Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Avesta

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?



Vill du vara med och göra skillnad i Avesta kommun?

Vi söker nu en HR-konsult till ett vikariat på cirka ett år. Hos oss på HR-enheten får du chansen att kombinera kvalificerat HR-arbete med nära samarbete med chefer och verksamheter – alltid med målet att skapa hållbara lösningar för arbetslivet.


Om oss

HR-enheten i Avesta kommun är en stödfunktion till cheferna i organisationen. Vi är ett team med åtta tjänster som tillsammans arbetar med HR-frågor i hela kommunen. Vårt uppdrag spänner över arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och utveckling av kommunens personalpolitik. Vi ser oss som ett lag där vi stöttar varandra, delar kunskap och skapar styrka genom gemensam riktning. Vi är stolta över vårt arbete och vågar vara både nytänkande och modiga i vårt stöd till organisationen.


Om rollen

Vi söker en HR-konsult som vill vara med i vårt team under ett år. Tjänsten kan antingen ha inriktning mot förvaltningsstöd eller arbetsmiljö. I din ansökan anger du om du är mest intresserad av att arbeta inom:



• Förvaltningsstöd/arbetsrätt – här stöttar du chefer i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och förhandlingar och är en trygg partner i olika personalärenden.

• Arbetsmiljö – här arbetar du med systematiskt arbetsmiljöarbete, stöd till chefer i arbetsmiljöfrågor samt insatser för en hållbar arbetsmiljö.


Gemensamt för båda rollerna är att du är närvarande i verksamheten, samarbetar nära cheferna och bidrar med din kunskap, trygghet och ditt engagemang.


Kvalifikationer

Vi söker dig som är strukturerad och kommunikativ, med god samarbetsförmåga. Du kan ta ansvar, bygga förtroendefulla relationer och bidra med lösningsfokus även i komplexa frågor. Vi värdesätter mod, nyfikenhet och en prestigelös inställning – hos oss vinner laget före jaget.

Krav


• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

• Fördjupad kunskap inom arbetsrätt eller arbetsmiljö.

• Erfarenhet av arbete inom något av områdena.

• Digital kompetens – du är van vid HR-system, administrativa system och digitala samarbetsverktyg.

• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

• Kunskap om kollektivavtal och förhandlingsfrågor (krav för inriktning förvaltningsstöd/arbetsrätt).

• Kunskap inom arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete (krav för inriktning arbetsmiljö).


Meriterande


• Erfarenhet av HR-arbete i större organisation, gärna inom offentlig verksamhet.

• Erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser.

• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan.


Varför HR i Avesta?

Hos oss blir du en del av ett engagerat team som driver HR-frågor framåt och stöttar varandra i vardagen. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du får kombinera expertkunskap med praktisk handling, och där du bidrar till utvecklingen av både organisation och arbetsmiljö. Här får du möjlighet att växa tillsammans med oss – och göra skillnad för hela Avesta kommun. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

HR-enheten består av ett entusiastiskt och utvecklingsinriktat team, med ett gemensamt fokus att skapa ett medmänskligt och hållbart arbetsliv. Vår arbetsgrupp om 9 kollegor präglas av omtanke, hjälpsamhet och respekt. Vi jobbar tillsammans för att nå våra gemensamma mål och vi har riktigt kul på vägen.

Jag som skriver den här annonsen ska få en liten HR-bebis i höst. Vi söker därför dig som brinner för employer branding och rekrytering för ett vikariat som sträcker sig ett år är du den vi söker?

ARBETSUPPGIFTER
Min roll (och kanske snart din) som HR-konsult är uppdelad i två huvudsakliga områden, rekrytering och employer branding. Det är en fartfylld roll med stor variation och kreativ frihet.

I rekryteringsansvaret ingår chefstöd i rekryteringsprocesser för chefs- och specialisttjänster, då såklart enligt Malin Lindelöws kompetensbaserade rekryteringsstrategi. Vi är med och stöttar cheferna hela processen från behovsanalys och kravprofil till anställning, där du kommer ha en drivande och samordnande roll. Tillsammans med kollegor håller du även utbildningsdagar och workshops.

När det gäller employer branding ingår ansvaret över den process som startades under hösten 2021. Vi gjorde då en större kartläggning av vår organisationskultur där vi landade i att vi tillsammans är hjälpsamma, omtänksamma och respektfulla. Det är vilka vi är som arbetsgivare och det ska fortsätta implementeras i verksamheten. I rollen ingår även en del kreativt skapande som bland annat filmer till rekryteringar, medarbetarreportage i sociala medier samt annat material till exempelvis mässor och events.

Ditt arbete sker ute i verksamheterna men även på vårt kontor och digitalt, vilket ger dig möjlighet att kombinera arbete på distans med arbete på plats.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning, gärna med inriktning som personalvetare eller inom annat relevant område. Du behöver ett starkt intresse för rekrytering och employer branding, men även grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Förutom din kompetens är din dator ditt främsta verktyg, vilket förutsätter att du har goda IT-kunskaper och lätt för att ta dig an nya system samt digitala verktyg.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person har du en talang för att skapa goda samarbeten genom din förmåga att lyssna in och kommunicera på ett uppbyggande sätt. Ditt bemötande genomsyras av viljan att hjälpa andra samt intresset för att ta dig an nya utmaningar. Du har en god förståelse för att vi alla har olika förutsättningar och kan anpassa ditt sätt att förmedla ett budskap därefter.

Du är en kreativ kraft och kommer ofta med nya idéer som kan omsättas till praktiska lösningar. När du tar dig an en arbetsuppgift eller ett projekt, är du ansvarstagande och driver dina frågor på ett effektivt sätt med hög kvalité. Du har en fallenhet för att planera och organisera ditt arbete, vilket gör att du har lätt för att hålla satta tidsramar.

Det är meriterande om du:
• Har erfarenhet av att arbeta med rekrytering, då i en drivande roll.
• Har erfarenhet av att arbeta med att klippa film, ta fram folders, posters och annat material för marknadsföring.
• Har erfarenhet av- och förståelse för arbetet i en offentlig verksamhet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

HR-enheten består av ett entusiastiskt och utvecklingsinriktat team, med ett gemensamt fokus att skapa ett medmänskligt och hållbart arbetsliv. Vår arbetsgrupp som präglas av öppenhet och omtanke. Vi jobbar tillsammans för att nå våra gemensamma mål och vi har kul på vägen.

Det är i framkant inom HR-området vi vill vara och vi har en långsiktig plan för att nå dit. Vi väntar nu vår första HR-bebis och söker därför en ny kollega för ett föräldravikariat - är du den vi söker?

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-stöd till chefer erbjuds du en bred roll inom HR-området. Du är en strategisk och operativ partner till våra chefer, där tyngdpunkten i dina arbetsuppgifter är att ge stöd i arbetsrättsliga frågor. Det innebär bland annat att du tolkar lagar, avtal och villkor, bistår vid individärenden samt är ett stöd vid arbetslivsinriktad rehabilitering.

Du stöttar cheferna i fackliga förhandlingar samt bidrar med din expertis i arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor. Du möter våra chefer ute i verksamheterna men även på vårt kontor och digitalt, vilket ger dig möjlighet att kombinera arbete på distans med arbete på plats.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som, liksom vi, brinner för att skapa förutsättningar för ett medmänskligt och hållbart arbetsliv. Som person har du en talang för att skapa goda samarbeten genom din förmåga att lyssna in och kommunicera på ett uppbyggande sätt. Du har en god förståelse för att vi alla har olika förutsättningar och kan anpassa ditt sätt att förmedla ett budskap därefter.

Ditt bemötande genomsyras av viljan att hjälpa andra samt intresset för att ta dig an nya utmaningar och lösa problem. När du tar dig an en arbetsuppgift eller ett projekt, är du ansvarstagande och driver dina frågor på ett effektivt sätt. Du har en fallenhet för att planera och organisera ditt arbete, vilket gör att du har lätt för att hålla satta tidsramar. Det är önskvärt att du är trygg i dig själv och din yrkesroll, då det kan hjälpa dig i rollen som HR-stöd till våra chefer.

Vi vill att du har en högskoleutbildning, gärna med inriktning som personalvetare eller inom annat relevant område. Du behöver ett starkt intresse för-, och grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Förutom din kompetens är din dator ditt främsta verktyg, vilket förutsätter att du har goda IT-kunskaper och lätt för att ta dig an nya system samt digitala verktyg.

Det är meriterande om du:
• Har erfarenhet av- och förståelse för arbetet i en offentlig verksamhet.
• Har arbetat i HR-miljö utifrån ett konsultativt perspektiv.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Var med och bygg framtidens HR-enhet tillsammans med oss, var med och gör skillnad!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du van att arbeta med HR-relaterade frågor och nu söker nästa utmaning? Trivs du i en organisation där det händer mycket? Då har vi rollen för dig!

Vi söker nu en HR-generalist till vår kund Epiroc i Fagersta. Tjänsten är på heltid och beräknas starta så snart som möjligt. Detta är ett konsultuppdrag som kommer att pågå i 6 månader, med eventuellt möjlighet till förlängning.

Vi genomför urval och intervjuer löpande. Varmt välkommen in med din ansökan!

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist kommer du att ingå i HR-teamet där ni tillsammans arbetar med HR-relaterade frågor.
Du kommer att vara ett stöd till chefer och medarbetare i HR-frågor som rör:
• Personaladministration
• Rehabilitering
• Sjukfrånvaro
• Arbetsrätt
• Dokumentation

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR och har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är van systemanvändare och har erfarenhet av att ge stöd till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor och rehabiliteringsfrågor. Sedan tidigare har du god systemvana och har erfarenhet av att arbeta i HR-system. Du kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Likaså har du B-körkort och har du tillgång till bil ser vi det som väldigt meriterande.

Som person är du flexibel och har en väldigt god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad och har ett stort driv. Du trivs med att arbeta i en organisation där mycket händer. Vidare är du social, kommunikativ och självgående

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också pannben och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi växer och utvecklas och får ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

HR-enheten i Avesta har höga ambitioner och om fem år är vi den bästa HR-enheten i närområdet. Vår drivkraft är att skapa förutsättningar för ett medmänskligt och hållbart arbetsliv så att våra medarbetare, på bästa vis, kan göra skillnad för dem de finns till för. Det ska vara attraktivt att arbeta för Avesta kommun och det ska beaktas i såväl långsiktiga strategier som i det dagliga operativa arbetet.

Det är i framkant inom HR-området som vi vill befinna oss. Detta blir möjligt genom god omvärldsanalys och att i större utsträckning arbeta utifrån evidensbaserade metoder. Vi blir på så vis också en ännu bättre strategisk partner till våra verksamheter. Vi vill arbeta proaktivt i så stor utsträckning som möjligt men självklart också ge aktivt och operativt stöd till våra chefer när så krävs. Vårt förhållningssätt präglas av varm omtanke om andra människor.

HR-enheten består i dag av sex medarbetare med högt engagemang, driv och nyfikenhet i kombination med viljan att skapa ordning, reda och tydlighet. Vi trivs och har roligt tillsammans och det kollegiala stödet finns alltid nära tillhands. Vår chef har bred och djup kunskap inom området och ledarskapet är präglat av ett tillitsbaserat förhållningssätt där vi erbjuds stor delaktighet, ansvar och stöd.

Nu utökar vi och söker därför två nya medarbetare som kommer arbeta med HR-stöd till Bildningsförvaltningen och till Vård och Omsorg.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-stöd till förvaltning erbjuds du en bred roll inom HR. Du är en strategisk och operativ partner till förvaltningens chefer. Utgångspunkten för ditt arbete är ett coachande och stödjande förhållningssätt som bygger på lyhördhet, integritet och leverans. En tyngdpunkt i dina arbetsuppgifter är att ge stöd till våra chefer i arbetsrättsliga frågor. Det innebär bland annat att du tolkar lagar, avtal och villkor, bistår våra chefer vid individärenden samt är ett stöd vid arbetslivsinriktad rehabilitering. Du bistår cheferna i fackliga förhandlingar, är ett strategiskt stöd vid löneöversyn/ lönebildning samt bidrar med din expertis i arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor. Du håller i olika utbildningar inom HR-området och utifrån intresse och kompetens deltar du självklart i utveckling av HR- enheten och i olika HR-strategiska processer.

Din dator är ett viktigt verktyg i vardagen. Du behöver vara bekväm med allt från att ta ut uppgifter och statistik ur olika system till att samordna och hålla i en digital utbildning. Det ingår också i arbetsuppgifterna att arbeta med dokumentation och uppdatering av information på exempelvis intranätet.

Du möter våra chefer ute i verksamheterna men även på vårt kontor och digitalt, vilket ger dig möjlighet att kombinera arbete på distans med arbete på plats.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med särskilt intresse och kompetens inom arbetsrätt och lönebildningsfrågor. Dina personliga egenskaper är av största vikt och vi söker dig som är kommunikativ och trygg i dig själv. Du tar ansvar för och strukturerar både arbetsuppgifter och tid på ett effektivt vis. God samarbetsförmåga värdesätts högt hos oss. Att vara pedagogisk, lyhörd och serviceinriktad är också särskilt viktigt i mötet med våra chefer och med andra samarbetspartners.

Vi står just nu i en spännande och positiv nystart. Vi har en relativt ny chef, ett par nya medarbetare och vi har påbörjat ett arbete med att tydliggöra vår roll, våra ambitioner och arbetssätt. Vi söker dig som kompletterar oss och som skulle trivas och komma till sin rätt i den miljö/kultur som vi hoppas att vi lyckats förmedla i den här annonsen. Det är särskilt viktigt att du delar vår ambition och att skapa ett medmänskligt och hållbart arbetsliv.

För tjänsten krävs:
- 3-årig högskoleutbildning inom PA eller annan, för tjänsten, relevant inriktning.
- Att du kan arbeta i Office 365 och har lätt för att lära dig nya system och program.
- Tidigare erfarenheter av liknande arbete, gärna inom offentlig sektor, är meriterande

Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Var med och bygg framtidens HR-enhet tillsammans med oss, var med och gör skillnad!



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Are you looking to use your passion for the development of organizations and people to become truly high-performing? Do you see yourself as the trusted HR Business Partner to the business? Then this is a great opportunity for you!
This is your chance to take the next step in your HR career at OUTOKUMPU. In this role, you are a strategic partner for the global success of our employees.
As a member of our Mill Management Team in Avesta and part of the Swedish HR BP Team, you are a trusted partner to managers in executive as well as strategic tasks. Examples of these include organizational and leadership development, workforce planning, collaboration with unions, and implementation of new ways of working.
Furthermore, you are not only a key contact for managers with local or expatriate contracts but also act as the bridge towards our service partners (e.g. in topics such as payroll, talent development).

Main responsibilities
Translate the respective business strategy into an HR plan in own area
Act as a trusted sparring partner and advisor for the business and relevant management team in people matters
Ensure clear alignment of people processes within own area (a whole site or region)
Ensure that the business is appropriately resourced for current and future needs by strategic and tactical workforce planning and recruitment
Ensure consistent application of the reward policies and processes
Ensure holistic talent review of key resources to determine performance vs. potential, succession, and young talents
Identify and develop the right capabilities and competencies for future business needs
Drive change initiatives from HR’s point-of-view
Advise and give input to development programs within Outokumpu
Cooperate in a trustworthy manner with respective Works Councils and unions


About you
We believe that you are an excellent communicator with experience in leading other people and organizations through change. You are confident in your expertise, can negotiate well, and know how to create mutually beneficial agreements.
You stand by Outokumpu’s Ways of Working, meaning that you value safety, sustainability, development of trust, delivering on high-set promises, and the pursuit of uniting our company’s greatest resource – our people.
Further qualifications:
Master’s degree or equivalent professional qualification, preferably in HR
Over 5 years of HR or business leader experience
Experience as HR Business Partner in industrial operations
Fluent in English and Swedish
Knowledge of Swedish labor law


We offer you
To become an integral part of the evolution of stainless steel in Outokumpu’s high-level work climate built on motivation, mutual respect, and pride-of-profession
To join the ranks of a company that want to see you grow and greatly enjoy/derive great joy from the work you do
Clearly defined roles and individual accountability
Opportunities for furthering your development and qualifications
Work that leaves a sustainable footprint for a better/healthier/happier world


Application and questions
If what we describe above aligns with your values and you feel ready to take on your next challenge, please submit your application and CV in English via our career platform SuccessFactors before the 8th of August.
For more information about the role, please contact Sirpa Holmroos, VP HR Business Partner Sweden via e-mail at [email protected].
For questions about your application, please contact Alexander Kumlin, HR Specialist Recruiter by e-mail at [email protected].


---
Outokumpu is the global leader in stainless steel. We aim to be the best value creator in stainless steel through customer orientation and efficiency. The foundation of our business is our ability to tailor stainless steel into any form and for almost any purpose. Stainless steel is sustainable, durable, and designed to last forever. Our customers use it to create civilization’s basic structures and its most famous landmarks as well as products for households and various industries. Outokumpu employs 10,000 professionals in more than 30 countries, with headquarters in Helsinki, Finland, and shares listed in Nasdaq Helsinki. www.outokumpu.com
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också pannben och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi växer och utvecklas. Vi ska bli 25000 invånare och ha ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid, vill du vara med?

Då en av våra medarbetare går vidare i sin karriär söker vi en ny engagerad och nyfiken kollega till vårt team på åtta medarbetare. Personalenheten arbetar för att skapa förutsättningar för ett engagerat arbetsliv och trivsel på arbetsplatsen genom ett gott ledarskap och medarbetarskap. Vi har i uppdrag att leda, samordna och utveckla kommunövergripande HR-processer samt att med god service och hög kvalitet ge stöd i personalfrågor.

Vi erbjuder dig ett kvalificerat och utvecklande arbete i en organisation som värdesätter enheten som samarbetspartner. Du kommer arbeta i en arbetsgrupp med stort engagemang där vi värnar om både bredden och djupet inom våra områden samt att utveckla oss för att vara i framkant inom HR-området.

ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten arbetar med samtliga förvaltningar och kommunala bolag inom koncernen Avesta kommun. Vi utbildar och stödjer chefer till att förstå och följa lagar, avtal, regler, förordningar samt politiska beslut. Utgångspunkten för vårt arbete är ett coachande förhållningssätt som bygger på lyhördhet, integritet och leverans.

Tjänsten kan beskrivas utifrån två fokusområden där fördelningen av arbetsuppgifter kan variera över tid och utifrån verksamhetens behov.

HR-konsult med förvaltningsansvar
Tyngdpunkten på den här delen av tjänsten ligger i att ge konsultativt och operativt stöd till cheferna avseende HR-relaterade arbetsgivarfrågor. Det innebär bland annat att stötta cheferna i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar samt tolkningar av lagar och avtal. Arbete med löneöversyn ingår samt att stödja cheferna i arbetslivsinriktad rehabilitering. I den här delen av tjänsten har du flera kollegor som arbetar med liknande arbetsuppgifter.

Rekrytering
Du arbetar som en intern konsult med rekrytering av chefer och specialister. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Det finns fler medarbetare på enheten som arbetar med rekrytering, vilket gör att vi använder varandra som bollplank och stöd vid olika arbetsuppgifter.

I arbetsuppgifterna ingår också att uppdatera och producera underlag till stöd för HR-processerna. Du tar även fram statistik och andra underlag från våra olika system. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med utvecklingen av personalstrategiska frågor.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en treårig högskoleexamen inom PA-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Då tyngdpunkten i tjänsten ligger på chefsstöd avseende arbetsgivarfrågor krävs grundläggande kunskaper i arbetsrätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering. Om du redan nu har erfarenhet av att arbeta i personalsystem kommer det underlätta för dig att komma in i jobbet.

Det händer mycket inom HR-området och vi söker dig som är kreativ, nytänkande och har ett intresse för digital utveckling. Det viktigaste är dock dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är trygg i dig själv och som har en hög grad av egen drivkraft för att få till dynamiken i arbetet. Som HR-konsult gäller det att vara finkänslig inför olika omständigheter men samtidigt våga arbeta med svåra frågor. Att vara lyhörd och ha hög integritet för att kunna utveckla förtroendefulla relationer samarbetspartners, blir därför viktigt. Sammanfattningsvis är det viktigt att ha såväl en god samarbetsförmåga som att självständigt kunna driva arbetet framåt.

Rollen som HR-konsult är komplex med många kontaktytor inom organisationen. Att vara tydlig, kunna skapa struktur och ha ett relativt stort mått av analytisk förmåga tror vi underlättar i den här rollen.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också pannben och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi växer och utvecklas och får ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Personalenhetens uppdrag är att leda, samordna och utveckla kommunövergripande HR-processer samt att med god service och hög kvalitet ge stöd i operativa personalfrågor. Då en av våra medarbetare provar annat jobb, i hemkommunen, söker vi nu en vikarie för henne. Vikariatet sträcker sig till 28 februari 2021, med möjlighet till förlängning. Vi erbjuder dig ett kvalificerat och utvecklande arbete i en arbetsgrupp med stort engagemang. Vi värnar om både bredden och djupet inom våra områden - Vi vill vara i framkant inom HR!

ARBETSUPPGIFTER
I den här tjänsten har du en bred roll inom HR. Du är en strategisk och operativ partner till kommunkoncernens chefer. Utgångspunkten för ditt arbeta är ett coachande förhållningssätt som bygger på lyhördhet, integritet och leverans. Utifrån lagar, avtal och etiska hänsynstagande stödjer och utbildar du våra chefer i HR-relaterade frågor. Du möter våra chefer ute i verksamheterna men även digitalt och på vårt kontor.

Din huvudsakliga arbetsuppgift är att ge konsultativt stöd till våra chefer i arbetsrättsliga frågor. Det innebär bland annat att du tolkar lagar och avtal, bistår våra chefer vid individärenden samt är ett stöd vid arbetslivsinriktad rehabilitering. Du har en viktig roll i fackliga förhandlingar och vid organisationsförändringar. Du arbetar även med löneöversynen.

Din dator är ett viktigt verktyg i vardagen. Vi arbetar i Office 365. Du tar fram uppgifter och statistik ur Personec och WinLas. I arbetsuppgifterna ingår även att arbeta med dokumentation och uppdatering av information på exempelvis intranätet. Som HR-konsult är det därför viktigt att du har lätt för att arbeta i olika program och system.

För att säkerställa bästa möjliga kvalitet och hållbarhet arbetar vi på personalenheten i olika team. Det innebär att det kollegiala stödet alltid finns nära till hands.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är personalvetare eller har annan utbildning inom arbetsrätt som bedöms likvärdig. Dina kunskaper i arbetsrätt är en förutsättning för att klara de grundläggande arbetsuppgifterna i tjänsten. Erfarenhet av liknande arbete är meriterande. Har du dessutom arbetat inom HR i offentlig verksamhet kommer det hjälpa dig att snabbare komma in i arbetet och förstå den politiska processen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är trygg i dig själv. Du kan arbeta självständigt inom givna ramar. Du tar ansvar för och strukturerar dina arbetsuppgifter och din tid på ett effektivt vis. På vår enhet arbetar vi i team så en god samarbetsförmåga värdesätts högt. Samarbetsförmåga, lyhördhet och att vara serviceinriktad är också en viktig del i den konsultativa rollen och i mötet med andra samarbetspartners som exempelvis fackliga representanter och företagshälsovård.

Som HR-konsult kan du många gånger ställas inför komplexa situationer och vid dessa tillfällen är det extra viktigt att ha förmåga att ta in olika perspektiv och skapa dig en så god bild som möjligt av hela situationen. I vårt arbete gäller det att vara finkänslig inför olika omständigheter samtidigt som vi måste våga arbeta med svåra frågor. Bemötande och att ha hög integritet är extra viktigt vid dessa tillfällen.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också pannben och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi växer och utvecklas. Vi ska bli 25000 invånare och ha ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid, vill du vara med?

Då en av våra medarbetare går vidare i sin karriär söker vi en ny engagerad och nyfiken kollega till vårt team på åtta medarbetare. Personalenheten arbetar för att skapa förutsättningar för ett engagerat arbetsliv och trivsel på arbetsplatsen genom ett gott ledarskap och medarbetarskap. Vi har i uppdrag att leda, samordna och utveckla kommunövergripande HR-processer samt att med god service och hög kvalitet ge stöd i personalfrågor.

Vi erbjuder dig ett kvalificerat och utvecklande arbete i en organisation som värdesätter enheten som samarbetspartner. Du kommer arbeta i en arbetsgrupp med stort engagemang där vi värnar om både bredden och djupet inom våra områden samt att utveckla oss för att vara i framkant inom HR-området.

ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten arbetar med samtliga förvaltningar och kommunala bolag inom koncernen Avesta kommun. Vi utbildar och stödjer chefer till att förstå och följa lagar, avtal, regler, förordningar samt politiska beslut. Utgångspunkten för vårt arbete är ett coachande förhållningssätt som bygger på lyhördhet, integritet och leverans.

Det här är en bred tjänst där du får möjlighet att arbeta med arbetsrätt, arbetsmiljö, medarbetarskap, rehabilitering och kompetensförsörjning. I arbetsuppgifterna ingår också att uppdatera och producera underlag till stöd för HR-processerna. Du tar även fram statistik och andra underlag från våra olika system. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med utvecklingen av personalstrategiska frågor.

Tjänsten kan beskrivas utifrån tre fokusområden där fördelningen av arbetsuppgifter kan variera över tid och utifrån verksamhetens behov.

HR-konsult med förvaltningsansvar
Tyngdpunkten på den här delen av tjänsten ligger i att ge konsultativt och operativt stöd till cheferna avseende HR-relaterade arbetsgivarfrågor. Det innebär bland annat att stötta cheferna i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar samt tolkningar av lagar och avtal. Arbete med löneöversyn ingår samt att stödja cheferna i arbetslivsinriktad rehabilitering. I den här delen av tjänsten har du flera kollegor som arbetar med liknande arbetsuppgifter.

Rekrytering
Du arbetar som en intern konsult med rekrytering av chefer och specialister. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekryteringsmetodik. Det finns fler medarbetare på enheten som arbetar med rekrytering, vilket gör att vi använder varandra som bollplank och stöd vid olika arbetsuppgifter.

Arbetsmiljö
Du arbetar med övergripande frågor och insatser inom arbetsmiljöområdet, håller i arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud samt arbetar med medarbetarskap. Du är kontaktperson för KIA och Adato samt gentemot företagshälsovården. I uppgifterna ingår att ta fram övergripande statistikunderlag.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en treårig högskoleutbildning inom PA-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Då tyngdpunkten i tjänsten ligger på chefsstöd avseende arbetsgivarfrågor krävs grundläggande kunskaper i arbetsrätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta specifikt med arbetsmiljö och/eller rekrytering. Om du redan nu har erfarenhet av att arbeta i personalsystem kommer det underlätta för dig att komma in i jobbet.

Det händer mycket inom HR-området och vi söker dig som är kreativ, nytänkande och har ett intresse för digital utveckling. Det viktigaste är dock dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är trygg i dig själv och som har en hög grad av egen drivkraft för att få till dynamiken i arbetet. Som HR-konsult gäller det att vara finkänslig inför olika omständigheter men samtidigt våga arbeta med svåra frågor. Att vara lyhörd och ha hög integritet för att kunna utveckla förtroendefulla relationer samarbetspartners, blir därför viktigt. Sammanfattningsvis är det viktigt att ha såväl en god samarbetsförmåga som att självständigt kunna driva arbetet framåt.

Rollen som HR-konsult är komplex med många kontaktytor inom organisationen. Att vara tydlig, kunna skapa struktur och ha ett relativt stort mått av analytisk förmåga tror vi underlättar i den här rollen. För att komplettera vårt team på bästa vis är det önskvärt om du har intresse och fallenhet för att arbeta med statistiska underlag och personalekonomi.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre