Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Avesta

Vill du arbeta i ett företag där People & Culture-frågor ligger högt upp på agendan i företagsledningen? Är du en engagerad och handlingskraftig person som brinner för att göra skillnad? Som People & Culture Partner hos oss ges du möjlighet att använda din strategiska förmåga och ditt driv till att göra skillnad för verksamheten och våra medarbetare.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Vi söker nu en People & Culture Partner till Fors bruk. Som People & Culture Partner kommer du arbeta brett över HR-området med både strategiska och operativa arbetsuppgifter. Du arbetar nära verksamheten som kvalitativt stöd till våra chefer med fokus på kompetensutveckling, ledarskapsutveckling, medarbetarskap och mångfald- och inkludering. Så klart förekommer det fler HR-relaterade arbetsuppgifter, detta är bara ett smakprov.
Vi är just nu inne i en spännande förändringsresa inom HR gällande arbetssätt och nya HR verktyg där du som People & Culture Partner har möjlighet att vara med och forma din roll och tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen för Fors Bruk vara med i utformandet av framtidens HR-arbete.
Du ingår i ett team lokalt med brukets Employment Relations Partner och People & Culture Manager men har även ett stort nätverk av kompetenta HR-kollegor runt om i Stora Enso som ger stöd i de olika HR-processerna. Din arbetsplats är Fors Bruk som ingår i Divisionen Packaging Materials. Vi tillämpar hybridarbete för att ge våra medarbetare möjlighet att balansera arbete med privatliv.
Hälsning från din framtida chef
Jag ser fram emot att välkomna dig in i Stora Ensos inkluderande arbetsmiljö. Jag hoppas att vi tillsammans ska skapa goda förutsättningar för Fors Bruk att utvecklas och möta framtiden rustad för de utmaningar som ligger framför oss. Hos oss finns det massor av glädje inför och ambitioner om att skapa något som gör skillnad för våra medarbetare. Kom och var med på den resan om du gillar utmaningar och ett gott skratt tillsammans med kollegor. Hos oss får du möjlighet att påverka och växa med rollen.
Lisa Björkman, People & Culture Manager
Vem söker vi?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Du har minst 8 års erfarenhet inom HR och gärna några år i en affärsnära roll som HR Business Partner eller motsvarande. Erfarenhet från industrimiljö är meriterande. Vi förutsätter att du har en hög digital mognad och goda kunskaper inom Office-programmen är ett krav. Du behärskar även svenska och engelska flytande i såväl tal som skrift.
För att lyckas i rollen är du troligtvis en person som gillar att bygga relationer och värdesätter gott samarbete. Grunden till det tror vi är kommunikation och förmåga att nå fram med sitt budskap. Hos HR kan det komma många puckar ibland varför vi tror att du behöver ha god förmåga att organisera, prioritera och strukturera i arbetet du utför. En stor del av arbetet består så klart av att prata med chefer och där är det toppen om du ibland coachar i stället för att ge råd, även om det också behövs. Ett coachande förhållningssätt är alltså också bra att ha liksom en del erfarenhet kring relevanta HR processer.
Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast 8 januari 2023.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest. Om du vill veta mer om vår rekryteringsprocess, besök vår karriärsida.
Rekryterande chef Lisa Björkman [email protected] svarar gärna på dina frågor om rollen. Andra frågor kan ställas till?Rekryteringsspecialist Isabelle von Schalien [email protected]. Vi hjälper gärna till!
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är del i den globala bioekonomin och en ledande leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper, samt en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Vi har cirka 22?000 medarbetare.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. Visa mindre

You will be responsible for administering the employee lifecycle and advising departments across the organization on multiple HR processes. The position will also involve some tasks related to continuous improvement of our HR processes on a local scale but with the global impact.
You will participate in a Lean Six Sigma Green Belt training and become responsible for improvement projects. You will also get an opportunity to share your knowledge in Outokumpu's international graduate development program called Form your Future.
Main responsibilities
Facilitate the employee lifecycle via processes like:
On- / offboarding
Compensation & benefits
Pension, data, company car, and general administration
Health & well-being
Documentation and reporting / analytics within the General Services Team
Communication with employees and managers, advice on HR processes
Contribution to further development of processes and procedures to ensure continuous improvements of our HR services
Close cooperation with international HR colleagues
Support to HR optimization projects with cross-disciplinary teams on an international level

Requirements
Recent Bachelor / Master's degree in Human Resources or equivalent fields and maximum 2 years of related work experience, preferably within HR and customer service
Excellent MS-office skills
Strong interest to develop cross-functional and international and willingness to travel
High career aspirations with a hands-on attitude and enjoy taking own responsibility
Eagerness to learn and develop and to work in fields new to you
Fluency in Swedish and English (written and spoken) is mandatory

Benefits
To partake in shaping the future as part of our global team of motivated and respectful individuals who are proud of the important work that we do
To benefit from Outokumpu's continuous efforts to create the best workplace for our employees
A company that has confidence in your capacity to take responsibility, be proactive, and independent
Opportunities for furthering your development and qualifications
Participation in sustainable work that will impact generations to come

Application and questions
If this role has awakened your interest, please submit your application and CV in English before the 31st of January 2022 via our website.
The position might be filled before the final application date, so do not hesitate to apply earlier!
Union representative: Patrik Sundell (Unionen), +46(0)700 881 011 Visa mindre

Are you a recent graduate with a degree in Human Resources with an international ambition? Join Outokumpu and become a part of our Graduate program!
We at Outokumpu in Avesta are looking for a Swedish-speaking HR Specialist to support our sites in Europe & APAC. This is a broad and exciting role that involves many contact points and overarching facilitation of our HR processes. If you are ready to take your first step on a great journey into the world of sustainable, stainless steel – We welcome you to apply today!

About the Graduate program
In the Graduate program, you will have a thorough onboarding into your role and get a deeper understanding of our business. You will get the opportunity to develop international and cross-functional insights while you are working in the role. You will be able to create a network and deeper understanding of what others are doing in Outokumpu. Also, you will participate in a highly evolving movement towards the future of the stainless-steel industry and help us develop our operations in a sustainable, safe, and efficient way.

About the job
In the job itself, you will be responsible for administrating the employee lifecycle, and advise departments across the whole organization on multiple HR processes. The position will also involve you in our efforts to continuously improve our HR processes, on a local scale with a global impact.
Additionally, you will participate in a Lean Six Sigma Green Belt training and become responsible for improvement projects. You will also get an opportunity to share your knowledge in Outokumpu’s international graduate development program called Form your Future.

Main responsibilities
Facilitate the HR employee-life cycle via processes like;
On-/offboarding
Compensation & benefits
Pension, data, company car, and general administration
Health & well-being
Documentation and reporting/analytics within the General Services Team
Communicate with employees and managers, clarify questions, and advise on all HR processes
Contribute to further development of processes and procedures to ensure continuous improvements of our HR services
Close cooperation with international HR colleagues
Support HR optimization projects with cross-disciplinary teams on an international level


What we are looking for
To qualify for this role, you will need:
Recent Bachelor/master’s degree in Human Resources or equivalent fields and maximum 2 years of related work experience, preferably within HR and customer service
Excellent MS-office skills
Strong interest to develop cross-functional and international and willingness to travel
High career aspirations with a hands-on attitude and enjoy taking own responsibility
Eagerness to learn and develop and to work in fields new to you
Fluency in Swedish and English (written and spoken) is required. Skills in German, Finnish, or Spanish is meriting


Benefits
To partake in shaping the future, here and now, as a part of our global team of motivated and respectful individuals who are proud of the important work that we do
To benefit from Outokumpu’s continuous efforts to creating the best workplace for our employees
A company that has confidence in your capacity to take responsibility, be proactive, and independent
Opportunities for furthering your development and qualifications
Participation in sustainable work that will impact generations to come


Application and questions
If this role has awakened your interest, please submit your application and CV in English before the 30th of May via our website. We conduct interviews continuously so apply already today!
For questions about the role, please contact Jonas Lapasinskas, Team lead HR Services by e-mail at [email protected]. For questions about your application, please contact Alexander Kumlin, HR Specialist Recruiter, by e-mail at [email protected].
Questions for Facket/Unions will be answered by Patrik Sundell (Unionen), by phone at +46(0)700 881 011.

----
Outokumpu is the global leader in stainless steel. We aim to be the best value creator in stainless steel through customer orientation and efficiency. The foundation of our business is our ability to tailor stainless steel into any form and for almost any purpose. Stainless steel is sustainable, durable, and designed to last forever. Our customers use it to create civilization’s basic structures and its most famous landmarks as well as products for households and various industries. Outokumpu employs 10,000 professionals in more than 30 countries, with headquarters in Helsinki, Finland, and shares listed in Nasdaq Helsinki. www.outokumpu.com
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Anna Eriksson Viberg. Visa mindre