sätter själv din prägel på restaurangen. Här finns möjligheten att utvecklas och bli en del av ett tryggt företag i tillväxtfas - varmt välkommen med din ansökan!

OM TJÄNSTEN
Nu finns möjligheten att bli en del av The Bishops Arms i Borlänge. Vi söker dig som får energi av att leverera minnesvärda upplevelser samtidigt som du drivs av att leda och utveckla en grupp. The Bishops Arms är en del av en kedja, vilket kräver att du även är en bra lagspelare. Enheten i Borlänge är också en del av ett fyrstjärnigt hotell. Restaurangchefen kommer till viss del arbeta i övriga delar av verksamheten och tillsammans med övriga i ledningen driva hela hotellet framåt.

Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer anställas direkt hos The Bishops Arms.

Du erbjuds


* En arbetsplats som kännetecknas av hjälpsamhet, med kollergar som måna om att lyssna och förstå varandra
* En gedigen introduktion
* Frihet under ansvar och möjligheten att själv sätta din prägel på restaurangen
* Goda utvecklings- och karriärmöjligheter inom en stor organisation


ARBETSUPPGIFTER
Som restaurangchef ansvarar du för den dagliga driften i puben, personalen samt enhetens nyckeltal. Du ska tycka att service är roligt och kunna engagera din personal för att utveckla deras koncept och bidra till att stärka bolagets varumärke på marknaden. Restaurangchefen har resultat- samt bemanningsansvar för enheten. Arbetet är i grunden driftbaserat då restaurangchefen är ansiktet utåt och står för kvalitén av restaurangen.

Det förekommer en del administrativa arbetsuppgifter som exempelvis schemaläggning i bemanningssystemet, veckovis kostnadsuppföljning/nyckeltalskontroll, prognostisering, tryckmaterial, inventering vid bokslut, fakturahantering, menysättning tillsammans med köksmästare mm. Ordning och reda, ligga steget före och hålla deadlines är viktigt och meriterande med viss erfarenhet. Utöver detta kommer du arbeta med aktiviteter av enheten genom olika event, provningar och quizkvällar.

VI SÖKER DIG SOM
- Har tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen
- Uttrycker dig väl både skriftligt och muntligt på svenska alternativt engelska i tal och skrift
- Har erfarenhet av service och är serviceinriktad
- Intiativtagande och bidra till att utveckla nya arbetssätt och arbeta med ständiga förbättringar

Som person är du:


* Serviceinriktad
* Anpassningsbar
* Affärsinriktad
* Innovativ


Som person har du ett stort driv som syns i allt du gör. Du sätter höga mål och arbetar effektivt samt systematiskt för att uppnå dem tillsammans med dina medarbetare. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt, är kommunikativ och orädd. Kanske viktigaste av allt är att du brinner för kundrelationer, trivs i en central roll och har en engagerad personlighet.

Övrig information


* Start: Omgående eller enligt övernskommelse
* Omfattning: Heltid, dagtid och kvällstid
* Placering: Borlänge
* Rekryteringsprocessen: Vi arbetar utifrån löpnade urval och processen består inledningsvis av två tester och två intervjuer. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid vill du vara med?

Administration och service är en enhet med en central roll i kommunens ambition att möta framtidens behov genom att förbättra och förenkla både kommunens interna administrativa processer och servicen till medborgarna. Enheten är en del av kommunkansliet. Du kommer att arbeta i hjärtat av de demokratiska processerna i nära samverkan med kommunens ledning och förtroendevalda. Tillsammans med våra andra stödfunktioner är enheten både en strategisk och operativ partner till verksamhet och ledning.

Var med och bidra till att bygga en stark framtid för Avesta kommun. Vad med och gör skillnad




ARBETSUPPGIFTER
Du har personal-, verksamhet, och budgetansvar för 13 medarbetare inom verksamheterna administration och arkiv, kommunikation samt servicecenter som ger samhällsvägledning till våra medborgare. Du organiserar, leder och samordnar arbetet med utgångspunkt i tillitsbaserad ledning och styrning.

Tillsammans med dina medarbetare finns ett tydligt uppdrag att stärka och utveckla processer inom samtliga verksamhetsområden. Som chef har du självklart ett strategiskt ansvar men rollen innebär också att vara operativt involverad i arbetet. Arbetet som chef för administration- och serviceenheten innebär många kontaktytor både internt och externt: från medborgarperspektiv till mötet med våra verksamhetsföreträdare, medarbetare och förtroendevalda.

Som chef för enheten arbetar du nära kommundirektören som också blir din chef. Du ingår du i koncernledningsgruppen men också i kommunkansliets stab- och ledningsgrupp. Vid behov tar du rollen som ställföreträdande kommundirektör.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett stort intresse för samhällsfrågor och att göra skillnad för våra medborgare. Du är bra på att anta ett övergripande perspektiv och att driva förbättrings- och utvecklingsprocesser. Även om rollen i första hand är strategisk så växlar du prestigelöst till det operativa perspektivet när så krävs. Ditt ledarskap präglas av tillit och förmåga att skapa engagemang och delaktighet för att nå gemensamma mål.
Du har:
• Relevant akademisk utbildningsbakgrund.
• Erfarenhet från chefs- och ledarrollen.
• Erfarenhet av övergripande arbete i politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet från minst ett av de verksamhetsområden som uppdraget omfattar.
• God kunskap om det kommunala uppdraget och våra beslutsprocesser.
• Hög digital mognad och lätt att förstå och sätta dig in i verksamhetsnära system.

I den här tjänsten är det meriterande om du har god kunskap om relevant lagstiftning såsom exempelvis kommunallagen och offentlighet- och sekretesslagen. Det är också meriterande med kunskaper i strategisk kommunikation, dokumentation och ärendehantering.

Som ledare har du ett helhetsperspektiv och är utvecklingsorienterad. Du är van att hantera parallella processer på ett lugnt och systematiskt sätt. Arbetet ställer krav på en god förmåga att kunna strukturera och prioritera ditt och enhetens arbete. För att lyckas i rollen krävs en känsla för service och att du är bra på att bygga och bibehålla goda relationer; både för dig själv och för arbetsgruppen gentemot dem ni finns till för. Vi söker dig som är bra på att samarbeta med andra, oavsett nivå inom verksamheten.

Andra personliga egenskaper som vi värdesätter högt är att vara lyhörd, kommunikativ och ha förmåga att leverera resultat. Vi söker dig som kan balansera omtanke och tilltro med kravställande och att kunna skapa tydlighet i process och mot de uppsatta målen.

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning av slutkandidat kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Godkänd säkerhetsprövning är förutsättning för tillsvidareanställning.




ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid vill du vara med?

Inom våra omsorgsverksamheter finns kompetenta och engagerade medarbetare och arbetsgrupperna präglas av öppenhet, inkludering och gott samarbete. Vi arbetar i en verksamhet där värdegrunden baserar sig på att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Vi finns till för våra boende varje dag dygnet runt. Var med och gör skillnad!

Vi söker två enhetschefer, en chef till vårt särskilda boende Baldersgården och en chef till Kommunrehab som även innehåller verksamheterna Balders hemtjänst, Trygghetsteamet och Träffpunkten.

Klicka på länken nedan för att läsa mer om tjänsterna.
https://www.avesta.se/enhetschefer



ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som enhetschef är omväxlande och dynamiskt. Du leder enheten mot uppsatta mål med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet. Du har ett nära ledarskap och stödjer dina medarbetare i vardagen. Här blir du enhetschef för en grupp medarbetare som arbetar för de brukare som har fått beslut om stöd. Att vi ska tillgodose brukarnas behov. Till stöd för dig i ditt uppdrag finns även en enhetsadministratör och förvaltningsekonom.

Hos oss finns en bra struktur för intern samverkan. I vår chefsgrupp, som träffas regelbundet, finns såväl relativt nya enhetschefer som de med lång erfarenhet inom området. Vi uppskattar att nya tankar och idéer förenas med erfarenhetsbaserad kunskap. I rollen som enhetschef deltar du aktivt i resultatenhetens ledningsgrupp och bidrar i kvalitets- och utvecklingsarbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Vi söker dig som är trygg i dig själv och är, eller har potential att bli, en riktigt bra ledare. Ditt ledarskap präglas av ett lösningsfokuserat förhållningssätt och förmåga att motivera, skapa engagemang och få medarbetarna att växa. Som enhetschef är det viktigt att du har ett intresse och en förståelse för arbetsmiljöns betydelse för såväl trivsel som resultat.

Du har stora kontaktytor och det är därför viktigt att du är kommunikativ och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser att ordning och reda i kombination med öppenhet och omtanke tar fram det bästa hos våra medarbetare och att det därmed också är det bästa för verksamheten. Du har såklart god uppbackning och stöd av såväl leding som kollegor, men det är ändå av största vikt att du är självgående. Du planerar och organiserar arbetet på såväl kort som längre sikt men då det händer mycket i vardagen behöver du ha lätt för att organisera om och anpassa dig till ändrade omständigheter.

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom området samt kunskap om och/eller erfarenhet av omvårdnad. För tjänsten krävs att du har B-körkort, goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt goda IT-kunskaper. Digitala lösningar är naturligt för dig och du tar dig an nya program och system som en del av din arbetsvardag. Vi tror att ditt intresse för digital utveckling inom välfärdssektorn kommer vara värdefullt idag och inför framtiden.

Det är meriterande om du har
• Chefserfarenhet
• Arbetat i politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av ekonomisk uppföljning/budgetarbete
• Erfarenhet av hemtjänst
• Erfarenhet av rehab


ÖVRIGT
Förmåner
Vi månar om våra anställda. Du har friskvårdstimme och friskvårdspeng, tillgång till nyrenoverat personalgym, fria bad i kommunens badhus samt många andra fria friskvårdsaktiviteter som kommunen anordnar kontinuerligt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval sker löpande under ansökningstiden.

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Västanhede Trafik söker en Verkstadschef till vår tungverkstad i Avesta. Västanhede Tunga Fordon är en del av Västanhede koncernen och är en mekanisk verkstad för tyngre fordon. Västanhede koncernen har totalt ca 400 anställda inom våra olika verkstadsområden och depåer som är placerade i Dalarna, Västmanland, Gästrikland och Uppland. Västanhede Tunga Fordon har Västanhede Trafik och dess fordon som sin största kund. Genom företagets medlemskap i Transportföretagen har vi kollektivavtal med Kommunal, Transport, Unionen samt IF Metall.
Arbetsuppgifter
Vi växer och behöver utöka vår verksamhet med en verkstadschef. Verksamheten utför arbeten så som service, AC, glas, karosseri och lackeringsjobb, vi har fordonstvätt för lastbilar samt däckanläggning. I rollen som verkstadschef har du yttersta ansvaret för att leda och fördela arbetet på verkstaden, ge medarbetarna rätt förutsättningar för att utföra ett gott arbete samt efterleva och utveckla verkstadens rutiner och processer. Rollen innebär både administrativt arbete som att vara delaktig ute i verkstaden.
Du har ansvar för:
Medarbetare
Budget
Daglig drift



Personliga egenskaper
Du som söker skall ha ett intresse för fordon som för människor, har lätt för att växla mellan produktion och administration. Du motiveras av utmaningar, har ett flexibelt förhållningssätt, är van att använda din dator likväl som verktyg som sina främsta arbetsredskap. För att lyckas i rollen som verkstadschef ser vi att du har erfarenhet från liknande tjänster. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och dina personliga egenskaper. Du arbetar för stärkt teamkänsla och hög kundnöjdhet, drivs av att uppnå goda resultat och tar ansvar för verksamheten.
Kvalifikationer
B körkort
Utbildad fordonstekniker eller motsvarande
Branscherfarenhet



Om tjänsten
Placeringsort: Avesta
Anställningsform: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 20/1–2023


Urval och intervjuer kommer att ske löpande.
Har du frågor om tjänsten kontakta Nicklas Perers på [email protected]
För ansökan maila CV och personligt brev till [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid vill du vara med?

Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 800 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper.

En av våra hemtjänstgrupper utgår från Horndal ca 3,5 mil utanför Avesta. Vi täcker ett relativt stort geografiskt område men arbetar aktivt för att ändå alltid vara nära. För att våra boende i möjligaste mån ska träffa samma personer är vi indelade i mindre områden men täcker vid behov också mellan varandra. Nu söker vi en enhetschef för ett meningsfullt uppdrag, som med ett nära ledarskap vill fortsätta att utveckla Avesta kommuns vård och omsorg - är det dig vi söker?

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som enhetschef är ett omväxlande och dynamiskt. Du leder enheten mot uppsatta mål med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet. Du har ett nära ledarskap och stödjer dina medarbetare i vardagen. Här blir du enhetschef för en grupp medarbetare som arbetar för dem med beviljade hemtjänstinsatser, här ingår även en del av kommunens nattpatrull. Till stöd för dig i ditt uppdrag finns även en enhetsadministratör och förvaltningsekonom.

Hos oss finns en bra struktur för intern samverkan. I vår chefsgrupp, som träffas regelbundet, finns såväl relativt nya enhetschefer som de med lång erfarenhet inom området. Vi uppskattar att nya tankar och idéer förenas med erfarenhetsbaserad kunskap. I rollen som enhetschef deltar du aktivt i resultatenhetens ledningsgrupp och bidrar i kvalitets- och utvecklingsarbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Vi söker dig som är trygg i dig själv och är, eller har potential att bli, en riktigt bra ledare. Ditt ledarskap präglas av ett lösningsfokuserat förhållningssätt och förmåga att motivera, skapa engagemang och få medarbetarna att växa. Som enhetschef är det viktigt att du har ett intresse och en förståelse för arbetsmiljöns betydelse för såväl trivsel som resultat.

Du har stora kontaktytor och det är därför viktigt att du är kommunikativ och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser att ordning och reda i kombination med öppenhet och omtanke tar fram det bästa hos våra medarbetare och att det därmed också är det bästa för verksamheten. Du har såklart god uppbackning och stöd av såväl leding som kollegor, men det är ändå av största vikt att du är självgående. Du planerar och organiserar arbetet på såväl kort som längre sikt men då det händer mycket i vardagen behöver du ha lätt för att organisera om och anpassa dig till ändrade omständigheter.

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom området samt kunskap om och/eller erfarenhet av omvårdnad/hemtjänst. För tjänsten krävs att du har B-körkort, goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt goda IT-kunskaper. Digitala lösningar är naturligt för dig och du tar dig an nya program och system som en del av din arbetsvardag. Vi tror att ditt intresse för digital utveckling inom välfärdssektorn kommer vara värdefullt idag och inför framtiden.

Det är meriterande om du har
• Chefserfarenhet
• Arbetat i politiskt styrd organisation
• Erfarenhet nyttjandegradsystem eller liknande
• Erfarenhet av ekonomisk uppföljning/budgetarbete

ÖVRIGT
Förmåner
Vi månar om våra anställda. Du har friskvårdstimme och friskvårdspeng, tillgång till nyrenoverat personalgym, fria bad i kommunens badhus samt många andra fria friskvårdsaktiviteter som kommunen anordnar kontinuerligt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid vill du vara med?

ARBETSUPPGIFTER
Som Driftchef Rörnät kommer du att leda en arbetsgrupp bestående av sju till åtta medarbetare vars huvudsakliga arbetsuppgift är drift, tillsyn och underhåll av de rörnät för vatten och avlopp som finns i kommunen.
Arbetet som Driftchef för rörnätet är omväxlande och dynamiskt och kräver hög kompetens inom såväl fackområdet som i att leda grupper. Du kommer att leda enheten mot uppsatta mål och ha ansvar för den dagliga driften, personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetskvalitet.
Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor och medarbetare.
Din uppgift är att tillse att anläggningarna drivs på ett så effektivt sätt som möjligt inom ramen för gällande tillstånd, lagar och övriga krav.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant utbildningsbakgrund och med ett teknikintresse kombinerat med flerårig erfarenhet från VA eller annan processteknisk industri. Högskoleutbildning inom vatten och avlopp, drift eller annan processteknisk utbildning är meriterande.

Tjänsten kräver att du har ett intresse för ledarskap och erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för ekonomi och personal. Har du genomgått ledarskapsutbildningar, utbildning till Bas-U och Bas-P och utbildning till arbetsmiljösamordnare är det meriterande

De personliga kompetenserna vi efterfrågar är att du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att skapa engagemang och delaktighet för att effektivt nå avdelningens gemensamma mål. Du har förmåga att arbeta mot mål och fokuserar på resultat. Du är en person som arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du ska ha förmåga att anpassa sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål.

I din roll så är det också viktigt att du är initiativtagande och självständig samt besitter en förmåga att skapa ett gott arbetsklimat.

B-körkort är ett krav och tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning genomförs innan anställning.

Du är en van användare av Office-paketet och har du erfarenhet från SCADA- samt underhållssystem är det meriterande.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Med innovation som utgångspunkt är Östberg en global och tekniskt ledande leverantör av kanalfläktar och energieffektiva luftbehandlingsaggregat. Företaget startades 1981 och utvecklar idag produkter för alla miljöer där människor vistas. Som koncern har Östberg Group en stark internationell profil och produkterna marknadsförs genom egna säljkanaler och distribution i mer än 75 länder. Företaget befinner sig i en strategiskt viktig tillväxtfas med fokus att skapa ökade affärsmöjligheter på en expansiv marknad. Koncernen med dotterbolag och tillverkning i ett antal länder har drygt 300 anställda och omsätter ca 500 MSEK.

Till vår R&D avdelning söker vi nu en Design Manager som kommer att arbeta med konstruktion och produktutveckling.

Om tjänsten

Som en del av R&D på Östbergs kommer du att leda våra konstruktörer och styr/reglerare för att optimera våra produkters utveckling samt tillse att de motsvarar företagets krav och förväntningar vad det gäller teknik, konstruktion och funktion.
Du kommer arbeta både strategiskt och praktiskt tillsammans med ditt team på fyra personer som du också har personalansvar för.

Som Design Manager rapporterar du till vår R&D Manager och samarbetar tätt med övriga funktioner som produktion, lab och marknad.

Tjänsten är tillsvidare och heltid med placeringsort Avesta.

Kvalifikationer och profil

Vi tror att du har ingenjörsutbildning eller flerårig relevant erfarenhet vi bedömer likvärdig. Du behöver ha goda kunskaper i något 3D-CAD och PDM system samt erfarenhet av att konstruera och producera tillverkningsritningar, vi använder Inventor och Vault.
Då vi mestadels konstruerar i tunnplåt så ser vi gärna att du har kunskap och erfarenhet av plåt- och stålkonstruktioner.
Kanske har du också kompetens inom ventilation, värmepumps- och kylteknik. Meriterande är också om du har kunskap om CE-märkning och övriga vanligt förekommande standarder inom konstruktion.

På R&D avdelningen arbetar man också med produktutveckling och prototypframtagning och vi ser att du har ett intresse kring det. Här är man med och bidrar till tekniska lösningar och utveckling av nya produkter efter marknadsbehov och föreslå förbättringar med hjälp av ny teknik och förändringar i produktionen för att bidra till vår fortsatta utveckling.

Du kanske är chef eller teamledare idag, eller så är du redo att ta det steget nu. Oavsett så är det dina ledaregenskaper som kommer avgöra om du trivs och lyckas i rollen. Vi önskar en relationsbyggande person som gillar problemlösning, struktur och ordning. En som har samarbete, lagkänsla och kommunikation som ledord och har en coachande stil. Du gillar att nå resultat tillsammans med andra och firar det gärna!

Du behöver ha goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen samarbetar Östberg med Lundin & Boström. Kontakta rekryteringskonsult Maria Lindström vid frågor,
070-510 12 50, [email protected]

Vi tar endast emot ansökan via vår hemsida lundinbostrom.se.

Vi är nyfikna på dig och kan komma att hantera ansökningar löpande så ansök så snart som möjligt! Visa mindre

Södra Dalarnas Räddningstjänstförbund ansvarar för räddningstjänsten inom Avesta, Hedemora, Fagersta och Norbergs kommuner. Organisationen omfattar f.n. ca 45 heltidsanställda och 100 deltidsanställda fördelade på sex brandstationer. Inriktningen på vår verksamhet är både skadeavhjälpande och förebyggande, därför deltar också samtlig personal i det förebyggande arbetet.

Våra medlemskommuner har en intressant risktopografi med bl.a. tung stålindustri med omfattande kemikaliehantering, gruvindustri, riksväg 66, 68, 69, 70 och Europaväg 16, samt pappers- och träindustrier. Fem av industrierna är klassade som Sevesoanläggningar enligt den högre kravnivån.

Södra Dalarnas Räddningstjänstförbund ingår i Räddningsregion Bergslagen (RRB) och tillhörande ledningssamverkan.

Södra Dalarnas Räddningstjänstförbund söker sin nästa ekonomichef. Vill du vara del av en LIVSVIKTIG organisation som gör skillnad på riktigt?!

Om rollen
Som ekonomichef på Södra Dalarnas Räddningstjänstförbund ansvarar du för ekonomi och administration. Du kommer att arbeta med budget, prognos, analys av utfall och rapportering till förbundsledningen men även redovisning, bokslut och årsredovisning. Till din hjälp finns ekonomiassistent och personalassistent som du också har personalansvar över.

Förbundskansliet fungerar som en stödfunktion för hela förbundet i frågor som utöver ekonomi rör personal och övriga administrativa uppgifter t.ex. växel, administration av direktionens handlingar och protokoll samt post- och diariehantering.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Ansvara för arbete med budget, prognos och uppföljning samt analys av utfall.
• Ansvara för löpande redovisning, bokslutsarbete och årsredovisning samt anläggningsregister
• Rapportering av ekonomiskt utfall till direktionen
• Ansvara för förbundets finanser och upplåningar
• Administrativ service åt räddningschef, avdelningar och direktion
• Utredningar, upphandlingar och remisser
• Ansvara för uppföljning och utvärdering inom förbundskansliets arbetsområden (ekonomi, personal och administration) gällande system, rutiner och processer
• Ansvara för förbundets pensionsfrågor

I rollen har man personalansvar för kanslipersonal. Som ekonomichef ingår man i förbundets ledningsgrupp och rapporterar till Räddningschefen.

Vem är du?
Vi söker dig med akademisk utbildning i ekonomi eller med motsvarande erfarenhet från tidigare roller. Du har flerårig erfarenhet av arbete med kvalificerad redovisning, bokslut och uppföljning. I rollen ingår personalansvar för två medarbetare men det är inte ett krav att du har erfarenhet av det sen tidigare utan detta kan vara din första roll med formellt personalansvar. I förbundet arbetar vi i Agresso men det är inte ett krav att du har erfarenhet av just det systemet dock har du lätt för att lära dig nya system och är bekväm i Excel och övriga delar av Office-paketet. Det är meriterande men inget krav av erfarenhet från en politiskt styrd organisation.

Som person är det viktigt att du är trygg och stabil samt att du har god självinsikt. Du är givetvis strukturerad, analytisk och noggrann men även ansvarstagande och prestigelöshet är viktiga egenskaper. Som ledare i förbundet så är det viktigt med ett uppmuntrande, coachande och inkluderande förhållningssätt. Rollen som ekonomichef har många kontaktytor och det är viktigt att du har en god kommunikativ förmåga, en pedagogisk framtoning och lätt för att samarbeta. Du kan anpassa din kommunikation för att nå fram med komplex ekonomisk information på ett målgruppsanpassat sätt.

Vi söker dig som tillför positiv energi, bidrar med ett nyskapande tänk och har ett starkt och nyfiket driv i att förbättra, förenkla och effektivisera!

Anställningsvillkor
Heltid, tillsvidareanställning. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en bakgrundskontroll kommer genomföras innan tillsättning.

Har vi väckt din nyfikenhet?
I den här rekryteringen samarbetar Södra Dalarnas Räddningstjänstförbund med MPYA Finance.
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta Fredrik Patcha, [email protected], 073-203 67 37.

Skicka gärna in ditt CV så snart som möjligt då vi hanterar ansökningar löpande, dock senast den 6:e december.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsgivaren
Södra Dalarnas Räddningstjänstförbund ansvarar för räddningstjänsten inom Avesta, Hedemora, Fagersta och Norbergs kommuner. Organisationen omfattar f.n. ca 45 heltidsanställda och 100 deltidsanställda fördelade på sex brandstationer. Inriktningen på vår verksamhet är både skadeavhjälpande och förebyggande, därför deltar också samtlig personal i det förebyggande arbetet. Våra medlemskommuner har en intressant risktopografi med bl.a. tung stålindustri med omfattande kemikaliehantering, gruvindustri, riksväg 66, 68, 69, 70 och Europaväg 16, samt pappers- och träindustrier. Fem av industrierna är klassade som Sevesoanläggningar enligt den högre kravnivån. Södra Dalarnas Räddningstjänstförbund ingår i Räddningsregion Bergslagen (RRB) och tillhörande ledningssamverkan.

Läs mer på www.sdrf.nu Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Välkommen till Biblioteket i Avesta kommun - en mötesplats för alla!

Vi söker nu en verksamhetsledare för våra bibliotek, som med ett nära ledarskap kan inspirera och vara en central roll i vår utvecklingsresa. Tjänsten är placerad Bildningsförvaltningens enhet för Kultur som består av; Bibliotek, Kulturskola, Verkets industrihistoriska miljö, Karlfeldtsgården och allmänkultur.

Biblioteket omfattar huvudbiblioteket i Avesta, en filial i Horndal samt en BiblioPunkt i Krylbo. Biblioteket har en omfattande publik verksamhet med föreläsningar och författardagar samt barn- och ungdomsverksamhet. Här finns också en konsthall som sköts av Kultur. På biblioteket finns idag 12 tjänster, 8 bibliotekarier och 4 assistenter. Till detta kommer verksamhetsledaren - är det dig vi söker?

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsledare för Biblioteket leder, planerar och samordnar du det dagliga arbetet. I detta ingår ansvar för den dagliga bemanningen, löpande ekonomi, uppföljning samt verkställande av verksamhetsplaner och rutiner i biblioteket. Verksamhetsplanerna tar du fram tillsammans med gruppen, där du har en samordnande roll och ansvar för att göra prioriteringar om vilka aktiviteter som ska utföras. Du har ett nära samarbete med enhetschef för frågor som berör budget, personal, kvalitetsutveckling och arbetsmiljö.

Som verksamhetsledare är du kontaktperson gentemot Dalabiblioteken - ett samarbetsprojekt mellan samtliga 15 Dalakommuner kring en gemensam bibliotekskatalog. Detta projekt går i skarp drift under början av 2023. Tjänsten innebär arbete måndag till fredag men kvälls- och helgarbete kan förekomma. Du finns tillgänglig för personalen och gör även pass i biblioteksdisken. Du bidrar aktivt till att biblioteket är en plats där människor möts och där personalen arbetar för besökarnas bästa.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som brinner för att biblioteket är ett fungerande stöd i medborgarnas kunskapsinhämtning och som inspirerar till läsning. Du har en Bibliotekarieexamen på högskolenivå och erfarenhet av att arbeta inom biblioteksverksamhet. Vi ser det som viktigt att du har tidigare erfarenhet av att arbeta i arbetsledande ställning på bibliotek, eller inom annan verksamhet som bedöms relevant. Den digitala utvecklingen är viktig för dig och du har goda kunskaper inom både digitala verktyg och system.

Vi söker dig som är trygg, stabil och som ser relationer i sitt rätta perspektiv. Ditt ledarskap genomsyras av ett lyhört förhållningssätt, delaktighet och engagemang. Du leder och motiverar arbetsgruppen för att tillsammans nå gemensamma mål. Du kommunicerar på ett tydligt och konstruktivt sätt, säkerställer att budskap når fram samt att förväntningarna är klara för alla i gruppen.

Du ser dig aktivt om för att hitta nya sätt att arbeta inom bibliotekets verksamhetsområde och du är en inspiratör för din arbetsgrupp. Som person är du initiativtagande och samordnar aktiviteter för gruppen för att uppnå resultat. Du arbetar bra med andra, men har inga svårigheter att agera efter det du ser som viktigt för verksamheten ur ett större perspektiv.

Meriterande för tjänsten:
• Fortbildning inom ledarskap eller arbetsledning
• Ett starkt intresse för att nå ut till allmänheten via exempelvis skyltar, uppställning av böcker, hemsidan och sociala medier
• Förståelse för hur budget har inverkan på verksamheten och gärna erfarenhet av strategiskt budgetarbete.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

KB18 Företagsförädling AB är ett investeringsbolag där grundarna träffades när vi gjorde militärtjänsten på 80-talet.

De blev så bra vänner att de fortsatte att hålla kontakt genom åren och 2012 föddes tanken att samla allas specialistkunskaper i en gemensam plattform för att utveckla ett företag. Knappt tio år efter grundandet av KB18 Företagsförädling äger och driver KB18 drygt ett dussin bolag och vi letar ständigt efter fler. Idag så omsätter vi ca 400 miljoner SEK och har en god lönsamhet.

 

Ekonomichef till KB18 Företagsförädling AB

Om du gillar att jobba i ett tillväxtbolag där det ständigt händer saker och om du gillar att jobba nära verksamhet – ja, då kan vi verkligen vara rätt för varandra!

Vi söker nu en ekonomichef som ansvarar för två av våra bolag i Affärsområdet Byggservice. Du rapporterar till KB18:s CFO, men kommer att arbeta nära affärsområdeschef och de två bolagens VD:ar. Till din hjälp har du kompetenta medarbetare som jobbar med den operativa ekonomin samt lön. Du ingår också i ett nätverk tillsammans med övriga ekonomiansvariga i koncernen.

Ett av bolagen är beläget i Avesta där vi ser att du är placerad och det andra bolaget är Stockholmsbaserat – därför behöver du kunna åka till Stockholm någon eller några dagar i veckan utifrån behov.

 

Vad kan KB18 erbjuda dig?

Du blir en del i ett framåtsträvande och härligt, kompetent gäng! Vi vill ha kul på jobbet och vi strävar alltid efter hållbarhet och att vara en ansvarfull arbetsgivare där utveckling är ett honnörsord för oss! Genom vår företagsstruktur har du också möjlighet att lära dig om olika typer av företag och branscher – du får en god insyn i det svenska näringslivet!

 

Rollen som Ekonomichef

I ditt ansvar som Ekonomichef ingår:

- Ledningsgruppsarbete
- Stöttning till VD i ekonomiska och strategiska frågor
- Resultat- och balansrapportering
- Löpande redovisning, månads- och årsbokslutsarbete
- Prognos- och budget
- Verksamhetsutveckling genom uppföljningar, kalkylmodeller, controlling och nyckeltal
- Kontakt med banker, revisorer och övriga externa partners
- Deklaration och momshantering



Din profil 

Vi tror att du har studerat ekonomi på högskolan/universitetet. Du har arbetat i några år inom roller med redovisningsarbete och/eller som controller, gärna i en bransch nära byggsektorn. Du har en modern ledarstil och trivs i ett tillväxtbolag som utvecklas och har en god lönsamhet. Vi tycker det är viktigt att du kan varva det operativa och strategiska arbetet, ställer dig positiv till förändringsarbete och ser lösningar istället för hinder. Du är strukturerad och är mån om att följa upp, analysera både ditt eget arbete men också ekonomifunktionen som helhet. Att hålla deadlines är du van vid!

Vi ser det också som oerhört centralt att du har ett stort intresse för att sätta dig in i hela verksamheten och att du är prestigelös. Digitalisering och kommunikation ligger dig varmt om hjärtat, det gör att både du och KB18 kommer att fortsätta att utvecklas!

B-körkort samt att du talar och skriver flytande svenska ser vi som krav för rollen!

Känner du att ovanstående passar in så söker du omgående men senast 2 oktober. Har du frågor och funderingar om tjänsten, ring HR-konsult Helena Fiedler på 070-5919033. Visa mindre

Är du en driven ledare som gillar att jobba i ett bolag med en entreprenöriell kultur där det är ok att göra fel för att utmana till nya nivåer?

I rollen som Store Manager har du ytterst personal-, budget- och resultatansvar. Du motiverar och leder dina medarbetare så att ni tillsammans uppnår butikens uppsatta mål. Med stort fokus på innovation och nytänk driver du arbetet med Synsam Lifestyle och jobbar ständigt för att leva upp till Synsams höga krav på service och kundbemötande.

Vi söker dig som


• Är resultatdriven, målinriktad och har förmåga att engagera och motivera ditt team genom att bryta ner och följa
upp budgetmål.
• Agerar affärsmässigt och tar ansvar för butikens framgångar och teamets välmående.
• Sätter kunden som nummer 1 för att skapa långsiktiga kundrelationer.
• Är ansvarsfull, innovativ och jobbar på problem tills att de är lösta.
• Har tidigare erfarenhet av ledande befattningar och personalansvar.
• Har datorvana och erfarenhet av officepaketet

Du erbjuds att jobba i ett engagerat team bestående av Leg optiker och Style and Customer Advisors i ett marknadsledande företag. Synsam strävar ständigt efter att vara det mest innovativa företaget i branschen och vi sätter alltid kunden som nummer 1. Vi har stora tillväxtambitioner och som Store Manager har du stora chanser till vidare karriär inom Synsam då vi ständigt satsar på att utbilda våra medarbetare både i klassrum och online.

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte- Sök rollen som Store Manager redan idag!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om Praktikertjänst AB
Från Karesuando i norr till Ystad i söder, och med verksamheter i fler än 200 kommuner, är Praktikertjänst hela Sveriges välfärd. En av fem vårdpatienter går till någon av våra mottagningar – och en av tre tandvårdspatienter väljer oss.

Vår affärsidé är att skapa förutsättningar för att vi som arbetar inom vården ska kunna göra ett så bra jobb som möjligt – och skapa högsta värde för patienten. Det är vi som utför vården som gemensamt äger Praktikertjänst.

Vår unika affärsmodell har funnits i 60 år, och innebär att företagets 1 300 aktieägare själva arbetar i verksamheterna som läkare, tandläkare, tandtekniker, tandhygienister, fysioterapeuter, dietister, psykologer, psykoanalytiker/terapeuter, sjuksköterskor, barnmorskor och logopeder. Det gör oss till Sveriges största företag inom privat tandvård och hälso- och sjukvård.

Praktikertjänst omsätter cirka 8,5 miljarder kronor och har drygt 7 100 medarbetare.

Om Praktikertjänst Koppardalens Vårdcentra
Koppardalens Vårdcentral ägs av Praktikertjänst och har 6.300 listade patienter. Mottagningen har 23 fast anställda och erbjuder hela primärvårdsuppdraget. Du får förmånen att arbeta med ett kompetensstarkt team där alla har möjlighet att påverka arbetsmiljön och vara delaktiga i utvecklingsarbete. Ett flertal av personalen har varit med sedan VC startades 2012. Vårdcentralen ligger i anrika Koppardalen i lokaler som är ljusa och fräscha med oslagbar utsikt! Genom våra stora fönster ser vi Dalälven forsa förbi.

Arbetsuppgifter
Som Verksamhetschef kan du komma att arbeta både administrativt eller kliniskt i verksamheten och leda den enligt Regionens riktlinjer och krav. Du blir en del av Praktikertjänst Vårds verksamhetschefsgrupp med cirka 10 medlemmar.
Praktikertjänst har landets nöjdaste patienter inom Primärvården och landets nöjdaste medarbetare. I jobbet ingår att bibehålla detta och göra både patienter och medarbetare ännu mer nöjda.

Övrig information
Vi är flexibla och intresserade av dig som kan arbeta 32-40 tim/vecka.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Kvalifikationer
Du har relevant utbildning med sjukvårdsbakgrund och erfarenhet från Primärvården samt erfarenhet av att arbeta som chef. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Personliga egenskaper
Som person känner du dig trygg i din chefsroll, är lyhörd, inger förtroende och har lätt för att kommunicera. Du är hjälpsam och stöttande. Du är mål- och resultatinriktad samt intresserad av utvecklingsarbete. Ett stort och brinnande intresse för personal är ett absolut krav.
Vi ser att du lever upp till Praktikertjänst kärnvärden: Professionalism, Omtanke och Nytanke. Visa mindre

Vi söker en Sektionschef Fiber till Fors Bruk, Stora Enso som en del av divisionen Packaging Materials.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Hållbarhetsaspekten är djupt förankrad i vår affärsstrategi och våra ansvarsfulla affärsrutiner.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Som Sektionschef Fiber, kommer du att utveckla drift och organisation mot målet att tillverka bästa möjliga fibermassa till våra kartongmaskiner. Tillsammans med den egna gruppen och andra funktioner inom organisationen arbetar du med att säkerställa en arbetsplats som är olycksfri, utvecklande och trevlig att verka inom. Vår devis är att sätta skiftlaget i centrum och det är något vi verkligen försöker leva efter. Du kommer leda en grupp bestående av 5 skiftschefer samt 4 ingenjörer.
Du kommer att uppmuntras att vässa dina ledaregenskaper för vi vet att nyckeln till framgång är våra medarbetare. Att du tillsammans med dina kollegor arbetar för att nå ett gemensamt resultat är en självklarhet för dig. Du visar respekt för andras synpunkter och andra personer. Du har viljan till att skapa öppenhet, lyhördhet, lojalitet och ärlighet. Du ska planera, organisera och utföra arbetet på ett effektivt sätt och prioritera de viktigaste åtgärderna steg för steg.
Vad vi erbjuder
Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till framgång, därför erbjuder vi ett komplett förmånspaket för att engagera våra medarbetare samt möjliggöra professionell utveckling, karriärsteg och välbefinnande. Som medarbetare, får du också vara med på resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material.
Vem vi söker
För att lyckas i rollen har du en ingenjörsutbildning på högskolenivå eller motsvarande praktisk arbetslivserfarenhet inom relevant verksamhetsområde. Vi värderar dina personliga egenskaper och förmåga att framgångsrikt leda personal mycket högt och om du dessutom har tidigare erfarenhet av att leda en skiftorganisation är det extra meriterande. Du har en stark förmåga att arbeta självgående och kunna ta egna initiativ samt kunna identifiera förbättringsområden och initiera åtgärder.
Som person trivs du med att samarbeta med människor och har ett tydligt ledarskap där din förmåga att kommunicera och arbeta målinriktat präglar ditt arbetssätt. Du utvecklar ditt team, både med avseende på teknik och ledarskap/medarbetarskap där du får dina medarbetare att utvecklas och ta ansvar. Du visar engagemang för arbetet som ska göras, bygger positiva relationer, fungerar väl tillsammans med andra till förmån för verksamheten.
Arbetet innebär mycket kontakter med olika partners, så det krävs goda kunskaper i Svenska och Engelska, både i tal och skrift.
Vår kultur och vårt arbete mot en mer hållbar framtid baseras på följande teman vilka, vi hoppas, att du också kan identifiera dig med:
Skapa kundvärde; Visar en drivkraft att skapa värde för våra kunder genom att förstå deras behov och vår kapacitet.
Främja affärsresultat;?Visar förmåga att omsätta strategi i handling genom att fatta beslut, skapa resultat och proaktivt söka nya affärsmöjligheter.
Gör det rätta; Efterlever och står upp för våra värderingar. Behandlar alla rättvist och respektfullt och agerar med integritet i enlighet med vår uppförandekod.
Inspirera och motivera; Inspirerar och motiverar genom att visa en tydlig riktning mot en attraktiv framtid, med tydlighet och stöd längs vägen.
Led och utveckla; Säkerställer utförande och värde samtidigt som prestation, mångfald och inkludering främjas.



Övrig information
Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, dock senast den 16e oktober 2022. Frågor gällande tjänsten kan ställas till rekryterande chef Ola Westerlund, [email protected]. Övriga frågor gällande rekryteringsprocessen kan ställas till rekryteringsspecialist Isabelle von Schalien, [email protected]. Vi tar endast emot ansökningar som skickas via vårt rekryteringssystem.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.
Divisionen Packaging Materials strävar efter att leda utvecklingen av cirkulära förpackningar och tillhandahålla förpackningsmaterial i premiumkvalitet baserade på nyfiber och återvunnen fiber. Med fokus på dagens miljömedvetna konsumenter hjälper Stora Enso kunderna att ersätta fossilbaserade material med förnybara, återvinningsbara och miljövänliga alternativ för deras dryckes-, livsmedels-, läkemedels- och transportförpackningar. Ett brett sortiment av barriärskikt möjliggör designoptimering för mer krävande slutanvändningsområden.
Våra fiberbaserade produkter är förnybara och återvinningsbara för att motverka klimatförändringar, återställa negativa miljöeffekter samt hjälpa våra kunder att bli mer miljövänliga. Vi har cirka XX 000 medarbetare. Våra aktier är listade på börserna i Helsingfors (STEAV, STERV) och Stockholm (STE A, STE R). Dessutom handlas Stora Enso som depåbevis (ADR) i USA.
Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid vill du vara med?

Bergsnässkolan är den lilla skolan i centrala Avesta. Bergsnässkolan är en mellanstadieskola med ca 250 elever. Skolans storlek är en av våra många styrkor! Här arbetar samtliga skolans lärare och elever i nära samspel med varandra. Vi värnar om vår goda kvalitet på undervisningen i kombination med hög trivsel och trygghet.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande rektor på Bergsnässkolan bistår du rektor i arbetet med att leda och utveckla arbetet på skolan. I arbetsuppgifterna ingår planering och genomförande av APT, medarbetarsamtal, rekrytering och lönesättning. Som skolledare har du, tillsammans med rektor, ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet såväl som det systematiska kvalitetsarbetet.

Du är en viktig del i skolans elevhälsoteam och verkar för att finna goda lösningar på elevärenden, effektivisera och vidareutveckla elevhälsoteamets arbete.

I arbetsuppgifterna ingår även att leda skolans trygghetsteam vilket innebär arbete med olika typer av kränkningsärenden samt att hitta vägar att arbeta främjande och förebyggande för att skapa ökad trygghet och trivsel på skolan. Du, tillsammans med rektor, har en viktig roll i att skapa en positiv stämning på skolan och att relationerna mellan lärare, elever och vårdnadshavare är goda.



I tjänsten ingår även 50% undervisning.




KVALIFIKATIONER
Som biträdande rektor är du mål- och resultatinriktad och har ett stort driv och intresse för skolutveckling. Du har god förmåga att analysera skolans/elevers resultat och utifrån den analysen driva och genomföra utvecklingsarbete.

För att skapa tydlighet i organisationen är det viktigt att du är bra på att organisera och strukturera arbetet. Då rollen är komplex underlättar det om du är bra på planera din tid och att du har förmåga att se din roll i helheten.

Du har god samarbetsförmåga. Samarbetet med rektor är centralt och du verkar på arbetsplatsen med ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Du har erfarenhet av att leda och stötta lärare i deras dagliga arbete och förmåga att skapa positiva relationer på arbetsplatsen.

Du kommer att arbeta i tätt samarbete med rektor, men du behöver vara självgående och känna dig trygg i att fatta beslut på egen hand.

Du har erfarenhet av trygghetsarbete och god insikt i hur ett främjande och förebyggande arbete kan gå till. Du har även erfarenhet av att samtala med vårdnadshavare och elever om incidenter, kränkningar och liknande händelser.

Du har god insikt i elevhälsoarbete och kunskap om hur särskilda anpassningar och särskilt stöd kan användas för att stötta elever till att nå sina mål. Du kan samtala med lärare om dessa insatser och stötta dem i arbetet med åtgärderna.

I tjänsten ingår undervisning. Du är behörig att undervisa i sv/so/ma/en. Du har god förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning i åk 4-6.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du en ansvarsfull person som brinner för att leverera bra service med ett leende, även när det är full fart. Då är det kanske dig vi söker! Tillsammans med leklandschefen har du en nyckelroll i att leda och driva leklandet. Du kommer även ansvara för leklandet när leklandschefen inte är på plats.
Kvalifikationer
För att passa in på denna tjänst är det meriterande att ha arbetat inom service- eller restaurangbranschen. Arbetserfarenheter är inte ett krav utan vi söker dig med rätt attityd och som är en positiv person som tycker om att jobba i högt tempo. Vi vill att du ska ha en fullgjord gymnasieexamen. Du ska vara flexibel, stresstålig, ansvarstagande och strukturerad. Eftersom jobbet delvis är fysiskt krävande så vill vi att du håller dig i form och tar ansvar för din hälsa. Vi vill att du arbetar för att alla ska känna sig välkomna så alla kan känna sig som kompisar!


I dina arbetsuppgifter ingår:
-Ansvara för att leklandet är i topp när det gäller säkerhet, renlighet, service och försäljning.
-Anordna barnkalas så att det blir ett oslagbart minne för födelsedagsbarnet!
-Tillaga enklare mat och servera
-Tjänsten är på 100% men ett krav är att du ska jobba minst varannan helg och lov.
-Städning av cafeteria, kök och lekland.


-Om företaget
Kompislandet är ett nytt koncept för små och medelstora städer där vi har blandat aktiviteterna för alla åldrar, men alla med fokus att ha roligt genom fysisk aktivitet och vänskap. Visa mindre

Är du en driven ledare som gillar försäljning? – Då är detta ditt nästa jobb
 
I rollen som Butikschef kommer du ha personal- och resultatansvar och i tätt samarbete motiverar och leder du dina medarbetare så att ni tillsammans når butikens uppsatta mål.
 
Kort och gott:  Du är där det händer, när det händer.
 
Vi söker dig som med goda resultat har tidigare erfarenhet av ledande befattning gärna från detaljhandel. Förutom att vara en duktig ledare vill vi även att du tycker det är roligt att sälja och serva våra kunder och ge dem en upplevelse utöver det vanliga.
För att lyckas i rollen vet vi av erfarenhet att det är viktigt med positiv inställning och ett högt engagemang. Att du att du har en hög energinivå och sprider glädje omkring dig samtidigt som du gillar struktur, ordning och reda tar vi för givet.
Vi erbjuder ett självständigt jobb i ett engagerat säljteam och du ges möjlighet till både personlig och yrkesmässig utveckling
 
Tjänsten är på heltid och en tillsvidareanställnings som inleds med 6 månaders provanställning.
 
Intervjuer sker löpande varför tjänsten kan komma tillsättas före sista ansökningsdag.
 
Låter detta intressant är Du välkommen med din skriftliga ansökan där Du berättar om dina erfarenheter, resultat och vad Du kan göra för vår butik.
 


Golden Heights koncernen där Iduna AB ingår med butikskedjorna Guldfynd, Hallbergs Guld och Albrekts Guld är marknadsledare i Sverige inom guldsmedsvaror och smycken. Sortimentet utgörs av guld, silver och bijouterier med klockor och presentartiklar som komplement.
Idag finns är IDUNA representerade över hela Sverige genom Guldfynd med 118 butiker, Hallbergs Guld med 32 butiker och Albrekts Guld med 36 butiker. Sedan 2015 ingår även Lyxxa på Väla Helsingborg i koncernen

Golden Heights koncernen har ca 1465 anställda inklusive anställda på deltid. Omsättningen var 2020 ca 1.6 miljarder kronor.

Koncernbolaget i Finland består av Kultajousi med 70 butiker samt Westerback och Alexander Tillander med vardera en butik. Visa mindre

Är du en lösningsorienterad ledare med entreprenörsskap som främsta passion? Vi på Outokumpu i Avesta söker nu en engagerad Chef till Klippcenter. Ansök till Outokumpu och bli en del av det världsledande företaget inom hållbart rostfritt stål. Välkommen in med din ansökan!
Klippcenter var fram till 2017 ett dotterbolag inom Outokumpu men är nu en del av Outokumpu Stainless AB. På Klippcenter processas rostfritt stålmaterial från Outokumpus bruk i Sverige för omsmältning i Avestas Stålverk. I processgruppen arbetar de tätt ihop genom tillverkningsprocessens olika steg, vilket skapar en familjär känsla bland de 20 medarbetarna. Vi erbjuder en arbetsplats med god sammanhållning, karriärsmöjligheter och du får vara med på vår expansionsresa i en internationell miljö.
Vad innebär rollen?
I rollen som Chef på Klippcenter driver, ansvarar och leder du produktionen och din personal mot överenskomna mål. Närmast under dig har du Produktionschef Klippcenter & Produktionsplanerare, du ingår i ledningsgruppen för KBR och rapporterar till Verkschef KBR.

Huvudsakliga ansvarsområden:
Ansvarar för produktionsanläggningen i form av samordning, utveckling, ständiga förbättringar och optimering av processen.
Du är personalansvarig och kompetensutvecklar dina medarbetare.
Du är arbetsmiljö- och yttremiljöansvarig och ser till att tillverkningsföreskrifter och skyddföreskifter efterföljs samt vid behov uppdateras eller ändras.
Ansvarar för processens befattningsbeskrivningar och implementeringen av ledningsystemet.
Planera och leda arbetet för den egna personalen vid alla stopp.
Administrerar, kommunicerar och köper in förbrukningsvaror och produktionsförnödenheter enligt attestplan.
Kontakt med leverantörer.


Vem är du?
Du är engagerad person med en känsla för både entreprenörsskap och människor. Du ser dig själv som självständig, lösningsfokuserad och gillar att arbeta i en föränderlig miljö där ingen dag är den andra lik. Du drivs av att vara nogrann och har ett strukturerat arbetssätt. Du trivs att arbeta till stor del administrativt men även att vistas ute i produktionsmiljön.
Kvalifikationer:
Minst 3 årig högskoleutbildning med inriktning material- och/eller metallurgi, eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Du har flera års erfarenhet som chef/ledare.
Du har tidigare arbetslivserfarenhet inom processindustri.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Goda datorkunskaper.


Ansökan & frågor
Om rollen har väckt ditt intresse? Vänligen skicka in din ansökan och CV via vår hemsida senast 18 september 2022. Rollen kan fyllas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Om du har frågor om tjänsten, kontakta gärna Henric Hugoson, Verkchef KBR, via e-mail på [email protected]

För frågor gällande din ansökan, kontakta gärna Julia Enström, HR-specialist, via e-mail på [email protected]

Facklig representant: Patrik Sundell (Unionen), 070 0881011, Patrik Norberg (Ledarna) 070 0881206, Gunnar Lindstrand (Sveriges ingenjörer) 070 0881957. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Om företaget
KEAB ”Klimat & Elservice i Dalarna AB” är ett privatägt bolag med sitt företagssäte i Avesta i Södra Dalarna.
Vi är en leverantör av kvalitativa, användarvänliga och energieffektiva lösningar, tjänster och koncept som förbättrar byggnaders inomhusklimat. Våra tjänster och lösningar används i bostadshus, kommersiella fastigheter, inom offentlig sektor och inom industrin.

Styrkan hos oss ligger i vår tekniska kompetens och våra heltäckande tjänster inom teknisk installation med fokus på kvalité och energieffektivitet.

Verksamheten består idag av 20 medarbetare för att serva våra kunder och över 120 serviceavtal.

Vill du vara med och utveckla KEAB med personal?
Ta chansen att bli en del av vårt team med engagerade och kunniga medarbetare i Avesta.
Vi går mot en spännande framtid och bygger ett team som består av en sammansvetsad grupp med nära samarbete till varandra. Vi har en lång erfarenhet och bred kompetens inom flera teknikdiscipliner såsom ventilation, el, styr, kyla och vs.

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som HR och KMA-ansvarig är ny hos företaget, vilket innebär att du kommer få vara med att bygga upp och utveckla området. Arbetet innebär att du får arbeta brett med strategiska, operativa och administrativa HR-frågor. Du ansvarar för hela processen gällande on- och offboarding av medarbetare, vilket omfattar bland annat rekrytering, introduktion, uppsägning etc. Andra arbetsområden som du kommer hantera och utveckla vidare är företagets employer branding, kompetensförsörjning, lönerevision, avtalsfrågor, förhandlingar, ledarskap- och medarbetarskapsutveckling etc.

I rollen ingår även arbete med utvecklingsprojekt för att ta fram och implementera nya processer och verktyg. Du hanterar även administrativa frågor som exempelvis uppdatering av personalhandbok, arbetsbeskrivningar samt utveckling av företagets personalsystem.

Vidare kommer du ansvara för implementering av ett digitalt stödsystem gällande SAM och SBA. Du hanterar och utvecklar vidare arbetet inom arbetsmiljö, kvalité och miljö.

Du ingår i företagets ledningsgrupp och rapporterar till VD.

Din profil
Vi ser gärna att du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetserfarenhet inom personal, organisationsutveckling, arbetsrelationer eller affärer. För KEAB är dina personliga egenskaper och engagemang för arbetet det absolut viktigaste.

Du är ständigt uppdaterad inom området och trivs med att få arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och analytisk. För att lyckas i rollen har du vana av att driva och utveckla HR-processer kopplade till organisationens övergripande mål.

Vidare besitter du en god pedagogisk och kommunikativ förmåga för att både kunna hantera tuffa samtal samt presentera företaget i olika forum. Det är av stor vikt att du är lyhörd för andras behov och är bra på att skapa relationer. Du har ett coachande förhållningssätt och trivs med stora kontaktytor.

Tjänsten kräver att du talar och skriver på både svenska och engelska.
B-körkort är ett krav.

Ansökan
KEAB har valt att samarbeta med Clockwork Bemanning & Rekrytering AB.
För mer information är du varmt välkommen att kontakta Julia Lindström via e-post [email protected] eller telefon 073-351 27 66

Sök tjänsten via www.clockworkpersonal.se snarast möjligt, dock senast 2022-09-16

Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Visa mindre

Ek’s Plåt & Vent-Service är en ledande leverantör av byggplåt och ventilation i sydöstra Dalarna. Dotterbolaget Zmide är en ledande lokal smidesentreprenör med fokus på service inom samma område. Idag ägs EK´S Plåt & Vent med tillhörande dotterbolag, Zmide i Krylbo AB, av Viking Partners. Viking Partners, som är ett investmentbolag, är en långsiktig ägare och rådgivare som förvärvar och utvecklar små och medelstora företag i Sverige. www.vikingpartners.se

De allra flesta entreprenader görs av byggföretag som anlitar plåtslagare och ventilationsfirmor som underleverantörer. Med Ek´s specifika kompetens kan vi åta oss hela projektet. Vår totalentreprenad är en klok helhet där förståelsen för byggnationens olika faser rationaliserar planering och produktion. Korta ledtider med tydligt beskrivna moment i projektering skapar goda förutsättningar att upprätthålla en hög kvalitet genom hela byggprocessen.

Vi söker nu en VD till Ek´s Plåt & Vent-Service
Om tjänsten

Som VD får du med stor frihet och eget ansvar driva och utveckla ett redan framgångsrikt och välrenommerat företag med dess dotterbolag, Zmide i Krylbo AB, och den resa verksamheterna står inför. Idag är man ca 25 anställda på Ek´s Plåt & Vent-Service och ca 9 anställda på Zmide. I din roll tar du ett helhetsgrepp och blir ytterst ansvarig för driften av den operativa verksamheten och utveckling av den. Du ansvarar, så klart, även för försäljning, produktion samt ekonomi- och resultatuppföljning. Du blir företagets mest synliga företrädare i publika sammanhang och rapporterar i din roll direkt till en aktiv och delaktig styrelse/ägare.

Du kommer vara drivande i våra affärer och affärsutveckling av det vi levererar till befintliga och nya kunder. Vi erbjuder våra kunder en heltäckande kunskap inom plåtarbeten samt ventilation vilket gör oss unika. Då rollen innebär bredd i arbetsuppgifter av både strategisk och operativ karaktär kräver rollen en jordnära och prestigelös affärsmässig och driven inställning. Till din hjälp har du ett 30-tal engagerade och kompetenta medarbetare med lång tradition i företaget. I rollen utgår du från vår verksamhet i Krylbo.

Kvalifikationer

Du har flera års erfarenhet från ledande position som innehållit framgångsrik kund- och affärsutveckling i kombination med ett engagerat ledarskap. Har du din erfarenhet från byggbranschen eller till och med från plåt och ventilation eller kanske från underleverantörs-branschen till densamma är det starkt meriterande. Som person är du en entreprenör, resultatdriven och har ett ekonomiskt tänkande samtidigt som du är ordningsam, strukturerad och kan omsätta strategi till handling. Vidare har du förmågan att motivera och entusiasmera samt skapa förtroende. Du är en lösningsorienterad person som är lyhörd och strukturerad, uthållig och stresstålig. Du är tillitsfull och en serviceinriktad driven lagspelare med helikopterperspektiv. Du får energi av att göra affärer, utveckla och förbättra verksamheten samt av att bidra till koncernens utveckling.

Ansökan

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att ringa Jan Hellström på Sententia Rekrytering & Konsult, 0706-150344 el mejla på [email protected].

Du söker tjänsten via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) senast den 28 augusti. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en trygg, inspirerande och samtidigt nytänkande ledare med erfarenhet av HR- och löneprocesser? Motiveras du av att arbeta i en organisation som ständigt är i rörelse där förändring är en naturlig del av arbetet? Då kan du vara den vi söker!

Om tjänsten

I rollen som Lönechef Sverige ansvarar du för alla Löneprocesser i Sverige och ser till att de följer våra Globala riktlinjer. Det innebär också att du transformerar och skräddarsyr processerna utifrån svensk arbetsrätt och kollektivavtal. Du leder ett team om tre personer och ni ansvarar fullt ut för cirka 2000 tjänstemän- och kollektivlöner. Det innebär att rollen är både operativ och strategisk. Du driver svenska löneprojekt men ingår också i vårt internationella team om fem Lönechefer i Finland, Tyskland, Belgien och UK där ni samarbetar i olika projekt.Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som Lönechef har du mångårig erfarenhet av att jobba med lön inom industrin eller annan bransch där skiftgång förekommer. Du är en trygg ledare som också trivs med att jobba operativt. Du har goda kunskaper av svenska löneprocesser och arbetsrätt sant av olika tidsregistreringssystem. Du pratar och skriver svenska och engelska obehindrat.

Personliga egenskaper

I jobbet som Lönechef lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en driven och självständig person, ambitiös och modig nog att ta egna initiativ. För dig är det naturligt att vara serviceinriktad och kommunikativ. Du rör dig harmoniskt mellan att arbeta ensam och i nära samarbete med kollegor och olika team. Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö och utveckla nya arbetssätt. Du drivs av att leda och utveckla människor och du har förmågan att ta med dig medarbetare och organisation.

Outokumpu erbjuder dig

En intressant möjlighet inom Outokumpus HR-organisation med både lokala och globala inslag i position.

Vi ser att du behöver vara på plats i Avesta 2-3 dagar i veckan.

Outokumpu berättarOutokumpu is the global leader in stainless steel. We aim to be the best value creator in stainless steel through customer orientation and efficiency. The foundation of our business is our ability to tailor stainless steel into any form and for almost any purpose. Stainless steel is sustainable, durable, and designed to last forever. Our customers use it to create civilization’s basic structures and its most famous landmarks as well as products for households and various industries. Outokumpu employs 10,000 professionals in more than 30 countries, with headquarters in Helsinki, Finland, and shares listed in Nasdaq Helsinki. www.outokumpu.com

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad. Både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av flera testverktyg genomför vi en objektiv rekryteringsprocess. Testerna tar ungefär 10–20 minuter vardera.

Låter detta intressant för dig? Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan, gör detta så fort som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Anders hos Norén & Lindholm på 070-77 88 743 eller genom mejl [email protected].



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Den specialiserade palliativa vården i Dalarna är en länsgemensam klinik sedan 2012.

Kliniken har sju team som täcker hela Dalarna från Idre i norr till Avesta i Söder.

Kliniken har även en palliativ vårdavdelning i Falun där vi bedriver specialiserad palliativ sluten vård med 8 vårdplatser. Avdelningen tar emot patienter från hela Dalarna.

Avesta teamet är ett väletablerat och välfungerande multiprofessionellt team, där läkare, sjuksköterskor, sjukgymnast , arbetsterapeut samt kurator ingår och utgör alla viktiga delar av vården av patient och närstående.

Teamarbete är centralt och alla yrkesgrupper bidrar till god vård. Hos oss är det viktigt att ta hand om patienter, närstående och varandra med professionalism, omtanke och respekt.
Teamet utgår från lokaler placerade på Avesta Lasarett.

I rollen som 1:a linjens chef ställs höga krav på din förmåga att engagera, stimulera och leda arbetet för dina medarbetare.
Du ska arbeta med engagemang, tydlighet samt utveckla och driva den specialiserade palliativa vården framåt i ett nära samarbete med dina medarbetare som känner delaktighet. Tjänsten som 1:a linjens chef är ett förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Initialt är förordnandet tidsbegränsat till tre år med möjlighet till förlängning.

Som 1:a linjens chef har du personalansvaret med allt vad det innebär, samt att du har ansvar för budget och schemaläggning. Du är delaktig i verksamhetens ledningsgrupp. Som 1:a linjens chef är du direkt underställd verksamhetschefen.


KVALIFIKATIONER

Du är utbildad sjuksköterska med erfarenhet i yrket och har genomgått regionens Chefs och ledarskapsprogram, om inte förväntas du gå denna utbildning.

Meriterande är tidigare erfarenhet av palliativ vård.

Vi sätter stor vikt till din personliga lämplighet, din samarbetsförmåga och din flexibilitet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter som chef/ledare. Som person är du prestigelös, tillgänglig och lyhörd samtidigt som du arbetar emot och motiveras av uppsatta mål och att visa resultat.

Körkort erfordras

Fackliga kontakter:
SACO, [email protected]
Vision, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Kommunal, [email protected]


Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.

Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.

Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Tjänsten är placerad på Bildningsförvaltningen och enhet Kultur. Denna består av Bibliotek, Kulturskola, Verkets industrihistoriska miljö, Karlfeldtsgården och allmänkultur.
Biblioteket omfattar huvudbiblioteket i Avesta, en filial i Horndal samt en BiblioPunkt i Krylbo. Biblioteket har en omfattande publik verksamhet med föreläsningar och författardagar samt barn- och ungdomsverksamhet. Här finns också en konsthall som sköts av Kultur. På biblioteket finns idag 12 tjänster, 8 bibliotekarier och 4 assistenter. Till detta kommer verksamhetsledaren.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten innebär att vara verksamhetsledare för Avesta bibliotek. Dina arbetsuppgifter innebär att du, utifrån medborgarnas fokus, leder, driver och utvecklar verksamheten. Du leder det dagliga arbetet och ansvarar för bemanning och rutiner i biblioteket. Du finns tillgänglig för personalen och gör även pass i biblioteksdisken. Du ansvarar även för att verksamhetsplaner och uppdrag verkställs och du följer löpande upp ekonomin. Tillsammans med kulturchefen utvecklas verksamheten och organisationen samt läggs verksamhetens budget. Du är kontaktperson gentemot Dalabiblioteken, ett samarbetsprojekt mellan samtliga 15 Dalakommuner kring en gemensam katalog mm som går i skarp drift under början av 2023.
Tjänsten innebär arbete måndag till fredag men kvälls- och helgarbete kan förekomma.
Du brinner för att biblioteket är ett fungerande stöd i medborgarnas kunskapsinhämtning och som inspirerar till läsning. Du bidrar aktivt till att biblioteket är en plats där människor möts och där personalen arbetar för besökarnas bästa!

KVALIFIKATIONER
Utbildning - Krav
Bibliotekarieexamen på högskolenivå

Erfarenhet - Krav
Minst fem års arbete som bibliotekarie.

Arbetsledning - Meriterande
Arbete i arbetsledande ställning på bibliotek eller inom annan verksamhet som bedöms relevant är önskvärt.



1.01 Personlig mognad - Meriterande
Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv,
skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen.

Utvärderas bäst genom vad kandidaten förmedlar i intervjusituationen och genom att intervjuaren tar ställning till kandidatens känslomässiga stabilitet, kandidatens förmåga att se sin roll i olika situationer och kandidatens förmåga att förhålla sig till och reflektera över saker på ett adekvat sätt.

1.04 Initiativtagande - Meriterande
Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.

1.03 Självständighet - Meriterande
Har mod att agera efter sin egen övertygelse.

2.1 Samarbetsförmåga - Meriterande
Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

2.5 Pedagogisk insikt - Meriterande
Har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Anpassar sättet att förmedla sitt budskap till mottagaren.

3.5 Helhetssyn - Meriterande
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår sin roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Avesta är i en spännande utvecklingsfas. Det lokala näringslivet är oerhört viktigt för kommunen och under de senaste åren har fler stora etableringar inom handel genomförts och bostads- och industriområden har utvecklats. Nu är en ny stadsplan antagen, fler bostäder och verksamhetslokaler byggs och Google har fått tillstånd för en framtida etablering. Allt i linje med Avesta kommuns ambition att vara en dynamisk tillväxtregion där nya företag gärna etablerar sig och där befintliga företag kan växa och utvecklas.

Den starka tillväxten bidrar till ökat behov av samspel mellan kommunens interna processer och externa aktörer. Vi söker därför dig som lockas av möjligheten att få vara med och bygga upp en ny enhet där både mark, exploatering och näringsliv ingår – Tillväxt Avesta. Vi erbjuder dig en central funktion där du kan göra hållbar skillnad för näringslivet, välfärden och Avestabon.

Antar du utmaningen?


ARBETSUPPGIFTER
Du har ett övergripande ansvar för att utveckla näringslivs- och tillväxtfrågorna där mark- och exploatering kommer att ingå. Det är en utvecklingsinriktad och proaktiv roll med både strategiska och operativa inslag. Du arbetar i nära samverkan med ditt team, andra berörda funktioner inom kommunen och externa aktörer. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i ledningsgruppen.

Du har verksamhet-, personal-, arbetsmiljö och budgetansvar. I ett initialt skede blir din roll att succesivt bygga upp enheten. Idag finns tre näringslivutvecklare och en markingenjör samt ett visst administrativt stöd som är tilltänkta att ingå i ditt team.

Du ser och förstår näringslivets värde och i rollen arbetar du nära näringslivet med uppdraget att se till att det finns en god samverkan mellan kommunens olika verksamheter och näringslivet. Att föra fram och sammanlänka både näringslivets och kommunens perspektiv kommer vara en stor del av ditt uppdrag. Att skapa effektiva och tydliga arbetsprocesser blir viktigt. Du företräder kommunen utåt och blir en kulturbärare och förebild samtidigt som du också blir näringslivets röst in mot kommunen.

För att underlätta tillväxt och etablering av nya företag kommer du också som näringslivschef att ha en samordnande och övergripande funktion för mark- och exploateringsfrågorna. Tillväxt Avesta blir en samordnande kraft för de funktioner i organisationen som berörs av etablering- och exploateringsprocessen. Med bred kunskap om samhällsbyggnadsprocessen och näringslivets förutsättningar och behov i kombination med kunskap om relevanta lagar och myndighetsbeslut samordnar och guidar ni intressenter från idé till färdigställande.

Hos oss får du möjlighet att i nära samverkan med kommunens samlade ledning driva arbetet med att fortsätta utveckla Avesta härifrån och in i framtiden för att förbättra företagsklimatet, underlätta för företagande och därmed generera etableringar av fler företag i kommunen, som i sin tur resulterar i tillväxt i vår kommun. Var med och gör skillnad!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med ett genuint samhällsintresse och stark vilja att vara med och utveckla Avesta.

Du är en driven, relationsorienterad möjliggörare som har förmåga att omvandla beslut till praktisk handling. Med hög integritet visar du gott omdöme vid uttalande, agerande och beslut. En annan egenskap som värderas högt är förmåga att organisera, prioritera och skapa tydlighet. Du har många samarbetsytor och det är viktigt att du är lyhörd och har förmåga att skapa goda samarbeten.

För den här rollen krävs det att du har erfarenhet av ledarskap och med fördel även erfarenhet av förändringsledning. Vi söker efter dig som har en coachande och tillitsbaserad ledarskapsstil men som också har förmåga att skapa trygghet och tydlighet. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta ihop team och har en förståelse för arbetsmiljöns betydelse för trivsel, prestation och hälsa.

Du behöver självklart också ha kunskap om näringslivets förutsättningar och behov men också en förståelse för mark- och exploateringsfrågorna. Eftersom vi i samband med etableringar har internationella kontakter behöver du känna dig trygg i att konversera i tal och skrift på engelska.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att hantera köp och försäljning med tillhörande avtalsfrågor.
• Kunskap om de kommunala processerna och lagarna som berör etablerings- och exploateringsprocesserna.

Vi tror att du skaffat dig dessa erfarenheter och kunskaper genom en högskolutbildning som är relevant för området och/eller erfarenhet av att arbeta med näringslivsfrågor, etableringar och/eller mark och exploatering.

För oss skulle det vare en tillgång om du redan nu har ett etablerat nätverk i regionen eller i bästa fall ett lokalt nätverk relaterat till dessa frågor.

Välkommen med in ansökan!

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning av slutkandidat kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen.



ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar Avesta kommun med Randstad Finance. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Gaberielle Peteri, [email protected] 073-343 41 41 om du har frågor.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som VD blir du en drivande och samlande kraft i styrning, ledning och utveckling av Avesta Vatten och Avfall AB, ett miljöföretag som ägs av Avesta kommun. Bolaget omsatte 2021 ca 72 MSEK med totalt 38 anställda och en omfattande investeringsbudget på ca 100 MSEK per år.

Avesta Vatten och Avfall AB (AVAB) är ett välskött bolag som står inför spännande utmaningar: bland annat ska ett nytt reningsverk byggas, vi stärker och säkrar vattenförsörjningen och arbetar även med några större ledningsnätsprojekt. Avesta Vatten och Avfall AB är en viktig del i Avesta kommuns framtida utveckling som en attraktiv etablerings- och bostadsort.

Nu söker vi dig med ett tydligt utvecklingsfokus och förståelse för företagets roll i samhället. Ledarrollen i VD-uppdraget är viktigt och vi söker dig som har förmåga att skapa förtroendefyllda relationer, tydlighet i organisationen och som ser värdet i att samverka såväl inom Avesta kommunkoncern som med externa samarbetspartners.

Då vi har valt att annonsera under semesterperioden ber vi dig ha förståelse för att det kan dröja något innan du får svar. Du når Gabrielle via e-post.

Ansvarsområden
Som VD har du ett helhetsansvar för Avesta Vatten och Avfall AB. Det innebär ett juridiskt ansvar men också verksamhets- budget- och personalansvar. Verksamheten omfattar planering, drift och investeringar rörande VA och återvinningsfrågor i Avesta kommun. Bolaget har både egen personal och entreprenörer som sköter denna verksamhet

Du har direkt personalansvar för ca tio medarbetare varav tre är chefer. Du utformar verksamheten så att Avesta Vatten och Avfall  är en attraktiv arbetsplats och stärker varumärket både lokalt och i ett vidare perspektiv. Tillsammans med styrelsen arbetar du strategiskt och långsiktigt med att fortsätta utveckla verksamheten och effektivisera organisationen. Du driver utvecklingen för hög kvalitet, hållbarhet och miljöhänsyn. Säkerhets- och digitaliseringsarbetet är andra områden som står högt upp på agendan.

Du har många olika kontaktytor i kommunen, organisationer och i näringslivet. Du ingår också i koncernledningen för Avesta kommun där du är med och bidrar till att utveckla hela Avesta. 

Kvalifikationer
Du har erfarenhet av att arbeta som chef med budget och personalansvar. Har du tidigare varit ledare över andra chefer är det meriterande, liksom tidigare erfarenhet som VD. Du har branschkunskap från vatten- och/eller avfall. Om du redan nu har kunskap om de lagar som reglerar verksamheten är det meriterande.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förmåga att tillsammans med andra skapa och förmedla visioner, strategier, värderingar och övergripande mål. Du är den som får med dig och entusiasmerar och motiverar människor. För oss är det viktigt att du skapar förutsättningar för både chefer och medarbetare att växa och utvecklas i ett klimat som inspirerar till handlingskraft, effektivitet, arbetsglädje och stolthet.

Du har stöd av ekonomichef men du behöver vara affärsmässig i ditt förhållningssätt och har god förståelse för ekonomi. Du har till exempel ett övergripande ansvar för investeringar och du behöver också kunna tolka nyckeltal och kunna bedöma vilka åtgärder som leder till ett förbättrat resultat.

Du har också:
• Förståelse för den politiska processen och vad det innebär att vara ett kommunalt bolag.
• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift och kan även kommunicera på engelska i samband med internationella etableringskontakter

Utbildning:
Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning/erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som tillräcklig.

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning av slutkandidat kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti -21
För information: vänligen kontakta Gabrielle Peteri, senior rekryteringskonsult på [email protected]

Om företaget
Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Avesta Vatten och Avfall som ser till att Avestabon får rent vatten ur kranen och att avfallshanteringen och återvinningen sköts på bästa sätt. Vi har så hög kvalitet på vårat vatten att du kan få mineralvatten direkt ur kranen. Kort och gott gör vi allt för att Avestabons vardag ska fungera så smidigt som möjligt, med målsättningen att minska avfallets negativa påverkan på miljön.

Avesta Vatten driver fem vattenverk och tre avloppsreningsverk i kommunen, med tillhörande ledningsnät. Vi har en nybyggd återvinningscentral som är väldigt populär. Vi har också ansvaret för insamling av hushållsavfallet i kommunen som sköts av vår RAM-avtalsentreprenör. 
Läs gärna mer på www.avestavatten.se Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?



ARBETSUPPGIFTER
Tycker du det är viktigt och roligt att jobba med utveckling inom förskolan? Vi söker nu en engagerad och driven biträdande rektor till Skogsbo förskolor.

Enheten består av förskolan Leka Lära med 11 avdelningar och Törnrosa som är en förskola med en avdelning. Vi arbetar aktivt med verksamhetsutveckling och vårt viktigaste mål är att förskolan är barnens arena där de har rätt till en lustfylld samt likvärdig utbildning och undervisning. Vår verksamhet ska vara rolig, trygg och meningsfull för alla barn. Vi lägger grunden för barns livslånga lärande.

Rektor och biträdande rektor har ett delat ledarskap och arbetar i ett team tillsammans med enhetens specialpedagog. Det innebär att rektor och biträdande rektor kommer ha ett nära samarbete för hela förskoleenheten i Skogsbo. Rektor har det yttersta ansvaret och ekonomiskt ansvar men som biträdande rektor är du med och driver och följer upp det systematiska kvalitetsarbetet, systematiskt arbetsmiljöarbetet och barnhälsoarbetet. Ledningen bollar tankar, idéer och lär av varandra. Här får du utrymme att utvecklas och vara innovativ. Du arbetar i ett nära ledarskap, inspirerar samtidigt som du utmanar och vägleder medarbetarna. Vid behov är du den som täcker upp för rektorn när hon inte är på plats.

Som biträdande rektor kommer du att ha arbetsuppgifter som exempelvis:
- Personalansvar som medarbetarsamtal, lönesättning, rehabilitering och rekrytering.
- Att leda, fördela och utveckla arbetet.
- Schemaläggning och daglig personalplanering.
- Att hålla i APT och andra verksamhetsmöten.
- Barnhälsoarbete.
- Administrativt arbete.

Biträdande rektor har ett särskilt ansvar för att driva och följa upp:
- Systematiskt kvalitetsarbete
- Systematiskt arbetsmiljöarbete

Vissa arbetsuppgifter kommer genomföras tillsammans med rektor och vissa kommer tydligt att delas upp utifrån intresse, kompetens och utvecklingspotential.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med ett intresse för att leda personal och erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling inom förskolan. Du har tidigare arbetat i någon slags ledande funktion i förskolan. Vi ser gärna att du har ett intresse för digital utveckling.

Du arbetar nära mig som är rektor och vårt samarbete blir grunden för Skogsbo förskolors ledarskap och utveckling. Som rektor vill jag gärna bolla strategiska tankar och förslag med dig. Jag vill att du har eget driv och en idé om hur du vill leda och utveckla verksamheten likväl som du är lyhörd och har god samarbetsförmåga. För att skapa tydlighet i organisationen är det viktigt att du är bra på att organisera och strukturera arbetet.

Då rollen är komplex underlättar det om du är bra på planera din tid, göra prioriteringar och att du har förmåga att se din roll i helheten. Vi söker dig som leder och utvecklar verksamheten genom ett tryggt, kommunikativt och coachande ledarskap. Du här bra på att skapa förtroendefulla relationer. Genom ett nära ledarskap arbetar du aktivt för att skapa vi-känsla i alla led, för det är tillsammans som vi bygger Avestas framtid.

Övriga kvalifikationer:
- Pedagogisk högskoleexamen.
- Kunskap om förskolans styrdokument.
- Förståelse för arbetsmiljöns betydelse för ett hållbart arbetsliv.
- Goda IT-kunskaper för att kunna arbeta i de system och digitala verktyg som krävs i dag och i framtiden.
- Intresse för barnhälsoarbete.
- Erfarenhet av att arbeta i kommunal förskola/skola samt om du har utbildning i ICDP är meriterande.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Vuxenpsykiatrin i Södra Dalarna söker enhetschef till Psykiatriska mottagningen i Avesta.
Nu söker vi dig som vill leda och utveckla vuxenpsykiatrin i Södra Dalarna och skapa en modern psykiatri vid psykiatriska mottagningen i Avesta.

Basenheten för vuxenpsykiatrisk öppenvård Falun - Södra Dalarna är en verksamhet som har uppdrag att erbjuda psykiatrisk öppenvård på specialistnivå till befolkningen i Falun, Avesta och Hedemora. Vuxenpsykiatrins uppdrag är att diagnostisera, behandla och rehabilitera patienter med svårare psykiatriska tillstånd såsom psykoser, bipolär sjukdom, neuropsykiatriska funktionshinder, komplicerad PTSD och allvarligare ångest- och depressionstillstånd. Verksamheten består av två mottagningar en i Avesta och en i Falun.
På mottagningen i Avesta arbetar en chef samt en biträdande enhetschef. Övrig personal är psykiatriker, psykologer, sjuksköterskor, skötare, kuratorer, arbetsterapeut, lokalvårdare och medicinska sekreterare.
Verksamheten jobbar målmedvetet för ett gott samarbete med vårdgrannarna, framför allt primärvården, den psykiatriska slutenvården och kommunernas olika verksamheter.

I din roll som biträdande enhetschef ska du tillsammans med enhetschefen leda, samordna, följa upp och utveckla verksamheten. Du är direkt underställd enhetschefen.

I tjänsten ingår kliniskt arbete på mottagningen. Du kommer bl a att tillsammans med enhetschefen:
* Utveckla och säkerställa god vård och patientsäkerhet
* Leda, fördela och planera mottagningen efter fastställda rutiner och vårdprogram
* Bidra till utveckling av verksamheten enligt fastställda mål i verksamhetsplanen och andra styrande dokument.
* Upprätta lokala instruktioner och rutiner
* Hantera avvikelser och incidenter
* Delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Vi arbetar aktivt med friskvårdsarbete inom basenheten.

Välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har ett intresse och gärna tidigare erfarenhet av psykiatri. Funktionen kräver stor flexibilitet och god förmåga att kunna planera, strukturera och hitta bra lösningar. Det är också viktigt att kunna göra självständiga bedömningar av aktuella vårdbehov och att vara både lyhörd och tydlig.

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning i psykiatri.
Körkort är ett krav.

Vuxenpsykiatrin i Dalarna är en samlad specialistverksamhet och tillhör division psykiatri inom Hälso- och sjukvården. Den psykiatriska öppenvården är indelad i tre geografiska basenheter och med slutenvårdskliniker i Säter och Falun.


Fackliga kontaktpersoner:
Ledarna, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Vision, [email protected]
Kommunal, [email protected]
SACO, [email protected]


Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.

Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.

Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som VD blir du en drivande och samlande kraft i styrning, ledning och utveckling av Avesta Vatten och Avfall AB, ett miljöföretag som ägs av Avesta kommun. Bolaget omsatte 2021 ca 72 MSEK med totalt 38 anställda och en omfattande investeringsbudget på ca 100 MSEK per år.

Avesta Vatten och Avfall AB (AVAB) är ett välskött bolag som står inför spännande utmaningar: bland annat ska ett nytt reningsverk byggas, vi stärker och säkrar vattenförsörjningen och arbetar även med några större ledningsnätsprojekt. Avesta Vatten och Avfall AB är en viktig del i Avesta kommuns framtida utveckling som en attraktiv etablerings- och bostadsort.

Nu söker vi dig med ett tydligt utvecklingsfokus och förståelse för företagets roll i samhället. Ledarrollen i VD-uppdraget är viktigt och vi söker dig som har förmåga att skapa förtroendefylla relationer, tydlighet i organisationen och som ser värdet i att samverka såväl inom Avesta kommunkoncern som med externa samarbetspartners.

Då vi har valt att annonsera under semesterperioden ber vi dig ha förståelse för att det kan dröja något innan du får svar. Du når Gabrielle via e-post.

Ansvarsområden
Som VD har du ett helhetsansvar för Avesta Vatten och Avfall AB. Det innebär ett juridiskt ansvar men också verksamhets-, budget- och personalansvar. Verksamheten omfattar planering, drift och investeringar rörande VA och återvinningsfrågor i Avesta kommun. Bolaget har både egen personal och entreprenörer som sköter denna verksamhet

Du har direkt personalansvar för ca tio medarbetare varav tre är chefer. Du utformar verksamheten så att Avesta Vatten och Avfall  är en attraktiv arbetsplats och stärker varumärket både lokalt och i ett vidare perspektiv. Tillsammans med styrelsen arbetar du strategiskt och långsiktigt med att fortsätta utveckla verksamheten och effektivisera organisationen. Du driver utvecklingen för hög kvalitet, hållbarhet och miljöhänsyn. Säkerhets- och digitaliseringsarbetet är andra områden som står högt upp på agendan.

Du har många olika kontaktytor i kommunen, organisationer och i näringslivet. Du ingår också i koncernledningen för Avesta kommun där du är med och bidrar till att utveckla hela Avesta. 

Kvalifikationer
Du har erfarenhet av att arbeta som chef med budget och personalansvar. Har du tidigare varit ledare över andra chefer är det meriterande, liksom tidigare erfarenhet som VD. Du har branschkunskap från vatten- och/eller avfall. Om du redan nu har kunskap om de lagar som reglerar verksamheten är det meriterande..

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förmåga att tillsammans med andra skapa och förmedla visioner, strategier värderingar och övergripande mål. Du är den som får med dig och entusiasmerar och motiverar människor. För oss är det viktigt att du skapar förutsättningar för både chefer och medarbetare att växa och utvecklas i ett klimat som inspirerar till handlingskraft, effektivitet, arbetsglädje och stolthet.

Du har stöd av ekonomichef men du behöver vara affärsmässig i ditt förhållningssätt och har god förståelse för ekonomi. Du har till exempel ett övergripande ansvar för investeringar och du behöver också kunna tolka nyckeltal och kunna bedöma vilka åtgärder som leder till ett förbättrat resultat.

Du har också:
• Förståelse för den politiska processen och vad det innebär att vara ett kommunalt bolag.
• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift och kan även kommunicera på engelska i samband med internationella etableringskontakter

Utbildning:
Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning/erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som tillräcklig.

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning av slutkandidat kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti -21
För information: vänligen kontakta Gabrielle Peteri, senior rekryteringskonsult på [email protected]

Om företaget
Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Avesta Vatten och Avfall som ser till att Avestabon får rent vatten ur kranen och att avfallshanteringen och återvinningen sköts på bästa sätt. Vi har så hög kvalitet på vårat vatten att du kan få mineralvatten direkt ur kranen. Kort och gott gör vi allt för att Avestabons vardag ska fungera så smidigt som möjligt, med målsättningen att minska avfallets negativa påverkan på miljön.

Avesta Vatten driver fem vattenverk och tre avloppsreningsverk i kommunen, med tillhörande ledningsnät. Vi har en nybyggd återvinningscentral som är väldigt populär. Vi har också ansvaret för insamling av hushållsavfallet i kommunen som sköts av vår RAM-avtalsentreprenör. 
Läs gärna mer på www.avestavatten.se Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som VD har du ett helhetsansvar för Avesta Vatten och Avfall AB. Det innebär ett juridiskt ansvar men också verksamhet, budget- och personalansvar. Verksamhet omfattar planering, drift och investeringar rörande VA och återvinningsfrågor i Avesta kommun. Bolaget har både egen personal och entreprenörer som sköter denna verksamhet

Tillsammans med styrelsen arbetar du strategiskt och långsiktigt med att fortsätta utveckla verksamheten och effektivisera organisationen. Du driver utvecklingen för hög kvalitet, hållbarhet och miljöhänsyn. Säkerhets- och digitaliseringsarbetet är andra områden som står högt upp på agendan.

Du har direkt personalansvar för ca tio medarbetare varav tre är chefer. Du utformar verksamheten så att AVAB är en attraktiv arbetsplats och stärker varumärket både lokalt och i ett vidare perspektiv. Ledarrollen i VD-uppdraget är viktigt och vi söker dig som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och tydlighet i organisationen och som också ser värdet i att samverka.

Du har många olika kontaktytor i kommunen, organisationer och i näringslivet. Du ingår också i koncernledningen för Avesta kommun där du är med och bidrar till att utveckla hela Avesta.
Då vi har valt att annonsera under semesterperioden ber vi dig ha förståelse för att det kan dröja något innan du får svar. Du når Gabrielle via e-post.

Ansvarsområden
Som VD blir du en drivande och samlande kraft i styrning, ledning och utveckling av Avesta Vatten och Avfall AB, ett miljöföretag som ägs av Avesta kommun. Vi driver fem vattenverk och tre avloppsreningsverk, med tillhörande ledningsnät. Vi har också ansvaret för insamling av hushållsavfall. AVAB omsatte 2021 ca 72 MSEK med totalt 38 anställda och en omfattande investeringsbudget på ca 100 MSEK per år.

Avesta Vatten och Avfall AB (AVAB) är ett välskött bolag som står inför spännande utmaningar: bland annat ska ett nytt reningsverk byggas, vi stärker och säkrar vattenförsörjningen och arbetar även med några större ledningsnätsprojekt. Avesta Vatten och Avfall AB är en viktig del i Avesta kommuns framtida utveckling som en attraktiv etablerings- och bostadsort.

Kvalifikationer
Vi söker dig med ett tydligt utvecklingsfokus och förståelse för Avesta Vatten och Avfalls roll i samhället.

Du har erfarenhet av att arbeta som chef med budget och personalansvar. Har du tidigare varit ledare över andra chefer är det meriterande, liksom tidigare erfarenhet som VD. Du har branschkunskap från vatten- och/eller avfall och det är meriterande om du redan nu har kunskap om de lagar som reglerar verksamheten.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förmåga att tillsammans med andra skapa och förmedla visioner, strategier värderingar och övergripande mål. Du är den som får med dig och entusiasmerar och motiverar människor. För oss är det viktigt att du skapar förutsättningar för både chefer och medarbetare att växa och utvecklas i ett klimat som inspirerar till handlingskraft, effektivitet, arbetsglädje och stolthet.

Du har stöd av ekonomichef men du behöver vara affärsmässig i ditt förhållningssätt och har god förståelse för ekonomi. Du har till exempel ett övergripande ansvar för investeringar och du behöver också kunna tolka nyckeltal och kunna bedöma vilka åtgärder som leder till ett förbättrat resultat.
Du har också:
• Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning/erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som tillräcklig.
• Förståelse för den politiska processen och vad det innebär att vara ett kommunalt bolag.
• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift och kan även kommunicera på engelska i samband med internationella etableringskontakter

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning av slutkandidat kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti -21
Den långa annonseringstiden beror på att vi valt att ha annonsen ute under semesterperioden.
För information: vänligen kontakta Gabrielle Peteri, senior rekryteringskonsult på [email protected]

Om företaget
Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?
Avesta Vatten och Avfall AB är ett miljöföretag som ägs av Avesta kommun. Vi ser till att Avestabon får rent vatten ur kranen och att avfallshanteringen och återvinningen sköts på bästa sätt. Vi har så hög kvalitet på vårat vatten att du kan få mineralvatten direkt ur kranen.  Kort och gott gör vi allt för att Avestabons vardag ska fungera så smidigt som möjligt, med målsättningen att minska avfallets negativa påverkan på miljön.
Avesta Vatten driver fem vattenverk och tre avloppsreningsverk i kommunen, med tillhörande ledningsnät. Vi har nybyggda Gruvgärdets återvinningscentral som är väldigt populärt. Vi har också ansvaret för insamling av hushållsavfallet i kommunen som sköts av vår RAM-avtalsentreprenör. Bolaget omsatte 2021 ca 72 MSEK med totalt 38 anställda och har en omfattande investeringsbudget på ca 100 MSEK per år. Läs gärna mer på www.avestavatten.se Visa mindre

Astar är ett utvecklingsföretag som genomför utbildning inom: Kommunal vuxenutbildning, Utbildning i svenska för invandrare, Arbetsmarknadsutbildningar, Kundval Rusta och Matcha och Företagsutbildningar.



Med ca 250 anställda finns vi på drygt 45 orter runt om i Sverige. Astar är ett affärsområde i ThorenGruppen och tillsammans med våra kollegor i Sverige erbjuder vi ett livslångt lärande från förskola, grundskola, gymnasium till vuxenutbildning.



Läs mer om oss på www.astar.se eller www.thorengruppen.se.



Är du vår nya rektor på Astar i Avesta?

Söker du en ny utmaning under 2022? Drivs du av hög pedagogisk kvalitet, goda affärer och ett gott värdskap? 

Tjänsten innebär att driva och utveckla Astars vuxenutbildningsverksamhet stationerad i Avesta.

Då delar av våra arbetsmarknadsutbildningar genomförs via praktik ansvarar rektor för anskaffning och tillgång till praktik/APL-platser samt att kvalitetssäkring och uppföljning av dessa sker.

För att passa hos oss behöver du vara både flexibel och trygg, gilla högt tempo och förändringsarbete. Tjänsten innebär både personal-, projekt- och budgetansvar. Du ska självständigt kunna ansvara för elevärenden och arbetsmiljöfrågor samt driva det systematiska kvalitetsarbetet och pedagogisk utveckling. 

Utbildning och erfarenhet

- examen på högskolenivå på minst 30 högskolepoäng i pedagogik
- dokumenterad erfarenhet av att leda och planera kommunal vuxenutbildning, under minst två år
- rektorsutbildning eller planerad/påbörjad statlig rektorsutbildning
- inneha insikt i de författningar och övriga styrdokument som gäller för vuxenutbildningen
- grundläggande kunskaper om ekonomistyrning, organisation och ledarskap
- ett brinnande intresse för att utvecklas och utveckla
- goda kunskaper digitalt: Google Classroom, Alvis, Office 365

Meriterande är:

- tidigare rektorserfarenhet inom Komvux
- schemaläggningserfarenhet
- hög administrativ kompetens

Det här erbjuder vi dig

På Astar är du en del i ett arbetsteam som uppmuntrar idéer och kreativitet, där inget känns för stort eller svårt. Du får även tillgång till utbildning/friskvårdspeng och får varje år delta i Thoren Tillsammans, en unik konferens fylld med föreläsningar och inspiration för ThorenGruppens alla anställda. 

Egenskaper

För att lyckas som rektor inom Astar behöver du vara självständig och ta stort ansvar över din enhet. Du behöver arbeta proaktivt och ha ett intresse att följa med i nyhetsutvecklingen inom området. Du behöver också vara transparent och öppet i ditt ledarskap, inte vara rädd att ta stöd och hjälp från dina medarbetare eller chefer. Med andra ord behöver du vara såväl trygg i de beslut du tar som prestigelös och öppen för att om nödvändigt fatta nya beslut när förutsättningar förändras.

Anställningens omfattning

Tjänsten är på 100%. 

Rekrytering

Sista ansökningsdag: 2022-07-05, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

Ange gärna löneanspråk i ansökan.

För information: Vill du veta mer om vår skola eller tjänsten kontakta gärna Verksamhetschef Marja Giheden, telefon 010-434 41 48 alt. [email protected].

Har du frågor, vill du veta mer om vår skola, vår pedagogik och upplägg? Tveka inte utan hör av dig! 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Vilka är vi?

Ledorden MOD, KRAFT och PASSION resulterar i en koncern med stort samhällsengagemang och hjärta: ThorenGruppen. Vi är ett norrländskt familjeägt utvecklingsföretag med cirka 2300 medarbetare och en omsättning på 1,7 miljarder. ThorenGruppen driver 31 gymnasieskolor från Malmö till Skellefteå, för- och grundskolor samt vuxenutbildning på drygt 45 orter.

Astar ingår i ThorenGruppen och ”A star” betyder ”en stjärna” och syftar till vår verksamhets ambition att attrahera och utveckla stjärnan i varje individ – deltagare och elev så väl som medarbetare och chef. Vår vision är ”Att ge alla människor, oavsett bakgrund, möjlighet att hitta sin talang, utveckla den och bli sin egen stjärna.”



Vi gör allt med MODET att våga förändra, bryta mönster och gå vår egen väg; KRAFTEN att genomföra det vi lovar och samtidigt utvecklas; och med PASSION till vårt uppdrag och att ge våra elever den bästa utbildningen. Vi gör allt detta med HJÄRTA, för att skapa verksamheter där alla är välkomna och inkluderade.

Läs mer om oss på: thorengruppen.se Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

ARBETSUPPGIFTER
Tycker du det är viktigt och roligt att jobba med utveckling inom förskolan? Vi söker nu en engagerad och driven biträdande rektor till Skogsbo förskolor. Enheten består av förskolan Leka Lära med 11 avdelningar och Törnrosa som är en förskola med en avdelning. Vi arbetar aktivt med verksamhetsutveckling och vårt viktigaste mål är att förskolan är barnens arena där de har rätt till en lustfylld samt likvärdig utbildning och undervisning. Vår verksamhet ska vara rolig, trygg och meningsfull för alla barn. Vi lägger grunden för barns livslånga lärande.

Rektor och biträdande rektor har ett delat ledarskap och arbetar i ett team tillsammans med enhetens specialpedagog. Det innebär att rektor och biträdande rektor kommer ha ett nära samarbete för hela förskoleenheten i Skogsbo. Rektor har det yttersta ansvaret men som biträdande rektor är du med och driver och följer upp det systematiska kvalitetsarbetet, systematiskt arbetsmiljöarbetet och barnhälsoarbetet. Ledningen bollar tankar, idéer och lär av varandra. Här får du utrymme att utvecklas och vara innovativ. Du arbetar i ett nära ledarskap, inspirerar samtidigt som du utmanar och vägleder medarbetarna. Vid behov är du den som täcker upp för rektorn när hon inte är på plats.

Som biträdande rektor kommer du att ha arbetsuppgifter som exempelvis:
• Personalansvar som medarbetarsamtal, lönesättning, rehabilitering och rekrytering.
• Att leda, fördela och utveckla arbetet.
• Schemaläggning och daglig personalplanering.
• Att hålla i APT och andra verksamhetsmöten.
• Barnhälsoarbete.

Vissa arbetsuppgifter kommer genomföras tillsammans med rektor och vissa kommer tydligt att delas upp utifrån intresse, kompetens och utvecklingspotential.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med ett intresse för att leda personal och erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling inom förskolan. Du har tidigare arbetat i någon slags ledande funktion i förskolan. Vi ser gärna att du har ett intresse för digital utveckling.

Du arbetar nära mig som är rektor och vårt samarbete blir grunden för Skogsbo förskolors ledarskap och utveckling. Som rektor vill jag gärna bolla strategiska tankar och förslag med dig. Jag vill att du har eget driv och en idé om hur du vill leda och utveckla verksamheten likväl som du är lyhörd och har god samarbetsförmåga.

För att skapa tydlighet i organisationen är det viktigt att du är bra på att organisera och strukturera arbetet. Då rollen är komplex underlättar det om du är bra på planera din tid, göra prioriteringar och att du har förmåga att se din roll i helheten.

Vi söker dig som leder och utvecklar verksamheten genom ett tryggt, kommunikativt och coachande ledarskap. Du här bra på att skapa förtroendefulla relationer. Genom ett nära ledarskap arbetar du aktivt för att skapa vi-känsla i alla led, för det är tillsammans som vi bygger Avestas framtid.

Övriga kvalifikationer:
• Pedagogisk högskoleexamen.
• Kunskap om förskolans styrdokument.
• Förståelse för arbetsmiljöns betydelse för ett hållbart arbetsliv.
• Goda IT-kunskaper för att kunna arbeta i de system och digitala verktyg som krävs i dag och i framtiden.
• Intresse för barnhälsoarbete.
• Erfarenhet av att arbeta i kommunal förskola/skola samt om du har utbildning i ICDP är meriterande.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Ser du dig som en trygg ledare med människan i fokus? Driver du gärna förändringar och har ett öga för miljö och kemi? Vi på Outokumpu i Avesta söker nu en engagerad Processgruppschef till Syraregenerering och betning i vårt Kallbandsverk. Ansök till Outokumpu och bli en del av det världsledande företaget inom rostfritt stål!
Vårt sätt att arbeta ska alltid vara säkert. Vi utnyttjar kraften i ett Outokumpu. Vi levererar. Vi utvecklar medarbetare och värdesätter mångfald. Vi agerar hållbart. Vi är en pålitlig partner.
Outokumpu i Avesta
Outokumpu Avesta är ett integrerat verk som omvandlar återvunnet skrot till högvärdigt rostfritt stål. Vi utvecklar nya stålsorter för krävande tillämpningar och tillverkar upp till två meter breda plåtar och band. Vi är en trivsam och familjär arbetsplats som bemöter sin omvärld med en öppen och positiv anda. Avesta är en tillräckligt stor arbetsplats för att vi ska kunna erbjuda dig möjligheter i framtiden men tillräckligt liten för att du ska kunna vara synlig i verksamheten.
Outokumpu Avestas Kallbandsverk (KBR) har omkring 200 anställda. Vi är den sista delen i vår stålproduktion, där vi utför kallvalsning, glödgning, betning och efterbehandling av våra stålprodukter. Vi erbjuder en teknikintensiv process med spännande utmaningar som ständigt arbetar med att utveckla och optimera våra arbetssätt.


Vad innebär rollen?
I rollen som Processgruppschef för Syraregenerering och betning så leder och utvecklar du driftavsnittet och din personal mot överenskomna mål. Du ser till att dina medarbetare utför processen i enlighet med miljö- och skyddsföreskrifter samt instruktioner. Du har god insikt i processens omvärldskrav i form syrahantering, miljökrav och hållbarhetsaspekter, där du med din expertis kan vara med och bidra eftersom Syraregenereringen och betningen är den nyaste processen inom Outokumpu i Avesta. I din arbetsgrupp ingår det 17 medarbetare som arbetar både 5-skift och dagtid. Vid behov är du övriga processgruppschefer behjälplig.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Ansvarar för produktionsanläggningen i form av samordning, utveckling, ständiga förbättringar och optimering av processen.
Du är personalansvarig och kompetensutvecklar dina medarbetare.
Du är arbetsmiljö- och yttremiljöansvarig och ser till att tillverkningsföreskrifter och skyddföreskifter efterföljs samt vid behov uppdateras eller ändras.
Ansvarar för processens råsyrahantering och och samordnar vid syralarm.
Ansvarar för processens befattningsbeskrivningar och implementeringen av Avestas ledningsystem.
Planera och leda arbetet för den egna personalen vid alla stopp.
Administrerar, kommunicerar och köper in förbrukningsvaror och produktionsförnödenheter enligt attestplan.


Vem är du?
Du är en trygg ledare med båda fötterna på jorden. För dig är det naturligt att vara lyhörd, engagerad och lösningsfokuserad. Du föredrar att arbeta i en miljö där ingen dag är den andra lik. Du har ett analytiskt tänk och kan fatta beslut. Du trivs av att arbeta till stor del administrativt men även att vistas ute i produktionsmiljön tillsammans med dina medarbetare.
Kvalifikationer:
Minst 3 årig högskoleutbildning med inriktning mot kemi, eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Du har tidigare arbetslivserfarenhet inom processindustri och kemikaliehantering.
Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av personalledning, kollektivanställda medarbetare.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Vi erbjuder dig
Möjlighet att utvecklas och bredda din industrierfarenhet inom ett världsledande företag.
Varierande arbetsuppgifter inom produktion.
Att skapa framtiden, här och nu, som en del av ett globalt team av motiverade och respektfulla individer som är stolta över det viktiga arbetet vi utför.
Ett företag som har förtroende i din kapacitet att ta ansvar, vara proaktiv och självständig.


Ansökan & frågor
Om rollen har väckt ditt intresse, vänligen skicka in din ansökan och CV via vår hemsida senast 17 april 2022. Rollen kan fyllas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Om du har frågor om tjänsten, kontakta gärna Simon Bengtsson, Processgruppschef L76, via e-mail på [email protected]
För frågor gällande din ansökan, kontakta gärna Julia Enström, HR-specialist, via e-mail på [email protected]
Facklig representant: Patrik Sundell (Unionen), 070 0881011, Patrik Norberg (Ledarna) 070 0881206, Gunnar Lindstrand (Sveriges ingenjörer) 070 0881957.
--
Outokumpu är världsledande inom rostfritt stål. Materialet är helt återvinningsbart, underhållsfritt samt mycket starkt och hållbart. Rostfritt stål är en av de viktigaste byggstenarna för en hållbar framtid. Outokumpu har idag cirka 10 000 anställda i mer än 30 länder. Outokumpu är listat på NASDAQ OMX Helsingfors. www.outokumpu.com. Avesta är ett fullt integrerat verk, med stålverk, varmvalsverk, kallvalsverk och färdigställning. Hos oss arbetar ca 800 medarbetare. Visa mindre

Ek’s Plåt & Vent-Service är en ledande leverantör av byggplåt och ventilation i sydöstra Dalarna. Dotterbolaget Zmide är en ledande lokal smidesentreprenör med fokus på service inom samma område. Idag ägs EK´S Plåt & Vent med tillhörande dotterbolag, Zmide i Krylbo AB, av Viking Partners. Viking Partners, som är ett investmentbolag, är en långsiktig ägare och rådgivare som förvärvar och utvecklar små och medelstora företag i Sverige. www.vikingpartners.se

De allra flesta entreprenader görs av byggföretag som anlitar plåtslagare och ventilationsfirmor som underleverantörer. Med Ek´s specifika kompetens kan vi åta oss hela projektet. Vår totalentreprenad är en klok helhet där förståelsen för byggnationens olika faser rationaliserar planering och produktion. Korta ledtider med tydligt beskrivna moment i projektering skapar goda förutsättningar att upprätthålla en hög kvalitet genom hela byggprocessen.

Vi söker nu en VD till Ek´s Plåt & Vent-Service
Om tjänsten

Som VD får du med stor frihet och eget ansvar driva och utveckla ett redan framgångsrikt och välrenommerat företag med dess dotterbolag, Zmide i Krylbo AB, och den resa verksamheterna står inför. Idag är man ca 25 anställda på Ek´s Plåt & Vent-Service och ca 9 anställda på Zmide. I din roll tar du ett helhetsgrepp och blir ytterst ansvarig för driften av den operativa verksamheten och utveckling av den. Du ansvarar, så klart, även för försäljning, produktion samt ekonomi- och resultatuppföljning. Du blir företagets mest synliga företrädare i publika sammanhang och rapporterar i din roll direkt till en aktiv och delaktig styrelse/ägare.

Du kommer vara drivande i våra affärer och affärsutveckling av det vi levererar till befintliga och nya kunder. Vi erbjuder våra kunder en heltäckande kunskap inom plåtarbeten samt ventilation vilket gör oss unika. Då rollen innebär bredd i arbetsuppgifter av både strategisk och operativ karaktär kräver rollen en jordnära och prestigelös affärsmässig och driven inställning. Till din hjälp har du ett 30-tal engagerade och kompetenta medarbetare med lång tradition i företaget. I rollen utgår du från vår verksamhet i Krylbo.

Kvalifikationer

Du har flera års erfarenhet från ledande position som innehållit framgångsrik kund- och affärsutveckling i kombination med ett engagerat ledarskap. Har du din erfarenhet från byggbranschen eller till och med från plåt och ventilation eller kanske från underleverantörs-branschen till densamma är det starkt meriterande. Som person är du en entreprenör, resultatdriven och har ett ekonomiskt tänkande samtidigt som du är ordningsam, strukturerad och kan omsätta strategi till handling. Vidare har du förmågan att motivera och entusiasmera samt skapa förtroende. Du är en lösningsorienterad person som är lyhörd och strukturerad, uthållig och stresstålig. Du är tillitsfull och en serviceinriktad driven lagspelare med helikopterperspektiv. Du får energi av att göra affärer, utveckla och förbättra verksamheten samt av att bidra till koncernens utveckling.

Ansökan

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att ringa Jan Hellström på Sententia Rekrytering & Konsult, 0706-150344 el mejla på [email protected].

Du söker tjänsten via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) senast den 26 juni. Ansökningarna kommer att behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Som avdelningschef är Du direkt underställd verksamhetschef. Arbetet som avdelningschef är en kontinuerlig samverkan i ledningsgrupp med verksamhetschef och övriga avdelningschefer. Du ansvarar bland annat för arbetsmiljö, patientsäkerhet och verksamhetsutveckling inom enheten för paramedicin och inom geriatrisk öppenvård. Tjänsten som avdelningschef på 100 %, är ett tidsbegränsat förordnande, under tre år med möjlighet till förlängning, med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten kan till viss del, om så överenskommes, innefatta klinisk tjänstgöring.



KVALIFIKATIONER

Vi söker Dig som har lämplig legitimerad vårdutbildning, som till exempel fysioterapeut, arbetsterapeut eller sjuksköterska med ledaregenskaper och intresse för att leda medarbetare och utveckla vår verksamhet. Meriterande är kompetens att utöva ett professionellt ledarskap samt tidigare erfarenhet av ledarskap. Som person är Du drivande, lösningsfokuserad och motiverad att arbeta mot uppsatta mål och att visa resultat. Du har lätt att kommunicera och fatta beslut. Du har viljan att utveckla arbetsuppgifterna inom samtliga områden inom uppdraget. Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer. Vi lägger stor vikt vid Din personliga lämplighet.

B- körkort erfordras.

Region Dalarnas chef- och ledarskapsutbildning erbjuds och planeras tillsammans med verksamhetschef. Varmt välkommen till ett av Sveriges minsta och trevligaste sjukhus.

Fackliga kontakter:
Vårdförbundet, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Ledarna, [email protected]
SACO, [email protected]
Vision, [email protected]



Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.

Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.

Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Omsorgsförvaltning arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns särskilda boenden, hemtjänst, LSS-verksamhet och socialpsykiatri. Här arbetar ca 500 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper.

Vår verksamhet inom vård och omsorg består bland annat av olika hemtjänstområden där Krylbo hemtjänst är ett av dem. Vi söker nu en enhetschef till vår hemtjänstgrupp i Krylbo som vill arbeta för att stötta våra medarbetare för att dem på bästa sätt kan ta hand om våra vårdtagare. Är du redan en bra ledare, eller har potential att bli det, kan det här vara en tjänst för dig!

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som enhetschef inom hemtjänsten är ett omväxlande och dynamiskt. Du leder enheten mot uppsatta mål med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet. Du har ett nära ledarskap och stödjer dina medarbetare i vardagen. Du håller även i välkomstsamtal och har brukar- och anhörigkontakter.

Hos oss finns en bra struktur för intern samverkan. I vår chefsgrupp, som träffas regelbundet, finns såväl relativt nya enhetschefer som de med lång erfarenhet inom området. Vi uppskattar att nya tankar och idéer förenas med erfarenhetsbaserad kunskap. I rollen som enhetschef deltar du aktivt i resultatenhetens ledningsgrupp och bidrar i kvalitets- och utvecklingsarbetet.

Gruppen består av undersköterskor, vårdbiträden, en enhetsadministratör och enhetschef. Krylbo hemstjänstgrupp som huserar i Krylbo stations lokaler har idag ca 35 medarbetare. Vårdtagarna bor i Krylbo med omnejd samt i yttre området.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Vi söker dig som är trygg i dig själv och är, eller har potential att bli, en riktigt bra ledare. Ditt ledarskap präglas av ett lösningsfokuserat förhållningssätt och förmåga att motivera, skapa engagemang och få medarbetarna att växa. Som enhetschef är det viktigt att du har ett intresse och en förståelse för arbetsmiljöns betydelse för såväl trivsel som resultat.

Du har stora kontaktytor och det är därför viktigt att du är kommunikativ och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser att ordning och reda i kombination med öppenhet och omtanke tar fram det bästa hos våra medarbetare och att det därmed också är det bästa för verksamheten. Du har såklart god uppbackning och stöd av såväl leding som kollegor, men det är ändå av största vikt att du är självgående. Du planerar och organiserar arbetet på såväl kort som längre sikt men då det händer mycket i vardagen behöver du ha lätt för att organisera om och anpassa dig till ändrade omständigheter.

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom området och kunskap om omvårdnad/hemtjänst. För tjänsten krävs att du har körkort, goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt goda IT-kunskaper. Digitala lösningar är naturligt för dig och du tar dig an nya program och system som en del av din arbetsvardag. Vi tror att ditt intresse för digital utveckling inom välfärdssektorn kommer vara värdefullt idag och inför framtiden.

Det är meriterande om du har
• Chefserfarenhet
• Arbetat inom äldreomsorg, gärna inom hemtjänst
• Arbetat i politiskt styrd organisation
• Erfarenhet nyttjandegradsystem eller liknande
• Erfarenhet av ekonomisk uppföljning/budgetarbete

ÖVRIGT
Förmåner
Vi månar om våra anställda. Du har friskvårdstimme och friskvårdspeng, tillgång till nyrenoverat personalgym, fria bad i kommunens badhus samt många andra fria friskvårdsaktiviteter som kommunen anordnar kontinuerligt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Avesta är i en spännande utvecklingsfas. En stadsplan är antagen, bostäder och verksamhetslokaler byggs och Google har fått tillstånd för en framtida etablering. Under året kommer vi vässa kompetensen och stärka upp organisationen med nya funktioner såsom en mark- och exploateringsenhet.

Avesta kommun har drygt 1900 tillsvidareanställda och en budget som omsluter 1,5 miljarder kronor. Som ekonomichef har du din arbetsplats på kommunkansliet som har i uppgift att stödja kommunstyrelsen i dess uppdrag att leda och samordna hela den kommunala verksamheten.

Nu söker vi dig som har ett genuint samhällsintresse och som tycker om att arbeta med både siffror och människor. Hos oss får du arbeta i en miljö där det strategiska perspektivet är i fokus för att bygga en stark framtid för Avesta kommun.


ARBETSUPPGIFTER
Som ekonomichef ska du, med ett tydligt utvecklingsfokus, representera den strategiska dimensionen av Avesta kommuns ekonomiarbete. Du har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla kommunens processer för ekonomistyrning samt ett övergripande ansvar för upphandling och internbanken.

Du har många kontaktytor både internt och externt och du representerar Avesta kommun i olika sammanhang. Du föredrar ärenden i mindre och större sammanhang, ger stöd till politik- och tjänstemannaledning i strategiska utvecklingsfrågor. Du har ett nära samarbete med kommundirektören och ingår i ledningsgruppen.

I Avesta kommun finns både en central ekonomienhet och ekonomifunktioner på förvaltningarna och bolagen. Den centrala ekonomienheten har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för. Avesta kommun ingår i en upphandlingssamverkan: Upphandlingscentrum Falun Borlänge Regionen, som ger operativt stöd till våra verksamheter. Som ekonomichef leder du en intern upphandlingsgrupp där representanter från förvaltningar och bolag ingår.

Kompetensen hos dina medarbetare är hög och din uppgift som chef är att utifrån ett helhetsperspektiv driva verksamhetsutveckling och samordna enhetens uppdrag att stötta och vägleda de andra förvaltningarna/kommunala bolagen. Enheten hanterar bland annat budget, redovisning, bokslut, övergripande ekonomiska analyser, intern kontroll, finansfrågor, ekonomiservice och avtalsuppföljning. Du förväntas arbeta aktivt med ditt team för att säkerställa god arbetsmiljö, goda och kreativa samarbeten samt förutsättningar för arbetsglädje och kvalitet

I rollen ansvarar du självklart för kommunens planerings- och uppföljningsprocesser. Med stöd av controllern ansvar du för att dessa processer drivs samordnat gällande budget, uppföljningar, verksamhet och kvalitet. Du biträder kommunstyrelsen i dess ekonomiska uppsiktsansvar, och du arbetar både strategiskt och operativt med beslutsunderlag och rapporter. En mycket viktig aspekt av arbetet är att föra dialog och förmedla kunskap till förtroendevalda och verksamhet om underlag för prioriteringar och beslut.

Just nu är vi mitt uppe i implementeringen av nytt e-handelssystem och det pågår även en förstudie för eventuellt införande av styr- och ledningssystem. Det här är två aktuella exempel på projekt där du som ekonomichef kommer ha en viktig funktion att fylla.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en ekonomichef som är nyfiken och spanar bortom horisonten. Du är driven, utvecklingsinriktad och ser möjligheterna med digitalisering för att effektivisera processer och ge bättre service.

För att trivas i uppdraget behöver du vara en relationsbyggare och möjliggörare. Du är generalist med stort intresse för verksamheten och vad som driver kvalitet och utveckling i en organisation. Du behöver vara analytisk och ha en förmåga att se helheten för att kunna optimera medborgarnytta med kärnverksamheten och medarbetarperspektivet.

Då rollen är komplex söker vi dig som är trygg i dig själv och i din yrkesroll. Vi vill att du har ett intresse för ledarskap och helst även erfarenhet av att arbeta som chef. Du leder dina medarbetare med både omtanke och tydlighet. Du är ledaren som både är lyhörd och har högt ställda krav både på dig själv och din omgivning.

Som ekonomichef är det av stor vikt att du är trovärdig och har hög integritet. Din kommunikativa förmåga är av största vikt och du behöver kunna anpassa budskap till olika mottagare - helt enkelt ha förmåga att omvandla ekonomiska resonemang till ett språk som också icke-ekonomer kan ta till sig.

För tjänsten krävs relevant akademisk utbildning och erfarenhet av att arbeta med kvalificerat ekonomiarbete på övergripande ledningsnivå. Du behöver ha kunskap i relevant lagstiftning som LKBR och årsredovisningslagen och det är även önskvärt om du redan nu är insatt i LOU. För det här uppdraget krävs god förståelse för hur politiskt styrda organisationer fungerar.

Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning och bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.

ÖVRIGT
Vi samarbetar med Randstad i den här rekryteringen och ansökan och eventuella frågor hänvisas till ovanstående kontaktperson. Intervjuer för tjänsten sker fortlöpande under annonseringsperioden.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre