Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Avesta

Om oss Västanhede är en svensk familjeägd koncern med säte i Dalarna. Koncernen består av tio olika bolag i olika storlek och olika branscher, men kärnverksamheten är inom bussbranschen där vår vision är att vara ett av Sveriges säkraste bussföretag där resan är lika viktig som målet.
Vi är idag ca 400 anställda inom våra olika verksamhetsområden och vi har kontor/bussdepåer i Dalarna, Västmanland, Gästrikland, Uppland och Stockholm. Inom koncernen arbetar vi aktivt för alla människors lika värde och hos oss är alla välkomna att växa och utvecklas. Välkommen till ett företag med hjärtat på rätt plats!
Om rollen

I rollen som HR ansvarig hos Västanhede kommer du vara drivande i de olika HR processerna och du rapporterar till Ekonomi- och HR chef. Västanhede består av flera bolag i olika storlek och olika branscher samt olika kollektivavtal. Du kommer stötta chefer och ansvariga i arbetsrättsliga frågor i de olika bolagen, du förväntas ha ett nära samarbete med våra fackliga representanter och leda det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du kommer vara Västanhedes representant vid fackliga förhandlingar och säkerställa att lagar och kollektivavtal efterlevs i organisationen. Rollen som HR ansvarig bjuder på stor variation där du får möjlighet till att prioritera ditt arbete utefter givna ramar.

Personliga egenskaper och kvalifikationer

Vi söker dig som har utbildning inom personal- och arbetsrätt alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig (högskoleutbildning alternativt Yrkeshögskoleutbildning med dokumenterad arbetslivserfarenhet från ett större bolag med eget ansvar). Du är noggrann och strukturerad i ditt arbete, tar stort ansvar för din roll och gillar att både utveckla och förvalta. Du har ett serviceinriktat och pedagogiskt förhållningssätt i ditt arbete ut i organisationen, din dator kommer vara ditt främsta arbetsredskap så stor IT vana är ett krav. Det är en självklarhet att du delar Västanhedes grundsyn om alla människor lika värde.

Om tjänsten


• HR-specialist
• Tillsvidare med 6 månaders provanställning, tillträde enligt överenskommelse
• Placeringsort: Någon av våra depåer i Avesta / Sollentuna / Hallstahammar
• Lön: Månadslön
• Arbetstider: Kontorstider, måndag – fredag

Vi kommer begära in utdrag ur belastningsregistret inför anställning, kollektivavtal finns.

Vi erbjuder dig Våra medarbetare är vår viktigaste resurs därför har alla medarbetare tillgång till ett friskvårdsbidrag, vi genomför trivselaktiviteter och vi har gratis parkering vid våra kontor. Hos oss blir du del av en inkluderande och prestigelös kultur där vi hjälps åt, delar med oss och tar till vara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid vill du vara med?

HR-enheten tillhör kommunens kommunkansli men arbetar brett och operativt med HR-frågor i alla kommunens förvaltningar. Vi är specialister på arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering och driver utveckling och innovation i syfte att skapa ett hållbart arbetsliv för Avesta kommuns medarbetare. Vi är en stabil och trygg arbetsgrupp med både ansvars- och arbetsglädje. Här finns tillit till varandra och en arbetsmiljö som präglas av öppenhet, mycket skratt och vi både lär och hjälper varandra när så behövs. Är du vår nya kollega?

ARBETSUPPGIFTER
Avesta kommun arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor och friskfaktorer som grund för ett bättre och mer hållbart arbetsliv. Nu är det dags att ta nästa steg och utifrån ett riskorienterat arbetssätt som grund, ska vi aktivt arbeta för att sänka sjukfrånvaron i organisationen. Som HR-konsult med inriktning mot rehabilitering och arbetsmiljö, kommer du ha en viktigt roll i detta arbete. Du stöttar våra chefer med din specialistkunskap i frågor kopplat till arbetsmiljö, kartläggningar och utredningar samt gruppinsatser. Du är fungerar även som ett operativt stöd i ärenden som rör arbetslivsinriktad rehabilitering och omplaceringsutredningar.

Som HR-konsult hos oss erbjuds du en bred roll inom HR med både strategiska och operativa inslag. Det innebär bland annat att du tolkar lagar, avtal och villkor, bistår vid individärenden samt är ett stöd vid komplicerade ärenden på både individ- och gruppnivå. Du utbildar även våra chefer i dessa frågor. Du kommer ha ett övergripande ansvar för genomförandet av kommunens medarbetarundersökning och utbildningar/event som rör ditt område. Till tjänsten hör även frågor kring försäkringar och pensionsavtal.

Du möter våra chefer både på plats ute i verksamheterna men även från kontor/digitalt, vilket ger dig möjligheter att kombinera arbete på distans med arbete på plats.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som, liksom vi, brinner för att skapa förutsättningar för ett medmänskligt och hållbart arbetsliv. Som person är du lyhörd, stöttande och har förmåga att skapa goda samarbeten. Du har en god förståelse för att vi alla har olika förutsättningar och kan anpassa ditt sätt att förmedla ett budskap därefter.

Ditt bemötande genomsyras av viljan att hjälpa andra samt intresset för att ta dig an nya utmaningar och lösa problem. När du tar dig an en arbetsuppgift eller ett projekt, är du ansvarstagande och driver dina frågor på ett effektivt sätt. Du är bra på att planera och organisera ditt arbete, vilket gör att du håller satta tidsramar. Du är trygg i dig själv och din yrkesroll, vilket vi ser som viktigt för att lyckas och trivas i rollen.

Vi vill att du har en högskoleutbildning, gärna med inriktning som beteendevetare, personalvetare eller inom annat relevant område. Du har gedigen erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor och rehabilitering och ett stort intresse för dessa frågor. Förutom din kompetens är din dator ditt främsta arbetsverktyg, vilket förutsätter att du har goda IT-kunskaper och lätt för att ta dig an nya system och ser digitala verktyg som en naturlig del av ditt arbete. Tjänsten kräver att du har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

Det är meriterande om du:
• Har erfarenhet av- och förståelse för arbetet i en offentlig verksamhet.
• Har arbetat i HR-miljö utifrån ett konsultativt perspektiv.
• Har erfarenhet av att skapa och hålla i utbildningar.
• Har kunskap kring försäkringsfrågor och pensionsavtal.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Till teamet i Avesta/Fagersta söker vi nu en driven och affärsinriktad person som vill arbeta som rekryteringskonsult. Du välkomnas till en öppen och familjär miljö med högt i tak där vi tillsammans skapar framgång. Som rekryteringskonsult arbetar du självständigt med rekryteringsprocessen och med kundens behov i fokus.

Du säljer vårt erbjudande genom strategiskt och proaktivt arbete med kundprospektering, möten och sluter avtal. Du ansvarar över hela rekryteringsprocessen med kravspecifikation, annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning. En stor del av ditt arbete består även av att utveckla nya och befintliga relationer med kunder. Har du ett genuint intresse av att förse företag med rätt kompetens, och samtidigt älskar försäljning och får energi i mötet med människor så är rekryteringskonsult rätt jobb.

Din profil
Det är meriterande om du har en utbildning inom ekonomi eller HR. Vi tror att du som söker har ett kombinerat intresse för affärer och kompetensförsörjning. För att du ska trivas i rollen som rekryteringskonsult är det viktigt att du gillar att jobba mot uppsatta mål. Jobbet ställer stora krav på ansvar och självständigt arbete. Vill du ha ett jobb där du själv skapar dina egna affärer och ser till att fylla din kalender med innehåll, då är det här rätta jobbet för dig. Du innehar en hög social kompetens, är affärsorienterad och har ett stort intresse och kunskap om människor och företag.

Eftersom våra rekryteringskonsulter ofta rekryterar chefer så behövs förkunskaper och erfarenheter inom organisation och företagsstrukturer. Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är Clockworks fyra kärnvärden. Det sätter tonen för vårt sätt att agera, både med varandra och i relationen med våra kunder och kandidater. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa och bibehålla varaktiga relationer. Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ, men betonar också vikten av lagets gemensamma framgång.

Ansökan
Är du den vi söker? Och såklart; är vi den du söker?

Sök tjänsten på www.clockworkpeople.se. Har du frågor eller funderingar kontakta gärna Anna Eriksson Viberg, 073-351 27 65.

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

HR-enheten består av ett entusiastiskt och utvecklingsinriktat team, med ett gemensamt fokus att skapa ett medmänskligt och hållbart arbetsliv. Vår arbetsgrupp om 9 kollegor präglas av omtanke, hjälpsamhet och respekt. Vi jobbar tillsammans för att nå våra gemensamma mål och vi har riktigt kul på vägen.

Jag som skriver den här annonsen ska få en liten HR-bebis i höst. Vi söker därför dig som brinner för employer branding och rekrytering för ett vikariat som sträcker sig ett år är du den vi söker?

ARBETSUPPGIFTER
Min roll (och kanske snart din) som HR-konsult är uppdelad i två huvudsakliga områden, rekrytering och employer branding. Det är en fartfylld roll med stor variation och kreativ frihet.

I rekryteringsansvaret ingår chefstöd i rekryteringsprocesser för chefs- och specialisttjänster, då såklart enligt Malin Lindelöws kompetensbaserade rekryteringsstrategi. Vi är med och stöttar cheferna hela processen från behovsanalys och kravprofil till anställning, där du kommer ha en drivande och samordnande roll. Tillsammans med kollegor håller du även utbildningsdagar och workshops.

När det gäller employer branding ingår ansvaret över den process som startades under hösten 2021. Vi gjorde då en större kartläggning av vår organisationskultur där vi landade i att vi tillsammans är hjälpsamma, omtänksamma och respektfulla. Det är vilka vi är som arbetsgivare och det ska fortsätta implementeras i verksamheten. I rollen ingår även en del kreativt skapande som bland annat filmer till rekryteringar, medarbetarreportage i sociala medier samt annat material till exempelvis mässor och events.

Ditt arbete sker ute i verksamheterna men även på vårt kontor och digitalt, vilket ger dig möjlighet att kombinera arbete på distans med arbete på plats.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning, gärna med inriktning som personalvetare eller inom annat relevant område. Du behöver ett starkt intresse för rekrytering och employer branding, men även grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Förutom din kompetens är din dator ditt främsta verktyg, vilket förutsätter att du har goda IT-kunskaper och lätt för att ta dig an nya system samt digitala verktyg.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person har du en talang för att skapa goda samarbeten genom din förmåga att lyssna in och kommunicera på ett uppbyggande sätt. Ditt bemötande genomsyras av viljan att hjälpa andra samt intresset för att ta dig an nya utmaningar. Du har en god förståelse för att vi alla har olika förutsättningar och kan anpassa ditt sätt att förmedla ett budskap därefter.

Du är en kreativ kraft och kommer ofta med nya idéer som kan omsättas till praktiska lösningar. När du tar dig an en arbetsuppgift eller ett projekt, är du ansvarstagande och driver dina frågor på ett effektivt sätt med hög kvalité. Du har en fallenhet för att planera och organisera ditt arbete, vilket gör att du har lätt för att hålla satta tidsramar.

Det är meriterande om du:
• Har erfarenhet av att arbeta med rekrytering, då i en drivande roll.
• Har erfarenhet av att arbeta med att klippa film, ta fram folders, posters och annat material för marknadsföring.
• Har erfarenhet av- och förståelse för arbetet i en offentlig verksamhet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du van att arbeta med HR-relaterade frågor och nu söker nästa utmaning? Trivs du i en organisation där det händer mycket? Då har vi rollen för dig!

Vi söker nu en HR-generalist till vår kund Epiroc i Fagersta. Tjänsten är på heltid och beräknas starta så snart som möjligt. Detta är ett konsultuppdrag som kommer att pågå i 6 månader, med eventuellt möjlighet till förlängning.

Vi genomför urval och intervjuer löpande. Varmt välkommen in med din ansökan!

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist kommer du att ingå i HR-teamet där ni tillsammans arbetar med HR-relaterade frågor.
Du kommer att vara ett stöd till chefer och medarbetare i HR-frågor som rör:
• Personaladministration
• Rehabilitering
• Sjukfrånvaro
• Arbetsrätt
• Dokumentation

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR och har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är van systemanvändare och har erfarenhet av att ge stöd till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor och rehabiliteringsfrågor. Sedan tidigare har du god systemvana och har erfarenhet av att arbeta i HR-system. Du kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Likaså har du B-körkort och har du tillgång till bil ser vi det som väldigt meriterande.

Som person är du flexibel och har en väldigt god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har ett stort driv. Du trivs med att arbeta i en organisation där mycket händer. Vidare är du social, kommunikativ och självgående

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Vill du arbeta i ett företag där People & Culture-frågor ligger högt upp på agendan i företagsledningen? Är du en engagerad och handlingskraftig person som brinner för att göra skillnad? Som People & Culture Partner hos oss ges du möjlighet att använda din strategiska förmåga och ditt driv till att göra skillnad för verksamheten och våra medarbetare.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Vi söker nu en People & Culture Partner till Fors bruk. Som People & Culture Partner kommer du arbeta brett över HR-området med både strategiska och operativa arbetsuppgifter. Du arbetar nära verksamheten som kvalitativt stöd till våra chefer med fokus på kompetensutveckling, ledarskapsutveckling, medarbetarskap och mångfald- och inkludering. Så klart förekommer det fler HR-relaterade arbetsuppgifter, detta är bara ett smakprov.
Vi är just nu inne i en spännande förändringsresa inom HR gällande arbetssätt och nya HR verktyg där du som People & Culture Partner har möjlighet att vara med och forma din roll och tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen för Fors Bruk vara med i utformandet av framtidens HR-arbete.
Du ingår i ett team lokalt med brukets Employment Relations Partner och People & Culture Manager men har även ett stort nätverk av kompetenta HR-kollegor runt om i Stora Enso som ger stöd i de olika HR-processerna. Din arbetsplats är Fors Bruk som ingår i Divisionen Packaging Materials. Vi tillämpar hybridarbete för att ge våra medarbetare möjlighet att balansera arbete med privatliv.
Hälsning från din framtida chef
Jag ser fram emot att välkomna dig in i Stora Ensos inkluderande arbetsmiljö. Jag hoppas att vi tillsammans ska skapa goda förutsättningar för Fors Bruk att utvecklas och möta framtiden rustad för de utmaningar som ligger framför oss. Hos oss finns det massor av glädje inför och ambitioner om att skapa något som gör skillnad för våra medarbetare. Kom och var med på den resan om du gillar utmaningar och ett gott skratt tillsammans med kollegor. Hos oss får du möjlighet att påverka och växa med rollen.
Lisa Björkman, People & Culture Manager
Vem söker vi?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Du har minst 8 års erfarenhet inom HR och gärna några år i en affärsnära roll som HR Business Partner eller motsvarande. Erfarenhet från industrimiljö är meriterande. Vi förutsätter att du har en hög digital mognad och goda kunskaper inom Office-programmen är ett krav. Du behärskar även svenska och engelska flytande i såväl tal som skrift.
För att lyckas i rollen är du troligtvis en person som gillar att bygga relationer och värdesätter gott samarbete. Grunden till det tror vi är kommunikation och förmåga att nå fram med sitt budskap. Hos HR kan det komma många puckar ibland varför vi tror att du behöver ha god förmåga att organisera, prioritera och strukturera i arbetet du utför. En stor del av arbetet består så klart av att prata med chefer och där är det toppen om du ibland coachar i stället för att ge råd, även om det också behövs. Ett coachande förhållningssätt är alltså också bra att ha liksom en del erfarenhet kring relevanta HR processer.
Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast 8 januari 2023.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest. Om du vill veta mer om vår rekryteringsprocess, besök vår karriärsida.
Rekryterande chef Lisa Björkman [email protected] svarar gärna på dina frågor om rollen. Andra frågor kan ställas till?Rekryteringsspecialist Isabelle von Schalien [email protected]. Vi hjälper gärna till!
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är del i den globala bioekonomin och en ledande leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper, samt en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Vi har cirka 22?000 medarbetare.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i sexton städer från Stockholm i söder till Piteå i norr. Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Dina arbetsuppgifter
Clockwork växer och vi söker därför ytterligare en konsultchef i Fagersta/Avesta. Tjänsten som konsultchef är en bred och varierande roll där du arbetar affärsinriktat med fokus på våra kunder samtidigt som du arbetar med personalfrågor. Hos oss får du ett omväxlande, ansvarsfullt och självständigt arbete med stort fokus på kunder och affärer.

Som konsultchef har du personalansvar för våra uthyrda konsulter i området. I säljarbetet utvecklar du långsiktiga relationer med våra kunder samt arbetar med nykundsbearbetning. Till vardags arbetar du löpande med administrativa uppgifter så som fakturering, godkännande av löner, framtagning av annonser samt kundbesök.

Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från tjänsteförsäljning, gärna i kombination med akademisk utbildning inom HR/ekonomiområdet. Har du erfarenhet av att leda personal är det en fördel. Då vi arbetar med både uthyrning och rekrytering ser vi gärna att du har kännedom inom båda områden men i denna tillsättning är det viktigaste för oss att vi hittar en kollega som besitter rätt personliga egenskaper.

För att trivas i rollen som konsultchef hos oss har du ett högt eget driv och är resultatorienterad. Arbetet ställer krav på din sociala säkerhet där du som person är förtroendeingivande och prestigelös. Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktiga. Tjänsten som konsultchef innebär lika stor del försäljning som administration och därför är det viktigt att du har struktur och planering i ditt arbete, särskilt då vi arbetar i en omväxlande vardag. Då vi är flera kontor som samarbetar värderar vi laganda och prestigelöshet högt för att aldrig behöva tumma på kvalitet.


Ansökan
Välkommen att registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se senast 2020-08-11. Vi går igenom ansökningar löpande under sommaren och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista dag. Ytterligare information om tjänsten lämnas av marknadsområdeschef Anna Eriksson Viberg, 073 - 3512765. Visa mindre

EnRival AB bildades 2005, och har sedan starten varit ett av Almega auktoriserat bemannings- och omställningsföretag. Vi har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter!

EnRival AB har idag ca 140 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Boden i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Bemanning, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha.

EnRival är ett rekryteringsbolag och numera en av Sveriges största privata arbetsförmedlingar och en av Arbetsförmedlingens absolut främsta leverantörer.

Vår vision är att fortsätta storsatsa på Arbetsförmedlingens nya tjänst Rusta och Matcha för att få fler personer i arbete.
Vi vill även vidareutveckla våra egna tjänster som vänder sig till företag i jakt på nästa stjärna, men som kanske saknar tid, energi och kompetens för att själva hålla i sin rekrytering.

Vi brinner helt enkelt för att hjälpa andra, både enskilda individer och företag, att växa och bli starkare.
Detta fokus och engagemang gäller givetvis även vår egen personal. Vi som arbetsgivare vill att du ska må bra hos oss, ges goda förutsättningar i ditt arbete och att du som anställd ser dig själv som en av de absolut viktigaste pusselbitarna inom bolaget.

Tillsammans – Kvalité – Engagemang – Hållbarhet. Värdeord som vi lever efter, på riktigt.

Nu söker vi jobbmatchare för att stärka våra team!

Vi söker efter dig som vill arbeta som jobbmatchare i Region Norr, med utgångspunkt i någon av följande regioner: Dalarna & Gävleborg.

Arbetsbeskrivning,

Som jobbmatchare förväntas du arbeta aktivt för att hitta arbetsmöjligheter och matcha arbetssökande mot dessa. Delta i diverse event, besöka arbetsplatser, hålla dig uppdaterad kring vad som händer inom ditt område, ringa runt samt liknande.

Uppföljningsansvaret för arbetssökande som gått ut i arbete ligger hos dig, i nära samarbete med våra Handledare.
Tillsammans verkar ni för hållbara anställningar och goda återkommande arbetsgivarkontakter. Varje anställning följs alltså upp med båda parter, vilket även ska dokumenteras. I övrigt har du ingen administrativ roll.

Du och dina närmaste kollegor har stort utrymme att själva styra över era dagar, men jobbar i grunden som ett lag och arbetsleds av en områdesansvarig.

Din profil

Vi tror att du tycker om att ”vara där det händer”. Du är nyfiken, utåtriktad och en fena på att både skapa och hålla liv i kontakter. Du är förtroendeingivande och någon som andra gärna vill prata mer med.

Som person tror vi också att du ser möjligheter och potential nästan oberoende på vart din blick landar, men att du tänker längre än bara här och nu. Du intresserar dig för att förena affärsnytta och samhällsnytta och vill arbeta för långsiktiga anställningar. Du ser en bra matchning som någonting som kan gynna alla inblandade. Arbetstagare, arbetsgivare, bolaget och samhället.

Desto fler i jobb, desto bättre mår vi alla. Win-win!

För att verkligen trivas i rollen bör du slutligen vara mycket resultatinriktad. Du tycker om att arbeta mot tydliga mål, får energi av att vara i en kreativ och snabbfotad miljö och gillar när där resultat premieras. Det är det, tillsammans med ditt kontaktnät och framåtanda, som kommer göra att vi lyckas.

Baskriterier

Upparbetat företagsnätverk i det område som du ska arbeta i

Goda kunskaper i svenska och engelska

B-körkort

Meriterande om du är flerspråkig, tänker mångfald och inkludering som en given del i det du gör och har erfarenhet av att arbeta med personer som av olika anledningar riskerar att hamna i ett utanförskap.

EnRival erbjuder dig:

• Anställning 50–100%
• Individuell lönesättning och bonus
• Tjänstepension
• Friskvårdbidrag
• Frihet under ansvar
• Positiv företagskultur
• Centrala stödfunktioner när du behöver support

Mer information och ansökan

Du söker genom att gå in på www.enrival.se och klicka på ”Lediga Jobb”. Ansökningar behandlas löpande, så skicka gärna in din ansökan snarast möjligt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och hur vi tror att du kommer att komplettera det befintliga teamet i GävleDala.

Välkommen att söka!

Frågor om tjänsten

Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta områdesansvarig Andreas Stenback.

Andreas Stenback: [email protected] Visa mindre

You will be responsible for administering the employee lifecycle and advising departments across the organization on multiple HR processes. The position will also involve some tasks related to continuous improvement of our HR processes on a local scale but with the global impact.
You will participate in a Lean Six Sigma Green Belt training and become responsible for improvement projects. You will also get an opportunity to share your knowledge in Outokumpu's international graduate development program called Form your Future.
Main responsibilities
Facilitate the employee lifecycle via processes like:
On- / offboarding
Compensation & benefits
Pension, data, company car, and general administration
Health & well-being
Documentation and reporting / analytics within the General Services Team
Communication with employees and managers, advice on HR processes
Contribution to further development of processes and procedures to ensure continuous improvements of our HR services
Close cooperation with international HR colleagues
Support to HR optimization projects with cross-disciplinary teams on an international level

Requirements
Recent Bachelor / Master's degree in Human Resources or equivalent fields and maximum 2 years of related work experience, preferably within HR and customer service
Excellent MS-office skills
Strong interest to develop cross-functional and international and willingness to travel
High career aspirations with a hands-on attitude and enjoy taking own responsibility
Eagerness to learn and develop and to work in fields new to you
Fluency in Swedish and English (written and spoken) is mandatory

Benefits
To partake in shaping the future as part of our global team of motivated and respectful individuals who are proud of the important work that we do
To benefit from Outokumpu's continuous efforts to create the best workplace for our employees
A company that has confidence in your capacity to take responsibility, be proactive, and independent
Opportunities for furthering your development and qualifications
Participation in sustainable work that will impact generations to come

Application and questions
If this role has awakened your interest, please submit your application and CV in English before the 31st of January 2022 via our website.
The position might be filled before the final application date, so do not hesitate to apply earlier!
Union representative: Patrik Sundell (Unionen), +46(0)700 881 011 Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Om företaget
Varför ska du välja Clockwork?
Som anställd på Clockwork har du möjligheten att utvidga ditt nätverk och få bra arbetslivserfarenheter för din fortsatta karriär. Många av våra uppdrag erbjuder möjlighet till förlängning hos våra kunder. Dessutom erbjuder vi dig ett generöst friskvårdsbidrag. För oss är gemenskap och uppskattning viktigt, därför får du en nära och personlig kontakt med din Konsultchef.


Dina arbetsuppgifter
Nu söker vi Rekryterare för kommande uppdrag hos våra kunder i Avesta med omnejd. Du blir en naturlig del av kundens HR-team och arbetar nära verksamheten för att på ett professionellt och affärsmässigt sätt stötta chefer i den dagliga verksamheten.

Som Rekryterare ansvarar du för kravspecifikation, annonsering, urval, intervjuer och referenstagning. I vissa uppdrag ingår avtalsskrivning samt genomförande av tester och teståterkoppling. Dina dagar består även av andra administrativa arbetsuppgifter som hör till rekryteringsprocessen.

Du kommer ha daglig kontakt med chefer, företagsledningar och andra strategiska funktioner. Arbetssättet är huvudsakligen konsultativt, men du kan även komma att arbeta med implementering samt utveckling av riktlinjer och rutiner inom området.

Beroende på tjänst och uppdrag kan uppdragslängd och arbetsuppgifter variera.

Din profil
Vi ser gärna att du har lägst en eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR/Lön alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Har du erfarenhet av olika rekryteringssystem eller personlighetstester anses det som meriterande.

Som person är du lyhörd, strukturerad och tar ett stort personligt ansvar. Du kan hantera obekväma situationer såsom missförstånd och andra motgångar på ett professionellt sätt. Det är av stor vikt att du är lyhörd för andras behov och är bra på att skapa relationer. För att lyckas med uppdraget är det viktigt att du är ansvarsfull och organiserad samtidigt som du ser till att leverera i tid och med hög kvalitet.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan via clockworkpersonal.se

Om du har frågor kring processen får du gärna höra av dig till Julia Lindström via e-post [email protected]. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Visa mindre

Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Anna Eriksson Viberg. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Omsorgsförvaltningen ansvarar för service, stöd, vård och omsorg till de som har behov samt myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Våra verksamheter spänner över ett brett område med både socialtjänstens olika delar såsom barn och familj, missbruksvård och försörjningsstöd men också LSS, hemsjukvård, särskilt boende och hemtjänst.

Nu söker vi en ny kollega i rollen som rekryterare vilket innebär att, i nära samarbete med våra enhetschefer, arbeta förvaltningsövergripande med de rekryteringar som sker inom vår förvaltning.

Vill du ha ett omväxlande arbete där möten med människor är en stor del och ha möjlighet att använda dina kunskaper inom HR och rekrytering för att utveckla vår verksamhet? Då kan det här vara rätt tjänst för dig!

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet innebär ansvar för förvaltningens rekryteringsarbete och du kommer fungera som stöd till enhetscheferna i enskilda rekryteringsärenden. Du har en tydlig roll i hela processen från kravprofilsarbete, annons, publicering, urval och medverkar vid anställningsintervjuer och processen därefter. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekryteringsmetodik och använder Visma Recruit som rekryteringssystem.

Varje vår sker den årliga rekryteringen av sommarvikarier till våra verksamheter. I denna stora rekryteringsprocess kommer du att, tillsammans med chefen på bemanningsenheten och cheferna ute i verksamheterna, ansvara för att planera, driva och säkerställa att vi får de vikarier som vi har behov av.

I arbetsuppgifterna ingår även ansvar för omsorgsförvaltningens webbsidor, både interna och externa. Du deltar i utvecklingsarbete som rör webbplatserna, ansvarar för strukturen, stöttar och utbildar de övriga webbredaktörer som finns inom förvaltningen. Du har även systemansvar och utbildar nya chefer och användare i rekryteringssystemet.

Övriga arbetsuppgifter som ingår är att samordna kontakt med högskola och gymnasiet för de praktikelever som vi tar emot. Du deltar i förvaltningens ledningsgrupp och informerar och driver där de frågor som rör dina områden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PA-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering i allmänhet och kompetensbaserad rekrytering särskilt.

Du är lyhörd, har ett stort intresse för andra människor och kan snabbt skapa förtroendefulla relationer med dem du möter. Att själv ta ansvar för sina egna arbetsuppgifter, kunna hålla ihop processer och trivas med sociala kontakter ser vi som viktigt för att lyckas i rollen. Arbetet innebär många olika kontaktytor och du har förmågan att anpassa ditt uppdrag utifrån olika situationer och uppgifter. Du trivs med att kunna hjälpa och stötta. Att ha god struktur och god analytisk förmåga, samt att självständigt kunna driva arbetet framåt är viktigt.

Du har god kunskap och intresse för system, digital utveckling, webb, sociala medier, text och bild. En stor del av det dagliga arbetet innebär att kommunicera med andra, en god språklig förmåga i både tal och text är därför ett krav.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i sexton städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Vill du arbeta på ett växande företag med högt i tak tillsammans med ett gäng positiva och engagerade medarbetare? Då har vi världens roligaste jobb till dig! Vi fortsätter att växa och söker därför en junior rekryteringskonsult till kontoret i Avesta.

Hos oss får du ett omväxlande och ansvarsfullt arbete med stort fokus på kunder och affärer. Som junior rekryteringskonsult arbetar du självständigt med hela eller delar av rekryteringsprocessen, alltid med våra kunders behov och önskemål i fokus. Du driver arbetet med kravspecifikation, annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning. I säljarbetet utvecklar du långsiktiga relationer med våra kunder samt arbetar med nykundsbearbetning.

Som junior rekryteringskonsult ligger ditt fokus på rekrytering av ledande tjänster och specialister varför vi förutsätter att du är bekväm och har erfarenhet av att arbeta mot företagsledningar och andra strategiska funktioner hos dina kunder.

Din profil
Vi söker dig som nyligen tagit examen från högskolan inom HR/ ekonomiområdet eller har några års arbetslivserfarenhet inom administrativt/säljande arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet från bemanningsbranschen. Vi tror att du har ett stort lokalt kontaktnät.

För att trivas med att jobba hos oss bör du vara lösningsorienterad samt gilla att nå mål och resultat. Jobbet ställer stora krav på din förmåga att skapa dina egna affärer och att du på ett förtroendeingivande sätt kan tillföra ett långsiktigt värde i våra kunders organisationer. Du är engagerad, lyhörd och prestigelös och gillar att arbeta i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik.

Clockwork är ett företag med starka värderingar (glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet) vilka vi ser att du delar för att passa in och trivas hos oss. För oss innebär detta att man är van att agera snabbt och inte skjuta saker på framtiden, att man har en stark drivkraft och trivs med att ha mycket att göra. Det är även viktigt att ställa upp för varandra, vara prestigelös och aldrig tumma på kvalitet eller ordning och reda.

Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Anna Eriksson Viberg via telefon: 0733-51 27 65.

Välkommen att registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se senast den 20 september 2021. Urvalet sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag! Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också pannben och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi växer och utvecklas och får ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

HR-enheten i Avesta har höga ambitioner och om fem år är vi den bästa HR-enheten i närområdet. Vår drivkraft är att skapa förutsättningar för ett medmänskligt och hållbart arbetsliv så att våra medarbetare, på bästa vis, kan göra skillnad för dem de finns till för. Det ska vara attraktivt att arbeta för Avesta kommun och det ska beaktas i såväl långsiktiga strategier som i det dagliga operativa arbetet.

Det är i framkant inom HR-området som vi vill befinna oss. Detta blir möjligt genom god omvärldsanalys och att i större utsträckning arbeta utifrån evidensbaserade metoder. Vi blir på så vis också en ännu bättre strategisk partner till våra verksamheter. Vi vill arbeta proaktivt i så stor utsträckning som möjligt men självklart också ge aktivt och operativt stöd till våra chefer när så krävs. Vårt förhållningssätt präglas av varm omtanke om andra människor.

HR-enheten består i dag av sex medarbetare med högt engagemang, driv och nyfikenhet i kombination med viljan att skapa ordning, reda och tydlighet. Vi trivs och har roligt tillsammans och det kollegiala stödet finns alltid nära tillhands. Vår chef har bred och djup kunskap inom området och ledarskapet är präglat av ett tillitsbaserat förhållningssätt där vi erbjuds stor delaktighet, ansvar och stöd.

Nu utökar vi och söker därför två nya medarbetare som kommer arbeta med HR-stöd till Bildningsförvaltningen och till Vård och Omsorg.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-stöd till förvaltning erbjuds du en bred roll inom HR. Du är en strategisk och operativ partner till förvaltningens chefer. Utgångspunkten för ditt arbete är ett coachande och stödjande förhållningssätt som bygger på lyhördhet, integritet och leverans. En tyngdpunkt i dina arbetsuppgifter är att ge stöd till våra chefer i arbetsrättsliga frågor. Det innebär bland annat att du tolkar lagar, avtal och villkor, bistår våra chefer vid individärenden samt är ett stöd vid arbetslivsinriktad rehabilitering. Du bistår cheferna i fackliga förhandlingar, är ett strategiskt stöd vid löneöversyn/ lönebildning samt bidrar med din expertis i arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor. Du håller i olika utbildningar inom HR-området och utifrån intresse och kompetens deltar du självklart i utveckling av HR- enheten och i olika HR-strategiska processer.

Din dator är ett viktigt verktyg i vardagen. Du behöver vara bekväm med allt från att ta ut uppgifter och statistik ur olika system till att samordna och hålla i en digital utbildning. Det ingår också i arbetsuppgifterna att arbeta med dokumentation och uppdatering av information på exempelvis intranätet.

Du möter våra chefer ute i verksamheterna men även på vårt kontor och digitalt, vilket ger dig möjlighet att kombinera arbete på distans med arbete på plats.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med särskilt intresse och kompetens inom arbetsrätt och lönebildningsfrågor. Dina personliga egenskaper är av största vikt och vi söker dig som är kommunikativ och trygg i dig själv. Du tar ansvar för och strukturerar både arbetsuppgifter och tid på ett effektivt vis. God samarbetsförmåga värdesätts högt hos oss. Att vara pedagogisk, lyhörd och serviceinriktad är också särskilt viktigt i mötet med våra chefer och med andra samarbetspartners.

Vi står just nu i en spännande och positiv nystart. Vi har en relativt ny chef, ett par nya medarbetare och vi har påbörjat ett arbete med att tydliggöra vår roll, våra ambitioner och arbetssätt. Vi söker dig som kompletterar oss och som skulle trivas och komma till sin rätt i den miljö/kultur som vi hoppas att vi lyckats förmedla i den här annonsen. Det är särskilt viktigt att du delar vår ambition och att skapa ett medmänskligt och hållbart arbetsliv.

För tjänsten krävs:
- 3-årig högskoleutbildning inom PA eller annan, för tjänsten, relevant inriktning.
- Att du kan arbeta i Office 365 och har lätt för att lära dig nya system och program.
- Tidigare erfarenheter av liknande arbete, gärna inom offentlig sektor, är meriterande

Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Var med och bygg framtidens HR-enhet tillsammans med oss, var med och gör skillnad!



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också pannben och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi växer och utvecklas. Vi ska bli 25000 invånare och ha ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid, vill du vara med?

Då en av våra medarbetare går vidare i sin karriär söker vi en ny engagerad och nyfiken kollega till vårt team på åtta medarbetare. Personalenheten arbetar för att skapa förutsättningar för ett engagerat arbetsliv och trivsel på arbetsplatsen genom ett gott ledarskap och medarbetarskap. Vi har i uppdrag att leda, samordna och utveckla kommunövergripande HR-processer samt att med god service och hög kvalitet ge stöd i personalfrågor.

Vi erbjuder dig ett kvalificerat och utvecklande arbete i en organisation som värdesätter enheten som samarbetspartner. Du kommer arbeta i en arbetsgrupp med stort engagemang där vi värnar om både bredden och djupet inom våra områden samt att utveckla oss för att vara i framkant inom HR-området.

ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten arbetar med samtliga förvaltningar och kommunala bolag inom koncernen Avesta kommun. Vi utbildar och stödjer chefer till att förstå och följa lagar, avtal, regler, förordningar samt politiska beslut. Utgångspunkten för vårt arbete är ett coachande förhållningssätt som bygger på lyhördhet, integritet och leverans.

Tjänsten kan beskrivas utifrån två fokusområden där fördelningen av arbetsuppgifter kan variera över tid och utifrån verksamhetens behov.

HR-konsult med förvaltningsansvar
Tyngdpunkten på den här delen av tjänsten ligger i att ge konsultativt och operativt stöd till cheferna avseende HR-relaterade arbetsgivarfrågor. Det innebär bland annat att stötta cheferna i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar samt tolkningar av lagar och avtal. Arbete med löneöversyn ingår samt att stödja cheferna i arbetslivsinriktad rehabilitering. I den här delen av tjänsten har du flera kollegor som arbetar med liknande arbetsuppgifter.

Rekrytering
Du arbetar som en intern konsult med rekrytering av chefer och specialister. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Det finns fler medarbetare på enheten som arbetar med rekrytering, vilket gör att vi använder varandra som bollplank och stöd vid olika arbetsuppgifter.

I arbetsuppgifterna ingår också att uppdatera och producera underlag till stöd för HR-processerna. Du tar även fram statistik och andra underlag från våra olika system. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med utvecklingen av personalstrategiska frågor.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en treårig högskoleexamen inom PA-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Då tyngdpunkten i tjänsten ligger på chefsstöd avseende arbetsgivarfrågor krävs grundläggande kunskaper i arbetsrätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering. Om du redan nu har erfarenhet av att arbeta i personalsystem kommer det underlätta för dig att komma in i jobbet.

Det händer mycket inom HR-området och vi söker dig som är kreativ, nytänkande och har ett intresse för digital utveckling. Det viktigaste är dock dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är trygg i dig själv och som har en hög grad av egen drivkraft för att få till dynamiken i arbetet. Som HR-konsult gäller det att vara finkänslig inför olika omständigheter men samtidigt våga arbeta med svåra frågor. Att vara lyhörd och ha hög integritet för att kunna utveckla förtroendefulla relationer samarbetspartners, blir därför viktigt. Sammanfattningsvis är det viktigt att ha såväl en god samarbetsförmåga som att självständigt kunna driva arbetet framåt.

Rollen som HR-konsult är komplex med många kontaktytor inom organisationen. Att vara tydlig, kunna skapa struktur och ha ett relativt stort mått av analytisk förmåga tror vi underlättar i den här rollen.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi är en utmanare i bemanningsbranschen med närmare relationer, kortare beslutsvägar och snabbare besked. Vi tror på lokal närvaro och vi tror på människor – driv, initiativförmåga och handlingskraft är utmärkande för alla våra medarbetare. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter och vi erbjuder allt från bemanning inom industri- och tjänstesektorn till interim management och kvalificerad rekrytering. Vårt ”okrångliga” arbetssätt har snabbt vunnit marknadens förtroende. Sedan 2012 har vi etablerat oss på ett femtontal orter och vi bevisar varje dag, för oss själva och våra kunder, att det är människorna som gör skillnad!

Dina arbetsuppgifter
Hos oss får du ett omväxlande, ansvarsfullt och självständigt arbete med stort fokus på kunder och affärer. Som konsultchef har du personalansvar för våra uthyrda konsulter och rekryterar personal i Dalarna. I säljarbetet utvecklar du långsiktiga relationer med våra kunder samt arbetar med nykundsbearbetning. Till vardags arbetar du löpande med administrativa uppgifter så som fakturering, godkännande av löner och framtagning av annonser.

Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från tjänsteförsäljning, gärna i kombination med akademisk utbildning inom HR/ekonomiområdet. Har du erfarenhet av att leda personal är det en fördel. Då vi arbetar med både uthyrning och rekrytering ser vi gärna att du har kännedom inom båda områden men i denna tillsättning är det viktigaste för oss att vi hittar en kollega som besitter rätt personliga egenskaper.

För att trivas i rollen som konsultchef hos oss har du ett högt eget driv och är resultatorienterad. Arbetet ställer krav på din sociala säkerhet där du som person är förtroendeingivande och prestigelös. Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktiga. Tjänsten som konsultchef innebär lika stor del försäljning som administration och därför är det viktigt att du har struktur och planering i ditt arbete, särskilt då vi arbetar i en omväxlande vardag. Då vi är flera kontor som samarbetar värderar vi laganda och prestigelöshet högt för att aldrig behöva tumma på kvalitet.

Välkommen att registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se senast 2020-12-18. Vi går igenom ansökningar löpande varför vi gärna ser din ansökan så fort som möjligt. Ytterligare information om tjänsten lämnas av marknadsområdeschef Anna Eriksson Viberg, 073-3512765. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också pannben och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi växer och utvecklas. Vi ska bli 25000 invånare och ha ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid, vill du vara med?

Då en av våra medarbetare går vidare i sin karriär söker vi en ny engagerad och nyfiken kollega till vårt team på åtta medarbetare. Personalenheten arbetar för att skapa förutsättningar för ett engagerat arbetsliv och trivsel på arbetsplatsen genom ett gott ledarskap och medarbetarskap. Vi har i uppdrag att leda, samordna och utveckla kommunövergripande HR-processer samt att med god service och hög kvalitet ge stöd i personalfrågor.

Vi erbjuder dig ett kvalificerat och utvecklande arbete i en organisation som värdesätter enheten som samarbetspartner. Du kommer arbeta i en arbetsgrupp med stort engagemang där vi värnar om både bredden och djupet inom våra områden samt att utveckla oss för att vara i framkant inom HR-området.

ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten arbetar med samtliga förvaltningar och kommunala bolag inom koncernen Avesta kommun. Vi utbildar och stödjer chefer till att förstå och följa lagar, avtal, regler, förordningar samt politiska beslut. Utgångspunkten för vårt arbete är ett coachande förhållningssätt som bygger på lyhördhet, integritet och leverans.

Det här är en bred tjänst där du får möjlighet att arbeta med arbetsrätt, arbetsmiljö, medarbetarskap, rehabilitering och kompetensförsörjning. I arbetsuppgifterna ingår också att uppdatera och producera underlag till stöd för HR-processerna. Du tar även fram statistik och andra underlag från våra olika system. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med utvecklingen av personalstrategiska frågor.

Tjänsten kan beskrivas utifrån tre fokusområden där fördelningen av arbetsuppgifter kan variera över tid och utifrån verksamhetens behov.

HR-konsult med förvaltningsansvar
Tyngdpunkten på den här delen av tjänsten ligger i att ge konsultativt och operativt stöd till cheferna avseende HR-relaterade arbetsgivarfrågor. Det innebär bland annat att stötta cheferna i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar samt tolkningar av lagar och avtal. Arbete med löneöversyn ingår samt att stödja cheferna i arbetslivsinriktad rehabilitering. I den här delen av tjänsten har du flera kollegor som arbetar med liknande arbetsuppgifter.

Rekrytering
Du arbetar som en intern konsult med rekrytering av chefer och specialister. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Det finns fler medarbetare på enheten som arbetar med rekrytering, vilket gör att vi använder varandra som bollplank och stöd vid olika arbetsuppgifter.

Arbetsmiljö
Du arbetar med övergripande frågor och insatser inom arbetsmiljöområdet, håller i arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud samt arbetar med medarbetarskap. Du är kontaktperson för KIA och Adato samt gentemot företagshälsovården. I uppgifterna ingår att ta fram övergripande statistikunderlag.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en treårig högskoleutbildning inom PA-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Då tyngdpunkten i tjänsten ligger på chefsstöd avseende arbetsgivarfrågor krävs grundläggande kunskaper i arbetsrätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta specifikt med arbetsmiljö och/eller rekrytering. Om du redan nu har erfarenhet av att arbeta i personalsystem kommer det underlätta för dig att komma in i jobbet.

Det händer mycket inom HR-området och vi söker dig som är kreativ, nytänkande och har ett intresse för digital utveckling. Det viktigaste är dock dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är trygg i dig själv och som har en hög grad av egen drivkraft för att få till dynamiken i arbetet. Som HR-konsult gäller det att vara finkänslig inför olika omständigheter men samtidigt våga arbeta med svåra frågor. Att vara lyhörd och ha hög integritet för att kunna utveckla förtroendefulla relationer samarbetspartners, blir därför viktigt. Sammanfattningsvis är det viktigt att ha såväl en god samarbetsförmåga som att självständigt kunna driva arbetet framåt.

Rollen som HR-konsult är komplex med många kontaktytor inom organisationen. Att vara tydlig, kunna skapa struktur och ha ett relativt stort mått av analytisk förmåga tror vi underlättar i den här rollen. För att komplettera vårt team på bästa vis är det önskvärt om du har intresse och fallenhet för att arbeta med statistiska underlag och personalekonomi.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

HR Dalarna skapar möjligheter för regionens företag och deras medarbetare att växa och utvecklas. Med vår erfarenhet och vår kompetens är det mesta möjligt. Vi gör det enkelt för er genom moderna, smarta och attraktiva helhetslösningar. Vi skapar förutsättningar för företag och organisationer att uppnå sina mål.

Fantastisk möjlighet!

Vi söker nu en HR Business Partner till vår samarbetspartner i Avesta.

En oerhört rolig tjänst i ett framåtlutat företag där du erbjuds arbetsdagar med stor variation. Uppdraget är brett och spänner över hela HR-området.

För att trivas i rollen tror vi att du är öppen, engagerad och intresserad av att bredda din profil ytterligare samt få möjligheten att lära dig nya saker.

Som HR BP i det här uppdraget får du verkligen nosa på en roll i en spännande bransch i ständig tillväxt.

Ett perfekt uppdrag för dig som söker en ny utmaning och är ute efter nya erfarenheter att ta med dig i yrkeslivet.

Vi söker dig som har utbildning inom HR/personal eller har annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Uppdraget startar så snart som möjligt och sträcker sig till att börja med fram till 31 augusti.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande gör ett urval för intervjuer. Visa mindre