Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Avesta

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef får du chansen att leda ett erfaret och kompetent team där alla bidrar med viktig kunskap inom ert arbetsområdet. Här arbetar du tillsammans med biståndshandläggare, avgiftshandläggare, controller och verksamhetscontroller som gör arbetet både dynamiskt och utvecklande. Din uppgift blir att skapa struktur, ge riktning och samtidigt vara det stöd som gör att medarbetarna kan känna sig trygga i sina bedömningar. I den här rollen blir du en nyckelperson för både medarbetarna och de beslut som påverkar människors vardag.

Det här är ett spännande konsultuppdrag som sträcker sig från 1 oktober 2025 till den 28 februari 2026, med möjlighet till förlängning upp till tolv månader.

Din profil
Det här är en roll där du verkligen får använda din kompetens och erfarenhet för att göra skillnad. Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av biståndshandläggning, gärna med särskild tyngd inom LSS och socialpsykiatri, men som även har god kunskap om äldreomsorg. För att lyckas i uppdraget har du en socionomexamen eller annan utbildning som kan bedömas som likvärdig.

Du har tidigare arbetat med myndighetsutövning och känner dig trygg i den rollen. Har du dessutom haft en arbetsledande roll tidigare och drivit förändringsprocesser ser vi det som ett stort plus.

Som ledare är du trygg, tydlig och närvarande. Du skapar förtroende och får dina medarbetare att växa genom att inspirera, stötta och visa vägen framåt. Du har förmågan att se helheten, men missar inte de viktiga detaljerna som gör skillnad i vardagen. Med struktur, lyhördhet och en vilja att utveckla både verksamheten och teamet blir du en viktig del i att skapa en stabil och framgångsrik enhet.

Ansökan
Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt.

För frågor, kontakta Julia Lindström via [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid vill du vara med?

Kulturenheten ingår i Bildningsförvaltningen och består av tre verksamheter; Kulturskolan, Bibliotek och Verket. Totalt arbetar cirka 45 medarbetare på enheten där varje verksamhetsgren har en egen verksamhetsledare på plats i det dagliga arbetet. De tre verksamheterna leds med ett stort engagemang av var sin verksamhetsledare som samverkar med varandra och andra för att öka tillgängligheten till kulturen i Avesta kommun.

Avesta kulturskola bedriver verksamhet som riktar sig till deltagare från 4 år och uppåt. Här finns ett brett utbud av ämneskurser inom flera kulturområden- för alla åldrar- med inriktningar inom musik, bild och teater.

Avestas folkbibliotek består av huvudbiblioteket, beläget i centrala Avesta, närbiblioteket i Horndal samt Krylbo Bibliopunkt. Inom verksamheten sker aktiviteter för alla åldrar som sagoläsning, föreläsningar, författarbesök och musikupplevelser. Vi erbjuder utlån av flertalet medier i gemensamt system och är sedan 2023 en del av Dalabiblioteken, ett samarbete mellan folkbiblioteken i hela Dalarna.

Verket är ett besöksmål i en unik hyttanläggning från 1870-talet. I industrihistorisk museimiljö finns både permanenta konstinstallationer, en modern pedagogisk miljö för kreativt lärande inom teknik och matematik, historia och konst. Här bedrivs visningsverksamhet för skolor och grupper, evenemang, konferenser och utställningar. Varje år lockas mängder av besökare bland annat till samtidskonstutställningen Avesta Art.

Är du en engagerad och driven ledare med ett stort intresse för kultur och vill vara med och utveckla Avesta kommuns kulturverksamheter framåt? Välkommen med din ansökan för att vara med och bidra till att skapa en levande och inspirerande kulturmiljö för våra invånare och besökare!


ARBETSUPPGIFTER
Som Kulturchef kommer du att ha ett övergripande ansvar för de tre verksamhetsgrenarna där din huvudsakliga uppgift blir att leda, följa upp och utveckla arbetet. I rollen som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar och du arbetar för att skapa engagemang och delaktighet, både inom respektive arbetsgrupp men också över hela enheten för att nå de gemensamma mål som bidrar till Avestas kulturella utveckling.

Tjänsten ingår i ledningsgruppen för resultatenheten Fritid/Kultur/Måltid. Som Kulturchef förväntas du driva och utveckla enheten mot verksamheternas mål med en affärsmässig inställning i relation till kulturuppdraget. Du arbetar strategiskt med att skapa och upprätthålla samarbeten med olika kulturaktörer och organisationer och initierar kulturprojekt. För Verket finns en vision om att bredda sin verksamhet och ta nya inriktningar. Målet är att öka antal evenemang, event och antalet besökare och där blir du som enhetschef en viktig motor för utvecklingen framåt.

Det finns tydliga förväntningar men vi skapar också förutsättningar för att du ska lyckas i din roll. Inom alla tre verksamhetsgrenar finns verksamhetsledare på plats och stöd i det vardagliga arbetet såsom exempelvis arbetsfördelning och vikarieanskaffning. Dessa verksamhetsledare är har specialistkompetens inom respektive område. På förvaltningen finns också stöd avseende budgetarbete och ekonomisk uppföljning. I Avesta kommun har vi också kontinuerligt och återkommande utbildningar som på olika sätt syftar till att du ska bli och känna dig trygg i din chefsroll.

KVALIFIKATIONER
Du har eftergymnasial utbildning med inriktning mot kulturvetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren finner likvärdig. Tidigare erfarenhet inom kulturområdet är ett krav och för att lyckas i rollen krävs att du har en kunskapsbredd och djup inom olika kulturområden, med både utbildning och branscherfarenhet för att på bästa sätt kunna stötta och leda enhetens arbete. Då tjänsten innebär resultatansvar för din enhet krävs erfarenhet från liknande roller med budget- och resultatansvar.

Vi söker en trygg, tydlig och lyhörd ledare med ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Verket drivs till viss del som en egen intäktsfinansieras verksamhet och målet är att öka denna del genom tydligare fokus mot fler event och evenemang året om. För att nå dit krävs strategiskt arbete-och affärsmässighet från dig som enhetschef och du trivs där utveckling, tänka nytt och att driva mot uppsatta mål kommer bli viktigt. I ditt ledarskap ser du det som självklart att arbeta aktivt för att skapa vi-känsla och engagemang i alla led. Du är strukturerad och har förmåga att lyfta blicken, samordna och se helheten. Samtidigt som ditt intresse i verksamheternas vardagliga arbete bidrar till att leda dem framåt.

Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, och du känner dig även trygg med att kommunicera på engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet från kulturarbete inom offentlig verksamhet, kunskap från biblioteksområdet och samt kunskap om kultur för barn och unga, vilket är ett prioriterat område inom våra kulturverksamheter.

För att lyckas med uppdraget behövs befintliga nätverk och förmågan att skapa nya kontakter inom kulturområdet, både lokalt och regionalt. Du trivs i sociala sammanhang och har lätt för att skapa och underhålla relationer. Tidigare erfarenhet av samverkan med föreningar, studieförbund och andra aktörer inom kulturområdet är meriterande.

Rollen innebär många typer av arbetsuppgifter och det är viktigt att du är flexibel och ser möjligheter i de vardagliga utmaningarna och förmåga att kunna stötta i flera olika verksamhetsdelar. Vi arbetar i fler olika verksamhetssystem och du har lätt för att ta till dig system och ser digitala verktyg och AI som en naturlig del av arbetet. Då verksamheterna du ansvarar för är lokaliserad på olika platser inom kommunen är körkort en förutsättning för tjänsten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vårdcentral Avesta har cirka 65 medarbetare i olika yrkeskategorier. Vi tillhör primärvården i södra Dalarna, vilket möjliggör utveckling med kollegor, chefer och verksamhetschef.
Som första linjens chef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i både vårdcentralens och områdets ledningsgrupper tillsammans med andra första linjens chefer. Primärvården i Dalarna strävar efter en sammanhållen vårdinsats där samarbete inom området är ett prioriterat mål. Som chef på första linjen kommer du att ha ansvaret för att utveckla detta samarbete.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.


1:a linjens chef till Vårdcentral Avesta

Arbetsuppgifter

En viktig del i avdelningschefens uppdrag är att skapa delaktighet och entusiasm i sitt sätt att leda och utveckla medarbetare och den medicinska verksamheten.
Som avdelningschef är de huvudsakliga ansvarsområdena:
Personalansvar
Verksamhetsutveckling
Bemanningsansvar
Patientsäkerhetsarbete

Målbilden är att tillsammans med goda medarbetare fortsätta bygga organisation och verksamhet som följer vårdvalsuppdraget och speglar befolkningens behov.

Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker en modig, engagerad och positiv ledare vars arbetssätt präglas av tydlighet, engagemang och främjande av god arbetsmiljö.
Du ska ha adekvat utbildning inom hälso- och sjukvård samt erfarenhet av chef- och ledarskap. Utbildning inom chefs- och ledarskap samt erfarenhet och kompetens inom primärvård är meriterande.
Du ska besitta god kommunikativ förmåga, verka för helheten och tänka långsiktigt och lösningsfokuserat.
Du uppskattar varierande arbetsuppgifter och har förmågan att prioritera och organisera ditt arbete.
Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift är ett krav.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Intervjuer sker fortlöpande under annonsering.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision, [email protected]
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Läkarförbundet, [email protected] Visa mindre

Västmanland-Dalarna miljö- och byggförvaltning är en gemensam organisation för miljö- och byggfrågor i Fagersta, Norberg och Avesta. Förvaltningen, med Avesta som värdkommun, styrs av en kommungemensam politisk nämnd med representation från alla tre kommuner. Med enheterna Plan & Bygg, Kart & Mät, Miljö samt Administration har förvaltningen cirka 60 medarbetare och en budget på 48 MSEK. V-dala verkar i en region med drygt 42 000 invånare.


Vill du vara en del av något större, där ditt arbete bidrar till att forma hållbara samhällen? Då har vi den perfekta utmaningen för dig! I Västmanland-Dalarna miljö- och byggförvaltning händer det mycket. Kommunerna står inför spännande utmaningar inom samhällsbyggnad såsom exempelvis företagsetableringar, framtagande av nya översiktsplaner för Fagersta och Avesta samt ett idéprogram för centrala Norberg. Nu söker vi vår nästa förvaltningschef, är det du?



Dina arbetsuppgifter
Med fokus på en hållbar och stark utveckling av medlemskommunerna är ditt uppdrag som förvaltningschef att vara en drivande och samlande kraft i styrning och ledning av förvaltningen. Du ansvarar för att realisera den politiska inriktningen utifrån gällande lagstiftning med fokus på att hitta bra och rättssäkra lösningar. I rollen ingår övergripande verksamhet-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du rapporterar till V-dala miljö- och byggnadsnämnd och som tjänsteperson är din närmaste chef kommundirektören i Avesta kommun.

Genom ett nära ledarskap fortsätter du att utveckla det interna arbetet på förvaltningen. Som företrädare för V-dala arbetar du utåtriktat i dialog med kommunernas förvaltningar, bolag, näringsliv och förtroendevalda. Tillsammans med din ledningsgrupp driver du innovation och utveckling för att ge kommunerna goda förutsättningar att erbjuda medborgare och näringsliv god service.

På förvaltningen pågår ett arbete med att digitalisera verksamheten med fokus på ökad nytta och tillgänglighet. Som förvaltningschef blir din roll att vara en möjliggörare för hur digital teknik kan effektivisera och kvalitetssäkra arbetet.

Vem är du?
Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtiden tillsammans med oss. Du är en ledare som kan balansera den strategiska och visionära delen av uppdraget som förvaltningschef med det mer verksamhetsnära perspektivet. Även om rollen i första hand är strategiskt behöver du prestigelöst kunna växla till det ett operativt arbetssätt.

Du har gedigen erfarenhet som chef och ledare och bidrar med framåtriktad tillsammanskraft. Det är meriterande om du har god erfarenhet av att leda både medarbetare och chefer mot uppsatta mål. Vi söker dig som har ett tillitsbaserat förhållningssätt och som både visar omtanke och kan ställa höga krav. Genom delaktighet och samverkan skapar du engagemang och tar in olika perspektiv för att kunna fatta väl grundade beslut. Du har förmåga att balansera kravet på rättssäkerhet med viljan att ge service och stöd. Din kommunikativa förmåga i kombination med att kunna skapa förtroendefulla relationer kommer vara mycket viktig då du har många kontaktytor och deltar i samverkansforum både internt och externt på lokal, regional och nationell nivå. Gott omdöme och integritet värderas högt.

Du har:

* Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med vad vi bedömer som lämplig erfarenhet för tjänsten.
* God förståelse för verksamhetsområdena och goda kunskaper inom minst en av de relevanta lagstiftningarna.
* Förutom en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska behärskar du också engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning och/eller om du har arbetat inom förvaltningens verksamhetsområden. Sammanfattningsvis behöver du i den här rollen kunna navigera i politiskt styrda organisationer i kombination med att vara relationell och bra på dialog. Du har självklart också ett stort engagemang för samhällsbyggnadsfrågor.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du inte bara en arbetsplats - du får en möjlighet att göra skillnad. Vi tror att olika perspektiv berikar oss och vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade.

Ansök nu!
Är du redo för ett spännande nästa steg i din karriär där du får kombinera ditt professionella kunnande med ditt samhällsengagemang, ser vi fram emot att höra från dig. I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Pär Gårdbro på telefonnummer 070-268 80 76 eller via e-post på [email protected]. Ansökan med CV görs på www.jeffersonwells.se senast 9 september.

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning av slutkandidat kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för tillsvidareanställning.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en Avdelningschef som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv! Är det du?
Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.


Jobbeskrivning
Din roll som Avdelningschef
I rollen som Avdelningschef kommer du ansvara för en avdelning som består av ca 20 stycken tekniker och underhållsledare. Personalen är placerad i Västerås och Avesta men verkar över en större geografi i Bergslagen. Utöver den egna avdelningen så ingår du även i ledningsgruppen för affärsområdet Ledningar Mellan. Tillsammans jobbar vi för att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling.
Som Avdelningschef har du ett övergripande ansvar över avdelningens del inom ett av affärsområdets stora serviceavtal gentemot elnätsägaren. Det innefattar både ett leverans- och resultatansvar. Avdelningen jobbar främst med felavhjälpning och underhåll av elnätet.
Som Avdelningschef arbetar du även med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Arbetet är omväxlande och du förväntas ha nära kontakt med kunder, kollegor och medarbetare.
Exempel på arbetsuppgifter:
Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans
Ansvara över prognos, budget, resultat- och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten med stöttning av en projekt controller
Kundkontakter och utveckling av befintliga och nya affärer
Vara delaktig i upphandlingar, anbuds- och avtalshantering



Kravspecifikation
Om dig
Vi söker dig som bidrar med engagemang, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare samt är lyhörd, tydlig och närvarande. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft.
Vidare är du en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen motivation till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer.
Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss men vi ser gärna att du redan har:
Lägst en avklarad gymnasial utbildning, gärna högre studier och inom ett relevant område
Flera års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar
Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering
Erfarenhet från elkrafts- eller entreprenadbranschen är meriterande
Du har god IT- och systemvana då vi arbetar i en processdriven verksamhet
B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter
Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat



Ytterligare information
Vi erbjuder
Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur!
Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv.
Är du nyfiken på dina framtida kollegor? Läs mer här:?Dina kollegor - Vattenfall SE?
Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier!
Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB
Instagram – Vattenfallservices
Placeringsort
Västerås eller Avesta.
Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef Gustav Roman via [email protected]. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Peder Andersson via [email protected].
Fackliga representanter för denna tjänst är Torbjörn Blom, Unionen, Magnus Tjergefors, Ledarna, Johan Larsson, SEKO och Alma Svensson, Unionen. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00
Känns detta som ett jobb för dig? Du är varmt välkommen med din ansökan senast 26e maj!?
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.
Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Kliniken innefattar en mindre akutmottagning, jourmottagning, AVA, medicinavdelning 3, geriatrisk rehabiliteringsavdelning, avdelning 1, med akutintag av strokedrabbade patienter, specialiserad öppenvård inom medicin och geriatrik, dialysavdelning, sömnlaboratorium. Totalt har kliniken cirka 250 anställda och inom enheten för dialys verksamheten finns det 20 medarbetare.
Vårt upptagningsområde är södra Dalarna, Avesta och Hedemora kommun samt närliggande kommuner i Västmanland.


1:a linjens chef till sekreterarenheten vid Avesta lasarett

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef är Du direkt underställd verksamhetschef. Arbetet som avdelningschef är en kontinuerlig samverkan i ledningsgrupp med verksamhetschef och övriga avdelningschefer. Du ansvarar bland annat för arbetsmiljö, patientsäkerhet och verksamhetsutveckling inom enheten för sektererarenheten. Tjänsten som avdelningschef är på 100 %, fördelad på 50% avdelningschef och 50% kliniksekreterare. Tjänsten är ett tidsbegränsat förordnande, under tre år med stor möjlighet till förlängning, med tillsvidareanställning i din grundprofession.

Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker nu efter en ersättare då vår nuvarande avdelningschef går i pension efter lång och trogen tjänst. Vi förbereder för en trygg upplärning och söker nu efter en ersättare.
Vi söker Dig som är utbildad medicinsk sekreterare med ledaregenskaper och intresse för att leda medarbetare och utveckla vår verksamhet. Meriterande är kompetens att utöva ett professionellt ledarskap samt tidigare erfarenhet av ledarskap. Som person är Du drivande, lösningsfokuserad och motiverad att arbeta mot uppsatta mål och att visa resultat. Du har lätt att kommunicera och fatta beslut. Du har viljan att utveckla arbetsuppgifterna inom samtliga områden inom uppdraget. Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer. Vi lägger stor vikt vid Din personliga lämplighet.
B- körkort erfordras.
Region Dalarnas chef- och ledarskapsutbildning erbjuds och planeras tillsammans med verksamhetschef.
Varmt välkommen till ett av Sveriges minsta och trevligaste sjukhus.

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Region Dalarna - Jobba med oss
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Laboratoriemedicin i Dalarna består av klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och transfusionsmedicin där vi arbetar gränsöverskridande mellan avdelningarna. Verksamheten är länsövergripande med laboratorier i Avesta, Borlänge, Falun, Ludvika och Mora.
Laboratoriets mål är att tillhandahålla analyser för diagnostik som kan beställas av övriga sjukvården och att säkerställa blodtillgången.
Inom laboratoriemedicin Dalarna arbetar 155 medarbetare. Vi söker nu avdelningschef till laboratoriet i Avesta. Du kommer vara chef för 10 medarbetare inom klinisk kemi och transfusionsmedicin där hematologi, allmän kemi, koagulation, provmottagning, provtagning, blodgruppsserologi samt tappningsverksamhet ingår.


Avdelningschef till laboratoriemedicin i Avesta

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef ställs höga krav på din förmåga att engagera, stimulera och leda dina medarbetare. Vi värdesätter din förmåga att se de stora sammanhangen och att omsätta planer och mål till praktiska samt konkreta handlingsplaner. Du kommunicerar tydligt, men är samtidigt lyhörd och prestigelös. En viktig del av arbetet som avdelningschef är att skapa delaktighet, motivera och på bästa sätt tillvarata och utveckla den kompetens som finns i medarbetargruppen. Du strävar efter att vara en tillgänglig chef och bidrar aktivt med engagemang och kunskap till att skapa ett gott arbetsklimat.
Avdelningschefen har en central roll i arbetet med att skapa förutsättningar för arbetet på avdelningen men även arbeta med verksamhetsgemensamma uppgifter. Du ska leda och utveckla verksamheten utifrån riskhantering, föreskrifter, organisatoriska och ekonomiska ramar samt efter regionens policydokument. I uppdraget ingår personal- kvalité- utvecklings- och arbetsmiljöansvar. Du kommer arbeta tätt tillsammans med Laboratoriemedicins avdelningschefsgrupp och kommer ingå i Laboratoriemedicins ledningsgrupp.
Tjänsten innebär tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Övrig information

Kvalifikationer

Vi ser att du helst har en kandidatexamen, chefs- ledarskapserfarenhet är meriterande.
Även erfarenhet från sjukvårds- eller laboratorieverksamhet är meriterande.

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba hos oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Regionservice uppdrag är att leda, utveckla, utföra och effektivisera servicetjänster till Hälso- och sjukvården och övriga verksamheter inom och i samverkan med Region Dalarna. Detta gör vi inom områden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och Vårdnära service. Vi skapar förutsättningar för att alla verksamheter inom Region Dalarna ska kunna bedriva sin verksamhet på ett bra sätt vilket är ett uppdrag vi tar på stort allvar! Regionservice har ca 550 medarbetare och omsätter ca 400 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001. Vi är en förvaltning som är i ständig utveckling då vi snabbt behöver kunna anpassa oss efter verksamheternas behov vilket gör att det är en dynamisk vardag för oss inom Regionservice - och det gillar vi!


1:a linjens chef till Fastighetsdrift - Avesta/Ludvika

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en 1:a linjens chef som med erfarenhet och stort engagemang leder och ansvarar för fastighetsdriften inkl yttre skötsel inom Regionservice, Södra området. Södra området omfattar fastighetsdriften på Avesta och Ludvika Lasarett samt några mindre närliggande driftobjekt på respektive ort. Din uppgift blir att aktivt leda och utveckla en väl fungerande fastighetsdrift inom bl.a. teknikområdena El/reservkraft, energi, medicinsk gas, brand, och VVS mm.
Uppdraget som 1:a linjens chef innefattar även personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar, rehab- och arbetsmiljöarbete, budget- och ekonomisk uppföljning, arbete med ständiga förbättringar. I detta arbete har Du som första linjens chef en viktig roll där arbetet med kvalitetsuppföljning, avvikelser och förbättringar säkerställer en stabil och robust fastighetsdrift inom ditt verksamhetsområde.
I ditt uppdrag har du stöd från din Verksamhetschef, kollegor och av en FM-enhet vars uppgift är att med ett processorienterat synsätt koordinera och utveckla Regionservice servicetjänster. Din verksamhet har även tekniskt stöd inom flera teknikområden via länsspecialister inom Regionservice fastighetsdrift.
Du rapporterar till Verksamhetschefen inom serviceområdet och ingår i dennes ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat förordnande som 1:a linjens chef med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Placeringsort Avesta alternativt Ludvika efter överenskommelse.

Övrig information

Kvalifikationer

Krav:
Eftergymnasial utbildning eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Erfarenhet från arbetsledande befattning
Erfarenhet av fastighetsdrift
Det förekommer resor i tjänsten så B-körkort erfordras.
God svenska i tal och skrift

Meriterande:
Ledarskapsutbildning
Erfarenhet av ledningsgrupparbete
Erfarenhet av projektarbete
Erfarenhet av yttre skötsel

Ditt ledarskap kännetecknas av Tydlighet - Mod - Tillit, Ledarskapets riktning i Region Dalarna. Du är bra på att kommunicera och verkar för ett bra samarbetsklimat. Det är naturligt för dig att ta stort ansvar och fatta beslut samtidigt som du är en inkluderande ledare. Ditt ledarskap kännetecknas av ett coachande förhållningssätt och du skapar genom detta: Delaktighet - Motivation - Engagemang. I den dagliga verksamheten är du en förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba hos oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Vårdcentral Avesta har ca 65 medarbetare i olika yrkeskategorier vilket ger möjlighet till utveckling tillsammans med medarbetare, avdelningschefer och verksamhetschef.
Detta mångfasetterade uppdrag ger behov av strukturerad inskolning, vilket är planerat och kan variera beroende på din bakgrund.
Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i vårdcentralens ledningsgrupp tillsammans med andra avdelningschefer.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.


1:a linjens chef Vårdcentral Avesta

Arbetsuppgifter

En viktig del i avdelningschefens uppdrag är att skapa delaktighet och entusiasm i sitt sätt att leda och utveckla medarbetare och den medicinska verksamheten.
Som avdelningschef är de huvudsakliga ansvarsområdena:
Personalansvar
Verksamhetsutveckling
Bemanningsansvar
Patientsäkerhetsarbete

Målbilden är att tillsammans med goda medarbetare fortsätta bygga organisation och verksamhet som följer hälsovalsuppdraget och speglar befolkningens behov.




Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker en modig, engagerad och positiv ledare vars arbetssätt präglas av tydlighet, engagemang och främjande av god arbetsmiljö.
Du ska ha adekvat utbildning inom hälso- och sjukvård samt erfarenhet av chef- och ledarskap. Utbildning inom chefs- och ledarskap samt erfarenhet och kompetens inom primärvård är meriterande.
Du ska besitta god kommunikativ förmåga, verka för helheten och tänka långsiktigt och lösningsfokuserat.
Du uppskattar varierande arbetsuppgifter och har förmågan att prioritera och organisera ditt arbete.
Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift är ett krav.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Intervjuer sker fortlöpande under annonsering.

Ansökan

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba hos oss - Region Dalarna
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Vision [email protected]
SACO [email protected]
Kommunal [email protected]
Vårdförbundet [email protected]
Ledarna [email protected] Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Omsorgsförvaltning arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns äldreomsorg, hälso- och sjukvård, LSS verksamhet, socialpsykiatri samt individ och familjeomsorg. Här arbetar ca 860 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. Omsorgsförvaltningen är i sin tur uppdelad inom två områden, Vård och Omsorg samt Socialtjänsten.

Nu söker vi en Resultatenhetschef till området Vård och Omsorg, som i huvudsak arbetar med omvårdnad av våra äldre medborgare. Detta omfattar vår hemtjänst, hälso och sjukvård, särskilda boenden och bemanningsenheten. Våra brukares trygghet, inflytande och livskvalitet står i fokus. Vi vill att våra brukare ska leva ett rikt liv utifrån sina förutsättningar och behov. Vill du vara med och stärka framtidens vård och omsorg på en övergripande nivå så kan det här vara en tjänst för dig - hos oss får du möjligheten att göra skillnad!

ARBETSUPPGIFTER
Som Resultatenhetschef är arbetet meningsfullt, omväxlande och roligt. Med brukarens bästa i fokus planerar, leder och utvecklar du verksamheten utifrån politiskt uppsatta mål och andra styrande dokument. Du är huvudansvarig för resultatenhetens ekonomi, vilket innebär ett budgetansvar som inkluderar planering, månadsuppföljningar, rapportering. Du är även ytterst ansvarig för personal, arbetsmiljö och verksamhetskvalitet på en övergripande nivå.

Hos oss finns en bra struktur för intern samverkan. Vård och Omsorgs ledningsgrupp, bestående av dig som resultatenhetschef, en medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och 16 enhetschefer, träffas regelbundet. I ledningsgruppen finns såväl relativt nya enhetschefer som de med lång erfarenhet inom området. Som Resultatenhetschef ingår du också i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningschef och chef för Socialtjänsten, ekonomer, nämndsekreterare och utredare.

Vi uppskattar nya när tankar och idéer förenas med erfarenhetsbaserad kunskap. Med vår handlingsplan för digitalisering, arbetar vi med att utveckla och implementera nya system, ny teknik och ett nytt arbetssätt. Du som Resultatenhetschef blir navet för att säkerställa att vi metodiskt och långsiktigt arbetar med kvalitetsutveckling, där den digitala utvecklingen är av största vikt.

På förvaltningen har vi en tydlig målstyrning och vi arbetar med ett ledningssystem för att säkerställa flödet mellan ledning och arbetsplatsnivå. Du är samordnande och leder resultatenhetens ledningsgrupp och blir en central roll i kvalitets- och utvecklingsarbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och söker dig som är trygg i dig själv och är en tydlig ledare med verksamhetsfokus. Ditt ledarskap präglas av ett lösningsfokuserat förhållningssätt samt en förmåga att motivera, skapa engagemang och få medarbetarna att växa. Du har hög integritet, är en förebild för dina medarbetare och representerar Omsorgsförvaltningen på ett professionellt vis. Du har många olika kontaktytor och det är därför viktigt att du är kommunikativ samt har förmåga att skapa goda samarbetsytor.

Du har stort driv och en förmåga att arbeta målinriktat med hög kvalitet, där du med ditt goda omdöme kan lösa de problem som eventuellt uppstår på vägen. Du planerar och organiserar arbetet på såväl kort som längre sikt, men då det händer mycket i vardagen behöver du ha lätt för att organisera om till ändrade omständigheter och förbli motiverad.
Vi söker dig med för tjänsten relevant högskoleutbildning och tidigare erfarenhet i ledande funktion inom omsorgsområdet. Då du är ansvarig för verksamheten på en övergripande nivå är det viktigt att du har praktisk erfarenhet av facklig samverkan, personalfrågor och budgetarbete. För att bäst möta kraven i denna roll behöver du grundläggande kunskaper inom SoL, HSL och andra relevanta lagrum.

Ditt intresse för utveckling och digitalisering av omsorg/omvårdnad i kombination med förmåga att ställa om samt leda i förändring av arbetssätt kommer att värdesättas högt hos oss. IT-kunskaper som dokumentation och digitala lösningar är något som kommer naturligt för dig. Vi vill att du har B-körkort samt goda kunskaper i svenska språket, såväl tal som skrift.

Övrigt meriterande för tjänsten:
• Erfarenhet av politiskt styrd organisation
• Tidigare erfarenhet av- eller förståelse för förändringsledarskap och hantering av grupper i förändring

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Den specialiserade palliativa vården i Dalarna är en länsgemensam klinik sedan 2012.

Kliniken har sju team som täcker hela Dalarna från Idre i norr till Avesta i Söder.

Kliniken har även en palliativ vårdavdelning i Falun där vi bedriver specialiserad palliativ sluten vård med 8 vårdplatser. Avdelningen tar emot patienter från hela Dalarna.

Avesta teamet är ett väletablerat och välfungerande multiprofessionellt team, där läkare, sjuksköterskor, sjukgymnast , arbetsterapeut samt kurator ingår och utgör alla viktiga delar av vården av patient och närstående.

Teamarbete är centralt och alla yrkesgrupper bidrar till god vård. Hos oss är det viktigt att ta hand om patienter, närstående och varandra med professionalism, omtanke och respekt.
Teamet utgår från lokaler placerade på Avesta Lasarett.

I rollen som 1:a linjens chef ställs höga krav på din förmåga att engagera, stimulera och leda arbetet för dina medarbetare.
Du ska arbeta med engagemang, tydlighet samt utveckla och driva den specialiserade palliativa vården framåt i ett nära samarbete med dina medarbetare som känner delaktighet. Tjänsten som 1:a linjens chef är ett förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Initialt är förordnandet tidsbegränsat till tre år med möjlighet till förlängning.

Som 1:a linjens chef har du personalansvaret med allt vad det innebär, samt att du har ansvar för budget och schemaläggning. Du är delaktig i verksamhetens ledningsgrupp. Som 1:a linjens chef är du direkt underställd verksamhetschefen.


KVALIFIKATIONER

Du är utbildad sjuksköterska med erfarenhet i yrket och har genomgått regionens Chefs och ledarskapsprogram, om inte förväntas du gå denna utbildning.

Meriterande är tidigare erfarenhet av palliativ vård.

Vi sätter stor vikt till din personliga lämplighet, din samarbetsförmåga och din flexibilitet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter som chef/ledare. Som person är du prestigelös, tillgänglig och lyhörd samtidigt som du arbetar emot och motiveras av uppsatta mål och att visa resultat.

Körkort erfordras

Fackliga kontakter:
SACO, [email protected]
Vision, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Kommunal, [email protected]


Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.

Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.

Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Avesta är i en spännande utvecklingsfas. Det lokala näringslivet är oerhört viktigt för kommunen och under de senaste åren har fler stora etableringar inom handel genomförts och bostads- och industriområden har utvecklats. Nu är en ny stadsplan antagen, fler bostäder och verksamhetslokaler byggs och Google har fått tillstånd för en framtida etablering. Allt i linje med Avesta kommuns ambition att vara en dynamisk tillväxtregion där nya företag gärna etablerar sig och där befintliga företag kan växa och utvecklas.

Den starka tillväxten bidrar till ökat behov av samspel mellan kommunens interna processer och externa aktörer. Vi söker därför dig som lockas av möjligheten att få vara med och bygga upp en ny enhet där både mark, exploatering och näringsliv ingår – Tillväxt Avesta. Vi erbjuder dig en central funktion där du kan göra hållbar skillnad för näringslivet, välfärden och Avestabon.

Antar du utmaningen?


ARBETSUPPGIFTER
Du har ett övergripande ansvar för att utveckla näringslivs- och tillväxtfrågorna där mark- och exploatering kommer att ingå. Det är en utvecklingsinriktad och proaktiv roll med både strategiska och operativa inslag. Du arbetar i nära samverkan med ditt team, andra berörda funktioner inom kommunen och externa aktörer. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i ledningsgruppen.

Du har verksamhet-, personal-, arbetsmiljö och budgetansvar. I ett initialt skede blir din roll att succesivt bygga upp enheten. Idag finns tre näringslivutvecklare och en markingenjör samt ett visst administrativt stöd som är tilltänkta att ingå i ditt team.

Du ser och förstår näringslivets värde och i rollen arbetar du nära näringslivet med uppdraget att se till att det finns en god samverkan mellan kommunens olika verksamheter och näringslivet. Att föra fram och sammanlänka både näringslivets och kommunens perspektiv kommer vara en stor del av ditt uppdrag. Att skapa effektiva och tydliga arbetsprocesser blir viktigt. Du företräder kommunen utåt och blir en kulturbärare och förebild samtidigt som du också blir näringslivets röst in mot kommunen.

För att underlätta tillväxt och etablering av nya företag kommer du också som näringslivschef att ha en samordnande och övergripande funktion för mark- och exploateringsfrågorna. Tillväxt Avesta blir en samordnande kraft för de funktioner i organisationen som berörs av etablering- och exploateringsprocessen. Med bred kunskap om samhällsbyggnadsprocessen och näringslivets förutsättningar och behov i kombination med kunskap om relevanta lagar och myndighetsbeslut samordnar och guidar ni intressenter från idé till färdigställande.

Hos oss får du möjlighet att i nära samverkan med kommunens samlade ledning driva arbetet med att fortsätta utveckla Avesta härifrån och in i framtiden för att förbättra företagsklimatet, underlätta för företagande och därmed generera etableringar av fler företag i kommunen, som i sin tur resulterar i tillväxt i vår kommun. Var med och gör skillnad!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med ett genuint samhällsintresse och stark vilja att vara med och utveckla Avesta.

Du är en driven, relationsorienterad möjliggörare som har förmåga att omvandla beslut till praktisk handling. Med hög integritet visar du gott omdöme vid uttalande, agerande och beslut. En annan egenskap som värderas högt är förmåga att organisera, prioritera och skapa tydlighet. Du har många samarbetsytor och det är viktigt att du är lyhörd och har förmåga att skapa goda samarbeten.

För den här rollen krävs det att du har erfarenhet av ledarskap och med fördel även erfarenhet av förändringsledning. Vi söker efter dig som har en coachande och tillitsbaserad ledarskapsstil men som också har förmåga att skapa trygghet och tydlighet. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta ihop team och har en förståelse för arbetsmiljöns betydelse för trivsel, prestation och hälsa.

Du behöver självklart också ha kunskap om näringslivets förutsättningar och behov men också en förståelse för mark- och exploateringsfrågorna. Eftersom vi i samband med etableringar har internationella kontakter behöver du känna dig trygg i att konversera i tal och skrift på engelska.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att hantera köp och försäljning med tillhörande avtalsfrågor.
• Kunskap om de kommunala processerna och lagarna som berör etablerings- och exploateringsprocesserna.

Vi tror att du skaffat dig dessa erfarenheter och kunskaper genom en högskolutbildning som är relevant för området och/eller erfarenhet av att arbeta med näringslivsfrågor, etableringar och/eller mark och exploatering.

För oss skulle det vare en tillgång om du redan nu har ett etablerat nätverk i regionen eller i bästa fall ett lokalt nätverk relaterat till dessa frågor.

Välkommen med in ansökan!

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning av slutkandidat kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen.



ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar Avesta kommun med Randstad Finance. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Gaberielle Peteri, [email protected] 073-343 41 41 om du har frågor.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Vuxenpsykiatrin i Södra Dalarna söker enhetschef till Psykiatriska mottagningen i Avesta.
Nu söker vi dig som vill leda och utveckla vuxenpsykiatrin i Södra Dalarna och skapa en modern psykiatri vid psykiatriska mottagningen i Avesta.

Basenheten för vuxenpsykiatrisk öppenvård Falun - Södra Dalarna är en verksamhet som har uppdrag att erbjuda psykiatrisk öppenvård på specialistnivå till befolkningen i Falun, Avesta och Hedemora. Vuxenpsykiatrins uppdrag är att diagnostisera, behandla och rehabilitera patienter med svårare psykiatriska tillstånd såsom psykoser, bipolär sjukdom, neuropsykiatriska funktionshinder, komplicerad PTSD och allvarligare ångest- och depressionstillstånd. Verksamheten består av två mottagningar en i Avesta och en i Falun.
På mottagningen i Avesta arbetar en chef samt en biträdande enhetschef. Övrig personal är psykiatriker, psykologer, sjuksköterskor, skötare, kuratorer, arbetsterapeut, lokalvårdare och medicinska sekreterare.
Verksamheten jobbar målmedvetet för ett gott samarbete med vårdgrannarna, framför allt primärvården, den psykiatriska slutenvården och kommunernas olika verksamheter.

I din roll som biträdande enhetschef ska du tillsammans med enhetschefen leda, samordna, följa upp och utveckla verksamheten. Du är direkt underställd enhetschefen.

I tjänsten ingår kliniskt arbete på mottagningen. Du kommer bl a att tillsammans med enhetschefen:
* Utveckla och säkerställa god vård och patientsäkerhet
* Leda, fördela och planera mottagningen efter fastställda rutiner och vårdprogram
* Bidra till utveckling av verksamheten enligt fastställda mål i verksamhetsplanen och andra styrande dokument.
* Upprätta lokala instruktioner och rutiner
* Hantera avvikelser och incidenter
* Delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Vi arbetar aktivt med friskvårdsarbete inom basenheten.

Välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har ett intresse och gärna tidigare erfarenhet av psykiatri. Funktionen kräver stor flexibilitet och god förmåga att kunna planera, strukturera och hitta bra lösningar. Det är också viktigt att kunna göra självständiga bedömningar av aktuella vårdbehov och att vara både lyhörd och tydlig.

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning i psykiatri.
Körkort är ett krav.

Vuxenpsykiatrin i Dalarna är en samlad specialistverksamhet och tillhör division psykiatri inom Hälso- och sjukvården. Den psykiatriska öppenvården är indelad i tre geografiska basenheter och med slutenvårdskliniker i Säter och Falun.


Fackliga kontaktpersoner:
Ledarna, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Vision, [email protected]
Kommunal, [email protected]
SACO, [email protected]


Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.

Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.

Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för att vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid vill du vara med?

Avesta är i en spännande utvecklingsfas. Under de senaste åren har fler stora etableringar inom handel genomförts och bostads- och industriområden har utvecklats. Nu är en ny stadsplan antagen, fler bostäder och verksamhetslokaler byggs och Google har fått tillstånd för en framtida etablering. Allt i linje med Avesta kommuns ambition att vara en dynamisk tillväxtregion där nya företag gärna etablerar sig och där befintliga företag kan växa.

Den starka tillväxten bidrar till ökat behov av samspel mellan kommunens interna processer och externa aktörer därför söker vi dig som dig som lockas av möjligheten att få vara med och bygga upp en mark- och exploateringsenhet i Avesta kommun.
Antar du utmaningen?



ARBETSUPPGIFTER
Mark- och exploateringsenheten (MEX) ska vara en samordnande kraft för de funktioner i organisationen som arbetar med mark- och exploateringsfrågor. Med bred kunskap om samhällsbyggnadsprocessen och näringslivets förutsättningar i kombination med kunskap om relevanta lagar och myndighetsbeslut ska MEX-chefen hålla ihop processen från idé till genomförande.

Ditt uppdrag blir att ha ett övergripande ansvar för exploaterings- och etableringsprojekt i kommunen. I ansvaret ingår att genomföra MEX-kalkyler ur ett tekniskt, juridiskt och ekonomiskt perspektiv samt att förhandla och upprätta genomförandeavtal för markanvisningar.

I ett initialt skede blir din roll som MEX-chef att succesivt bygga upp enheten. Du är den första som blir anställd. Du kommer i samverkan med relevanta parter kommer ta fram en arbetsmodell för mark- och exploateringsprocesser. Du förväntas också vara den som driver och samordnar MEX-frågorna ur ett långsiktigt perspektiv, bland annat genom att arbeta fram en strategisk plan för markförsörjning.

I din roll kommer du att ha många kontaktytor både internt och externt och tillsammans med högsta ledningen kommer du företräda Avesta kommun i samband med exploaterings- och etableringsprojekt. Du kommer ha ett nära samarbete med kommundirektören som också blir din chef.

KVALIFIKATIONER
Du är en driven, relationsorienterad möjliggörare som har förmåga att omvandla beslut till praktisk handling. Med hög integritet visar du gott omdöme vid uttalande, agerande och beslut. En annan egenskap som värderas högt är förmåga att organisera, prioritera och skapa tydlighet. MEX-enhetens arbetsområden kommer överlappa arbetsuppgifter som genomförs på andra enheter och det kommer vara viktigt att du är lyhörd och har förmåga att skapa goda samarbeten.

För den här rollen krävs det att du har erfarenhet av att samordna och leda projekt och komplexa processer. Du behöver ha goda kunskaper om:
• Mark- och exploateringsfrågor
• Samhällsbyggnad med fokus på utbyggnad och genomförande.
• Projekt- och förändringsledning

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att hantera köp, försäljning och upplåtelse av mark med tillhörande avtalsfrågor.
• Kunskap om de kommunala processerna och lagarna som berör mark- och exploateringsprocesserna.

Vi tror att du skaffat dig dessa erfarenheter och kunskaper genom en högskolutbildning som är relevant för området och/eller erfarenhet av att arbeta med mark och exploatering. För oss skulle det vare en tillgång om du redan nu har ett etablerat nätverk i regionen och förståelse för näringslivets förutsättningar och behov relaterat till MEX.

Välkommen med in ansökan!



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen samarbetar vi med Randstad. Vänligen kontakta Elin Holthe vid eventuella frågor. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

En viktig del i avdelningschefens uppdrag är att skapa delaktighet och entusiasm i sitt sätt att leda och utveckla medarbetare och den medicinska verksamheten.
Som avdelningschef är de huvudsakliga ansvarsområdena:
- Personalansvar
- Verksamhetsutveckling
- Bemanningsansvar
- Patientsäkerhetsarbete
Målbilden är att tillsammans med goda medarbetare fortsätta bygga organisation och verksamhet som följer hälsovalsuppdraget och speglar befolkningens behov.
Vårdcentral Avesta har ca 77 medarbetare i olika yrkeskategorier vilket ger möjlighet till utveckling tillsammans med medarbetare, avdelningschefer och verksamhetschef.
Detta mångfasetterade uppdrag ger behov av strukturerad inskolning, vilket är planerat och kan variera beroende på din bakgrund.
Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i vårdcentralens ledningsgrupp tillsammans med andra avdelningschefer.

Tjänsten innefattar verksamhetsutvecklingsarbete och representera vårdcentral Avesta som verksamhetsutvecklare i olika forum.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.



KVALIFIKATIONER

Vi söker en modig, engagerad och positiv ledare vars arbetssätt präglas av tydlighet, engagemang och främjande av god arbetsmiljö.
Du ska ha adekvat utbildning inom hälso- och sjukvård samt erfarenhet av chef- och ledarskap. Utbildning inom chefs- och ledarskap samt erfarenhet och kompetens inom primärvård är meriterande.
Du ska besitta god kommunikativ förmåga, verka för helheten och tänka långsiktigt och lösningsfokuserat.
Du uppskattar varierande arbetsuppgifter och har förmågan att prioritera och organisera ditt arbete.
Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift är ett krav.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Intervjuer sker fortlöpande under annonsering.


Fackliga kontakter:
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Vision, [email protected]


Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.
Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.
Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.
Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö. Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

En viktig del i avdelningschefens uppdrag är att skapa delaktighet och entusiasm i sitt sätt att leda och utveckla medarbetare och den medicinska verksamheten.
Som avdelningschef är de huvudsakliga ansvarsområdena:
- Personalansvar
- Verksamhetsutveckling
- Bemanningsansvar
- Patientsäkerhetsarbete

Målbilden är att tillsammans med goda medarbetare fortsätta bygga organisation och verksamhet som följer hälsovalsuppdraget och speglar befolkningens behov.

Vårdcentral Avesta har ca 77 medarbetare i olika yrkeskategorier vilket ger möjlighet till utveckling tillsammans med medarbetare, avdelningschefer och verksamhetschef.
Detta mångfasetterade uppdrag ger behov av strukturerad inskolning, vilket är planerat och kan variera beroende på din bakgrund.

Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i vårdcentralens ledningsgrupp tillsammans med andra avdelningschefer.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.


KVALIFIKATIONER

Vi söker en modig, engagerad och positiv ledare vars arbetssätt präglas av tydlighet, engagemang och främjande av god arbetsmiljö.
Du ska ha adekvat utbildning inom hälso- och sjukvård samt erfarenhet av chef- och ledarskap. Utbildning inom chefs- och ledarskap samt erfarenhet och kompetens inom primärvård är meriterande.
Du ska besitta god kommunikativ förmåga, verka för helheten och tänka långsiktigt och lösningsfokuserat.
Du uppskattar varierande arbetsuppgifter och har förmågan att prioritera och organisera ditt arbete.
Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift är ett krav.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Intervjuer sker fortlöpande under annonsering.

Fackliga kontakter:
SACO, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Vision, [email protected]


Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.
Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt eller regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.
Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.
Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö. Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi vill växa och utvecklas för att få ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Du blir en del av Teknisk Service som ansvarar för drift och underhåll av gator, vägar och parker som ägs av Avesta kommun och det kommunägda fastighetsbolaget Gamla Byn AB. Vi ansvarar också för lokalvård i alla lokaler som kommunen bedriver verksamhet i.

Nu utökar vi och söker en enhetschef Produktion. Du kommer ha ansvar för verksamhetsområdena Grönyta, Anläggning och Lokalvård. Du leder verksamheten genom fem produktionsledare. Lokalvård leds av tre produktionsledare och området omfattar 54 tillsvidareanställda medarbetare. Grönyta och Anläggning leds av två produktionsledare och här arbetar 18 tillsvidareanställda medarbetare och under säsong ytterligare 15.

Vi söker dig som är en lagspelare och som förstår värdet av att arbeta tillsammans. Vill du bli en del av ett team där vi lever och andas Jaget - Laget - Uppdraget, kan det här vara en tjänst för dig.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef Produktion hos Teknisk Service har du verksamhets-, personal-, och budgetansvar för verksamhetsområdena. Din uppgift är att vara en drivande kraft i ledning och utveckling av verksamhetsområdena. Du arbetar långsiktigt och metodisk i nära samarbete med Chef Teknisk Service och dina produktionsledare för att säkerställa att verksamheten håller hög kvalitet, är effektiv och hållbar. Du är ett stöd till produktionsledarna i deras dagliga arbete och genom ett coachande förhållningssätt växer enheten Produktions samlade kompetens.

Rollen som enhetschef Produktion är varierande och du behöver trivas med att hantera fler olika uppgifter parallellt. Du löser problem som uppstår på vägen men arbetar även förebyggande och planerande. Arbetsuppgifter spänner från att vara operativa och administrativa till ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du följer också upp verksamheten ur olika perspektiv samt ingår och deltar aktivt i utredargruppen. Du arbetar dagligen i olika system och program för att dokumentera och följa upp verksamheten. Du kommunicerar självklart direkt i mötet med den enskilde eller i grupp men också mycket via mejl, webb, intranät och sociala medier.

KVALIFIKATIONER
Du har goda kunskaper och erfarenhet av det kommunaltekniska området, gärna inom de verksamhetsområden som tjänsten omfattar. Du har också erfarenhet av att leda medarbetare. Kanske har du redan påbörjat din resa mot att bli chef genom att utbildat dig inom ledarskapets olika områden. Det är viktigt att du har förståelse för arbetsmiljöns betydelse för hälsa, trivsel och prestation. Kunskaper om olika aspekter av arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete kommer du att få på plats hos oss.

Dina personliga egenskaper är av största vikt och vi söker dig som är trygg i dig själv och har potential att bli en riktigt bra chef. Du är nyfiken och vill utvecklas. Du har ett helhetsperspektiv och trivs i en roll där fokus är att skapa utveckling och förbättring. Ditt intresse för digitala lösningar gör att du tar initiativ till nya arbetssätt.

Du är engagerad, ansvarstagande och strukturerad vilket resulterar i att leverans sker med hög kvalitet i rätt tid. Din förmåga att strukturera och organisera i kombination med en god kommunikation skapar också tydlighet i organisationen. Då du har många kontaktytor både internt och externt är ett professionellt och serviceinriktat bemötande avgörande.

Du har:
• Gymnasial eller eftergymnasial utbildningsbakgrund med som är relevant för uppdraget.
• Förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift på svenska.
• B-körkort, manuell växellåda

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Den specialiserade palliativa vården i Dalarna är en länsgemensam klinik sedan 2012.
Kliniken har sju team som täcker hela Dalarna från Idre i norr till Avesta i Söder.
Kliniken har även en palliativ vårdavdelning där vi bedriver specialiserad palliativ sluten vård med 8 vårdplatser. Avdelningen tar emot patienter från hela Dalarna.

Avesta teamet är ett väletablerat och välfungerande multiprofessionellt team, där läkare, sjuksköterskor, sjukgymnast , arbetsterapeut samt kurator ingår och utgör alla viktiga delar av vården av patient och närstående.

Teamarbete är centralt och alla yrkesgrupper bidrar till god vård. Hos oss är det viktigt att ta hand om patienter, närstående och varandra med professionalism, omtanke och respekt.
Teamet utgår från lokaler placerade på Avesta Lasarett.

I rollen som 1:a linjens chef ställs höga krav på din förmåga att engagera, stimulera och leda arbetet för dina medarbetare.
Du ska arbeta med engagemang, tydlighet samt utveckla och driva den specialiserade palliativa vården framåt i ett nära samarbete med dina medarbetare som känner delaktighet.

Tjänsten som 1:a linjens chef är ett förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Initialt är förordnandet tidsbegränsat till tre år med möjlighet till förlängning.

Som 1:a linjens chef har du personalansvaret med allt vad det innebär, samt att du har ansvar för budget och schemaläggning. Du är delaktig i verksamhetens ledningsgrupp. Som 1:a linjens chef är du direkt underställd verksamhetschefen.

KVALIFIKATIONER

Du är utbildad sjuksköterska med erfarenhet i yrket och har genomgått regionens Chefs och ledarskapsprogram, om inte förväntas du gå denna utbildning.

Meriterande är tidigare erfarenhet av palliativ vård.

Vi sätter stor vikt till din personliga lämplighet, din samarbetsförmåga och din flexibilitet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter som chef/ledare. Som person är du prestigelös, tillgänglig och lyhörd samtidigt som du arbetar emot och motiveras av uppsatta mål och att visa resultat.

Körkort erfordras.

Fackliga kontakter:
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
SACO, [email protected]
Vision, [email protected]
Kommunal, [email protected]
Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.
Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.
Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.
Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö. Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Den specialiserade palliativa vården i Dalarna är en länsgemensam klinik sedan 2012.
Kliniken har sju team som täcker hela Dalarna från Idre i norr till Avesta i Söder.

Kliniken har även en palliativ vårdavdelning där vi bedriver specialiserad palliativ sluten vård med 8 vårdplatser. Avdelningen tar emot patienter från hela Dalarna.

Avesta teamet är ett väletablerat och välfungerande multiprofessionellt team, där läkare, sjuksköterskor, sjukgymnast , arbetsterapeut samt kurator ingår och utgör alla viktiga delar av vården av patient och närstående.

Teamarbete är centralt och alla yrkesgrupper bidrar till god vård. Hos oss är det viktigt att ta hand om patienter, närstående och varandra med professionalism, omtanke och respekt.
Teamet utgår från lokaler placerade på Avesta Lasarett.
I rollen som 1:a linjens chef ställs höga krav på din förmåga att engagera, stimulera och leda arbetet för dina medarbetare.
Du ska arbeta med engagemang, tydlighet samt utveckla och driva den specialiserade palliativa vården framåt i ett nära samarbete med dina medarbetare som känner delaktighet. Tjänsten som 1:a linjens chef är ett förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Initialt är förordnandet tidsbegränsat till tre år med möjlighet till förlängning.


Som 1:a linjens chef har du personalansvaret med allt vad det innebär, samt att du har ansvar för budget och schemaläggning. Du är delaktig i verksamhetens ledningsgrupp. Som 1:a linjens chef är du direkt underställd verksamhetschefen.

KVALIFIKATIONER

Du är en utbildad sjuksköterska med erfarenhet i yrket och har genomgått regionens Chefs och ledarskapsprogram, om inte förväntas du att gå denna utbildning.

Meriterande är tidigare erfarenhet av palliativ vård.

Vi sätter stor vikt till din personliga lämplighet, din samarbetsförmåga och din flexibilitet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter som chef/ledare. Som person är du prestigelös, tillgänglig och lyhörd samtidigt som du arbetar emot och motiveras av uppsatta mål och att visa resultat.

Körkort erfordras.

Fackliga kontakter:
Ledarna. [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Saco, [email protected]
Vision, [email protected]
Kommunal, [email protected]

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Den specialiserade palliativa vården i Dalarna är en länsgemensam klinik sedan 2012.
Kliniken har sju team som täcker hela Dalarna från Idre i norr till Avesta i Söder.

Kliniken har även en palliativ vårdavdelning där vi bedriver specialiserad palliativ sluten vård med 8 vårdplatser. Avdelningen tar emot patienter från hela Dalarna.

Avesta teamet är ett väletablerat och välfungerande multiprofessionellt team, där läkare, sjuksköterskor, sjukgymnast , arbetsterapeut samt kurator ingår och utgör alla viktiga delar av vården av patient och närstående.

Teamarbete är centralt och alla yrkesgrupper bidrar till god vård. Hos oss är det viktigt att ta hand om patienter, närstående och varandra med professionalism, omtanke och respekt.
Teamet utgår från lokaler placerade på Avesta Lasarett.
I rollen som 1:a linjens chef ställs höga krav på din förmåga att engagera, stimulera och leda arbetet för dina medarbetare.
Du ska arbeta med engagemang, tydlighet samt utveckla och driva den specialiserade palliativa vården framåt i ett nära samarbete med dina medarbetare som känner delaktighet. Tjänsten som 1:a linjens chef är ett förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Initialt är förordnandet tidsbegränsat till tre år med möjlighet till förlängning.


Som 1:a linjens chef har du personalansvaret med allt vad det innebär, samt att du har ansvar för budget och schemaläggning. Du är delaktig i verksamhetens ledningsgrupp. Som 1:a linjens chef är du direkt underställd verksamhetschefen.

KVALIFIKATIONER

Det är en fördel om du har en högskoleutbildning inom vården, men vi är även öppen för andra förslag. Vi ser gärna att du har en utbildning inom ledarskap om inte så förväntas du att gå denna utbildning.

Meriterande är tidigare erfarenhet av palliativ vård och tidigare chefsuppdrag.

Vi sätter stor vikt till din personliga lämplighet, din samarbetsförmåga och din flexibilitet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter som chef/ledare. Som person är du prestigelös, tillgänglig och lyhörd samtidigt som du arbetar emot och motiveras av uppsatta mål och att visa resultat.

Körkort erfordras.

Fackliga kontakter:
Ledarna. [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Saco, [email protected]
Vision, [email protected]
Kommunal, [email protected]


Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Vuxenpsykiatrin i Södra Dalarna söker biträdande enhetschef till Psykiatriska mottagningen i Avesta. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla vuxenpsykiatrin i Södra Dalarna och skapa en modern psykiatri vid psykiatriska mottagningen i Avesta.

Basenheten för vuxenpsykiatrisk öppenvård Falun - Södra Dalarna är en verksamhet som har uppdrag att erbjuda psykiatrisk öppenvård på specialistnivå till befolkningen i Falun, Avesta och Hedemora. Vuxenpsykiatrins uppdrag är att diagnostisera, behandla och rehabilitera patienter med svårare psykiatriska tillstånd såsom psykoser, bipolär sjukdom, neuropsykiatriska funktionshinder, komplicerad PTSD och allvarligare ångest- och depressionstillstånd. Verksamheten består av två mottagningar en i Avesta och en i Falun.
På mottagningen i Avesta arbetar en chef samt en biträdande enhetschef. Övrig personal är psykiatriker, psykologer, sjuksköterskor, skötare, kuratorer, arbetsterapeut, lokalvårdare och medicinska sekreterare.
Verksamheten jobbar målmedvetet för ett gott samarbete med vårdgrannarna, framför allt primärvården, den psykiatriska slutenvården och kommunernas olika verksamheter.

I din roll som biträdande enhetschef ska du tillsammans med enhetschefen leda, samordna, följa upp och utveckla verksamheten. Du är direkt underställd enhetschefen.

I tjänsten ingår kliniskt arbete på mottagningen. Du kommer bl a att tillsammans med enhetschefen:
- Utveckla och säkerställa god vård och patientsäkerhet
- Leda, fördela och planera mottagningen efter fastställda rutiner och vårdprogram
- Bidra till utveckling av verksamheten enligt fastställda mål i verksamhetsplanen och andra styrande dokument
- Upprätta lokala instruktioner och rutiner
- Hantera avvikelser och incidenter
- Delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Vi arbetar aktivt med friskvårdsarbete inom basenheten.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har ett intresse och gärna tidigare erfarenhet av psykiatri. Funktionen kräver stor flexibilitet och god förmåga att kunna planera, strukturera och hitta bra lösningar. Det är också viktigt att kunna göra självständiga bedömningar av aktuella vårdbehov och att vara både lyhörd och tydlig.

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning i psykiatri.
Körkort är ett krav.

Vuxenpsykiatrin i Dalarna är en samlad specialistverksamhet och tillhör division psykiatri inom Hälso- och sjukvården. Den psykiatriska öppenvården är indelad i tre geografiska basenheter och med slutenvårdskliniker i Säter och Falun.

Fackliga kontakter:
Ledarna, [email protected]
Vårdförbundet, [email protected]
Vision, [email protected]
Kommunal, [email protected]
SACO, [email protected]

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

På Jefferson Wells söker vi nu efter en Enhetschef för ett konsultuppdrag hos vår kund Västmanland-Dalarna miljö- och byggförvaltning i Avesta. En spännande möjlighet för dig som har goda kunskaper i Plan- och bygglagen samt är en stabil och coachande ledare. Uppdraget startar senast i augusti. Läs mer om jobbet nedan och varmt välkommen med din ansökan!

Ort: Avesta
Start: Augusti (eller tidigare)
Uppdrag: Konsultuppdrag fram till årsskiftet
Omfattning: 75-100 %



Om Västmanland-Dalarna miljö- och byggförvaltning

Västmanland-Dalarna miljö- och byggförvaltning är en sammanslagning av Avestas, Fagerstas och Norbergs miljö- och byggförvaltningar. Den gemensamma förvaltningen, med Avesta som värdkommun. Förvaltningen lyder under en kommungemensam politisk nämnd, V-Dala miljö- och byggnadsnämnd med representation från alla tre kommuner. Från den gemensamma förvaltningen med enheterna plan & bygg, miljö, kart & mät samt administration verkar förvaltningen i en region med drygt 42 000 invånare.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att bli anställd hos oss på Jefferson Wells och vara ute hos vår kund Västmanland-Dalarna miljö-och byggförvaltning. Detta är ett konsultuppdrag som startar senast i augusti och sträcker sig fram till årsskiftet. Du kommer att behöver vara på plats i Avesta 1-2 dagar i veckan, resten av arbetet kan ske på distans.

I den här rollen kommer du att stödja medarbetarna i myndighetsutövning. Du kommer också att leda och fördela arbetet, exempelvis att bygglov fördelas ut på handläggarna.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Stödja medarbetarna i myndighetsutövning
* Presentera olika planer inför PNU. Hålla i presentationer på plansamråd inför kommunen.
* Löpande personalarbete som ex APT, arbetsmiljöarbete, rehab
* Admin som attestera fakturor, bevilja ledigheter, viss budgetuppföljning etc

Den vi söker

För den här rollen söker vi efter dig som har en god kommunikativ förmåga. Som person är du trygg och bra på att skapa engagemang. Du är en stabil, coachande och god ledare. Vidare har du goda kunskaper i Plan- och bygglagen och kan presentera ärenden på nämnd. Vi tror att du tidigare har jobbat med liknande frågor inom kommunal eller stalig verksamhet.

Vidare har du:

* Chefserfarenhet
* PBL-kompetens
* Erfarenhet av att arbeta med plan och bygg

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.



Ansökan

Varmt välkommen att skicka in din ansökan genom att registrera ditt CV via länken på sidan. Vi kan inte ta emot ansökningar via mail, men om du har några frågor om tjänsten eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Paula Skoglund på [email protected] Visa mindre

Har du chefserfarenhet och goda kunskaper i Plan- och bygglagen? Är du intresserad av att starta det nya året i en ny spännande roll hos vår kund i Avesta? På Jefferson Wells söker vi nu en enhetschef för ett konsultuppdrag med start i februari. Läs mer om jobbet nedan och varmt välkommen med din ansökan.

Ort: Avesta
Start: Februari 2021
Uppdrag: Konsultuppdrag på 6 månader med chans till förlängning



Om Västmanland-Dalarna miljö- och byggförvaltning

Västmanland-Dalarna miljö- och byggförvaltning är en sammanslagning av Avestas, Fagerstas och Norbergs miljö- och byggförvaltningar. Den gemensamma förvaltningen, med Avesta som värdkommun. Förvaltningen lyder under en kommungemensam politisk nämnd, V-Dala miljö- och byggnadsnämnd med representation från alla tre kommuner. Från den gemensamma förvaltningen med enheterna plan & bygg, miljö, kart & mät samt administration verkar förvaltningen i en region med drygt 42 000 invånare.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att bli anställd hos oss på Jefferson Wells och vara ute hos vår kund Västmanland-Dalarna miljö-och byggförvaltning. Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med chans till förlängning. Du kommer att arbeta 7:30-16:30 och vara på plats 1-2 dagar i veckan, resten av arbetet kan ske på distans.

I den här rollen kommer du att stödja medarbetarna i myndighetsutövning. Du kommer också att leda och fördela arbetet, exempelvis att bygglov fördelas ut på handläggarna.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Stödja medarbetarna i myndighetsutövning
* Presentera olika planer inför PNU. Hålla i presentationer på plansamråd inför kommunen.
* Löpande personalarbete som ex APT, arbetsmiljöarbete, rehab
* Admin som attestera fakturor, bevilja ledigheter, viss budgetuppföljning etc

Den vi söker

Vi söker efter dig som är en stabil, coachande och god ledare. Du har goda kunskaper i Plan- och bygglagen och kan presentera ärenden på nämnd.

Vi söker efter dig som har:

* Chefserfarenhet
* PBL-kompetens
* Erfarenhet av att arbeta med plan och bygg

Vad är det bästa med att vara konsult på Jefferson Wells?

Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas i olika uppdrag i olika branscher. Vi på Jefferson Wells tillhör ManpowerGroup som är en stor koncern och får in många spännande uppdrag inom olika branscher, därmed ökar möjligheten för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team av konsultchefer, kandidatspecialister med mera. Det är viktiga för oss att våra konsulter känner sig delaktiga, därför anordnar vi kontinuerliga konsult- och nätverksträffar samt AW:s.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Talent Acquisition Specialist Paula Skoglund på [email protected]

Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt. Visa mindre

Har du chefserfarenhet och goda kunskaper i Plan- och bygglagen? Är du intresserad av att starta det nya året i en ny spännande roll hos vår kund i Avesta? På Jefferson Wells söker vi nu en enhetschef för ett konsultuppdrag med start i februari. Läs mer om jobbet nedan och varmt välkommen med din ansökan.

Ort: Avesta
Start: Februari 2021
Uppdrag: Konsultuppdrag på 6 månader med chans till förlängning



Om Västmanland-Dalarna miljö- och byggförvaltning

Västmanland-Dalarna miljö- och byggförvaltning är en sammanslagning av Avestas, Fagerstas och Norbergs miljö- och byggförvaltningar. Den gemensamma förvaltningen, med Avesta som värdkommun. Förvaltningen lyder under en kommungemensam politisk nämnd, V-Dala miljö- och byggnadsnämnd med representation från alla tre kommuner. Från den gemensamma förvaltningen med enheterna plan & bygg, miljö, kart & mät samt administration verkar förvaltningen i en region med drygt 42 000 invånare.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att bli anställd hos oss på Jefferson Wells och vara ute hos vår kund Västmanland-Dalarna miljö-och byggförvaltning. Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med chans till förlängning. Du kommer att arbeta 7:30-16:30 och vara på plats 1-2 dagar i veckan, resten av arbetet kan ske på distans.

I den här rollen kommer du att stödja medarbetarna i myndighetsutövning. Du kommer också att leda och fördela arbetet, exempelvis att bygglov fördelas ut på handläggarna.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Stödja medarbetarna i myndighetsutövning
* Presentera olika planer inför PNU. Hålla i presentationer på plansamråd inför kommunen.
* Löpande personalarbete som ex APT, arbetsmiljöarbete, rehab
* Admin som attestera fakturor, bevilja ledigheter, viss budgetuppföljning etc

Den vi söker

Vi söker efter dig som är en stabil, coachande och god ledare. Du har goda kunskaper i Plan- och bygglagen och kan presentera ärenden på nämnd.

Vi söker efter dig som har:

* Chefserfarenhet
* PBL-kompetens
* Erfarenhet av att arbeta med plan och bygg

Vad är det bästa med att vara konsult på Jefferson Wells?

Som konsult på Jefferson Wells får du möjlighet att utvecklas i olika uppdrag i olika branscher. Vi på Jefferson Wells tillhör ManpowerGroup som är en stor koncern och får in många spännande uppdrag inom olika branscher, därmed ökar möjligheten för din personliga utveckling och karriär. Du blir som konsult en del av vårt härliga team av konsultchefer, kandidatspecialister med mera. Det är viktiga för oss att våra konsulter känner sig delaktiga, därför anordnar vi kontinuerliga konsult- och nätverksträffar samt AW:s.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Talent Acquisition Specialist Paula Skoglund på [email protected]

Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt. Visa mindre

Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också mod, handlingskraft och framtidstro. Vi växer och utvecklas. Vi ska bli 25000 invånare och ha ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid vill du vara med?

Västmanland-Dalarna miljö- och byggförvaltning är en sammanslagning av Avestas, Fagerstas och Norbergs miljö- och byggförvaltningar. Den gemensamma förvaltningen, med Avesta som värdkommun, har verkat sedan 2006. Förvaltningen lyder under en kommungemensam politisk nämnd, V-Dala miljö- och byggnadsnämnd med representation från alla tre kommuner. Från den gemensamma förvaltningen med enheterna Plan & Bygg, Miljö, Kart och Mät samt Administration verkar förvaltningen i en region med drygt 42 000 invånare.

Förvaltningen står inför spännande utmaningar inom samhällsplaneringen i de tre kommunerna. Många nya företagsetableringar och utveckling av centrum och boendemiljöer ger tillsammans med två nya översiktsplaner och den digitala utvecklingen både utmaningar och intressanta arbetsuppgifter. Nu står vi inför en generationsväxling och söker en ny chef för Kart- och Mätenheten då Ulf Lademyr efter lång och trogen tjänst planerar gå i pension.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen ingår verksamhet, budget och personalansvar. Du blir chef för Kart- och Mätenheten med 11 kunniga och engagerade medarbetare som arbetar med mät- GIS- och markfrågor i de tre ingående kommunerna. Som chef ansvarar du för baskartor och grundkartor, utveckling av GIS-arbetet inklusive 3D-projekt samt ansvar för markexploatering och markavtal.

Du driver och utvecklar enheten självständigt i nära samarbete med förvaltningschefen och den politiska miljö- och byggnadsnämnden. Du ingår tillsammans med övriga enhetschefer i förvaltningschefens ledningsgrupp och tar där ett delat ansvar för hela den verksamhet förvaltningen omfattar. Det dagliga arbetet sker i alla tre kommuner vilket innebär breda kontaktytor med andra förvaltningar, kommunala bolag och näringslivet i varierande sammanhang. Du representerar enheten på möten och länsträffar, fångar upp idéer och driver dem vidare.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, lantmäteri eller annan utbildning som bedöms som likvärdig. Genom erfarenhet har du skaffat dig en djupare förankrad kunskap inom framförallt kart- och mätområdet. Du kanske har varit verksam inom lantmäteri eller annan kart- och mätverksamhet. Har du även erfarenhet av mark och exploateringsfrågor och kunskaper om fastighetsbildning, så är det meriterande.

Chefsuppdraget är viktigt och vi söker dig som har intresse för ledarskapsfrågorna. Du är tydlig, lyhörd, kommunikativ och har tidigare erfarenheter av att vara chef med personalansvar. Du är en lagspelare som är strukturerad med förmåga att prioritera arbetsuppgifter. Att vara diplomatiskt och trygg är också viktigt i rollen. Att du är omvärldsorienterad och prioriterar god service med hög kvalitet till såväl näringslivet som allmänheten är en förutsättning för att lyckas som kart- och mätchef. Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, gillar nya arbetssätt och är klart lösningsfokuserad.
Erfarenhet från att ha arbetat i en politisk styrd organisation är meriterande.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Är du den vi söker?
Vi söker en ny chef till vår fantastiska vårdavdelning 10 i Avesta. Avdelningen har inriktning geriatrik, ortopedi och medicinska äldrevårds-patienter.

ARBETSBESKRIVNING

Är du den vi söker?
Vi söker en ny chef till vår fantastiska vårdavdelning 10 i Avesta. Avdelningen har inriktning geriatrik, ortopedi och medicinska äldrevårds-patienter.

Avdelning 10 är en Geriatrisk Rehabiliteringsavdelning med 24 vårdplatser. Avdelningen är uppdelad på två sidor med 12 platser vardera. Ena sidan utgörs av klinikens strokeenhet med såväl akut omhändertagande som rehabilitering av strokedrabbade patienter. Den andra sidan är en enhet för mobilisering/rehabilitering av patienter med frakturer, protesopererade eller andra ortopediska skador. Uppdraget innefattar även medicinska äldrevårds-patienter, dvs äldre patienter med akuta och ofta komplexa medicinska och omvårdnadsmässiga behov.

Målet är att bedriva en närsjukvård på topp. Du blir delaktig i klinikens ledning och är en viktig del av vår verksamhet. Avdelningschefen ingår i klinikens ledningsgrupp.

Tjänsten som avdelningschef är ett förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Initialt är förordnandet tidsbegränsat till tre år med möjlighet till förlängning.
Du har som uppgift att leda och utveckla verksamheten utifrån organisatoriska och ekonomiska ramar samt efter landstingets policydokument. I uppdraget ingår ekonomi-, personal-, utvecklings- och arbetsmiljöansvar.
Som person är Du drivande och motiveras av att arbeta mot uppsatta mål och att visa resultat.
Du skall ha lätt att kommunicera och kan ta beslut, kunna arbeta i team samtidigt som Du skall kunna utveckla teamet framåt. Regionens chefsutbildning är obligatorisk och planeras tillsammans med din chef.

Kontakta oss gärna om du vill veta mer!

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:
- Erfarenhet från hälso- och sjukvårdsjukvård och relevant högskoleexamen.
- Kompetens att utöva ett professionellt ledarskap. - Viljan att arbeta i och utveckla arbetsuppgifterna inom samtliga områden inom uppdraget.
- Har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer inom och utom organisationen.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tidigare erfarenhet som chef/ledare är meriterande.

För att trivas hos oss är du självständig och trygg och har förmågan att se behov av förändringar och förbättringar på arbetsplatsen och på vår klinik. Vi söker dig som vill engagera och inspirera i arbetsgrupper. Du är en naturlig och enkel ledare som med tydlighet och ödmjukhet tar dig an ledarskapet. Som person är du strukturerad och noggrann. Du har en bra samarbetsförmåga, är dessutom kommunikativ vilket betyder att du ar en bra förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Inför din nya utmaning planerar vi tillsammans ett bra stöd till dig och en väl upplagd introduktion till ditt nya arbete. Vi tycker att introduktion och gemenskap med kollegor är en viktig del i din nya arbetsroll. Som stöd till ditt arbete finns även en bemannings-assistent, verksamhetsutvecklare och yrkessamordnare. Självklart också bra och nära arbete med din verksamhetschef och biträdande verksamhetschef.

Fackliga kontakter:
Ledarna, Liza Andersson, [email protected]

Vårdförbundet Nellie Hedberg
e-post: [email protected]

SACO Annelie Sundstedt, [email protected]
Kerstin Dahlström
e-post kerstin.d.dahlströ[email protected]

Vision Margaretha Nordman [email protected]
Ann-Christine Åhlberg
e-post: [email protected]

Kommunal Eva Sens, [email protected]
Amanda Lindberg [email protected]

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

Är du den vi söker?
Vi söker en ny chef till vår fantastiska vårdavdelning 10 i Avesta. Avdelningen har inriktning geriatrik, ortopedi och medicinska äldrevårds-patienter.

ARBETSBESKRIVNING

Är du den vi söker?
Vi söker en ny chef till vår fantastiska vårdavdelning 10 i Avesta. Avdelningen har inriktning geriatrik, ortopedi och medicinska äldrevårds-patienter.

Avdelning 10 är en Geriatrisk Rehabiliteringsavdelning med 24 vårdplatser. Avdelningen är uppdelad på två sidor med 12 platser vardera. Ena sidan utgörs av klinikens strokeenhet med såväl akut omhändertagande som rehabilitering av strokedrabbade patienter. Den andra sidan är en enhet för mobilisering/rehabilitering av patienter med frakturer, protesopererade eller andra ortopediska skador. Uppdraget innefattar även medicinska äldrevårds-patienter, dvs äldre patienter med akuta och ofta komplexa medicinska och omvårdnadsmässiga behov.

Målet är att bedriva en närsjukvård på topp. Du blir delaktig i klinikens ledning och är en viktig del av vår verksamhet. Avdelningschefen ingår i klinikens ledningsgrupp.

Tjänsten som avdelningschef är ett förordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Initialt är förordnandet tidsbegränsat till tre år med möjlighet till förlängning.
Du har som uppgift att leda och utveckla verksamheten utifrån organisatoriska och ekonomiska ramar samt efter landstingets policydokument. I uppdraget ingår ekonomi-, personal-, utvecklings- och arbetsmiljöansvar.
Som person är Du drivande och motiveras av att arbeta mot uppsatta mål och att visa resultat.
Du skall ha lätt att kommunicera och kan ta beslut, kunna arbeta i team samtidigt som Du skall kunna utveckla teamet framåt. Regionens chefsutbildning är obligatorisk och planeras tillsammans med din chef.

Kontakta oss gärna om du vill veta mer!

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:
- Erfarenhet från hälso- och sjukvårdsjukvård och relevant högskoleexamen.
- Kompetens att utöva ett professionellt ledarskap. - Viljan att arbeta i och utveckla arbetsuppgifterna inom samtliga områden inom uppdraget.
- Har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer inom och utom organisationen.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tidigare erfarenhet som chef/ledare är meriterande.

För att trivas hos oss är du självständig och trygg och har förmågan att se behov av förändringar och förbättringar på arbetsplatsen och på vår klinik. Vi söker dig som vill engagera och inspirera i arbetsgrupper. Du är en naturlig och enkel ledare som med tydlighet och ödmjukhet tar dig an ledarskapet. Som person är du strukturerad och noggrann. Du har en bra samarbetsförmåga, är dessutom kommunikativ vilket betyder att du ar en bra förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Inför din nya utmaning planerar vi tillsammans ett bra stöd till dig och en väl upplagd introduktion till ditt nya arbete. Vi tycker att introduktion och gemenskap med kollegor är en viktig del i din nya arbetsroll. Som stöd till ditt arbete finns även en bemannings-assistent, verksamhetsutvecklare och yrkessamordnare. Självklart också bra och nära arbete med din verksamhetschef och biträdande verksamhetschef.

Fackliga kontakter:
Ledarna, Liza Andersson, [email protected]

Vårdförbundet Nellie Hedberg
e-post: [email protected]

SACO Annelie Sundstedt, [email protected]
Kerstin Dahlström
e-post kerstin.d.dahlströ[email protected]

Vision Margaretha Nordman [email protected]
Ann-Christine Åhlberg
e-post: [email protected]

Kommunal Eva Sens, [email protected]
Amanda Lindberg [email protected]

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag. Visa mindre