Lediga jobb som Försäljnings- och marknadschefer i Avesta

Bli Franchisetagare och Entreprenör med DigitalOWL - En Unik Investeringsmöjlighet
DigitalOWL söker ambitiösa entreprenörer som vill driva sin egen verksamhet inom digital transformation. Detta är inte en vanlig anställning, utan en möjlighet att bli franchisetagare och företagsägare i din stad.
Viktig information:
Detta är en franchisemöjlighet som kräver en initial investering
Du blir egen företagare, inte anställd
Investeringsbeloppet ger dig rätten att driva DigitalOWL i ditt område

Om DigitalOWL
DigitalOWL är en innovativ digitalbyrå som erbjuder skräddarsydda lösningar inom:
Sökmotoroptimering
Digital marknadsföring
Webbutveckling
AI-lösningar
Leadsgenerering

Vad vi erbjuder franchisetagare
Ekonomiska möjligheter:
Potential för hög avkastning på din investering
Provisionsbaserade intäkter
Resultatbonusar och tillväxtincitament

Professionell utveckling:
Nationellt Advisory Board
Personlig executive coaching
Ledarskapsutbildningar och mentorprogram

Operativt stöd:
Komplett digital verktygslåda
360° administrativt stöd
Färdiga säljprocesser
Tillgång till nationellt expertnätverk



Vem vi söker:
Krav:
5+ års erfarenhet inom sälj, marknad eller entreprenörskap
Dokumenterad B2B-försäljningserfarenhet
Telemarketing
Starkt tech-nätverk
Förmåga att göra en betydande finansiell investering

Ledaregenskaper & personlig profil:
Strategiskt helhetsperspektiv
Extremt resultatfokuserad
Teambuilding-förmåga
Innovativt tänkande
Stark kommunikatör
Passion för digitalisering
Mod att ta kalkylerade risker
Förmåga att omsätta vision till handling

Ansökningsprocess
Skicka din ansökan via formuläret
Vi granskar alla ansökningar noggrant
Vi kontaktar endast kandidater som matchar profilen och har finansiell kapacitet
Alla ansökningar behandlas konfidentiellt

OBS: Detta är en unik möjlighet att bli företagsägare och franchisetagare, inte en traditionell anställning. Var beredd på att diskutera din investeringskapacitet under urvalsprocessen.
Missa inte chansen att bli en del av DigitalOWL-familjen och leda den digitala utvecklingen i din stad som franchisetagare och entreprenör! Visa mindre

Bli Franchisetagare och Entreprenör med DigitalOWL - En Unik Investeringsmöjlighet
DigitalOWL söker ambitiösa entreprenörer som vill driva sin egen verksamhet inom digital transformation. Detta är inte en vanlig anställning, utan en möjlighet att bli franchisetagare och företagsägare i din stad.
Viktig information:
Detta är en franchisemöjlighet som kräver en initial investering
Du blir egen företagare, inte anställd
Investeringsbeloppet ger dig rätten att driva DigitalOWL i ditt område

Om DigitalOWL
DigitalOWL är en innovativ digitalbyrå som erbjuder skräddarsydda lösningar inom:
Sökmotoroptimering
Digital marknadsföring
Webbutveckling
AI-lösningar
Leadsgenerering

Vad vi erbjuder franchisetagare
Ekonomiska möjligheter:
Potential för hög avkastning på din investering
Provisionsbaserade intäkter
Resultatbonusar och tillväxtincitament

Professionell utveckling:
Nationellt Advisory Board
Personlig executive coaching
Ledarskapsutbildningar och mentorprogram

Operativt stöd:
Komplett digital verktygslåda
360° administrativt stöd
Färdiga säljprocesser
Tillgång till nationellt expertnätverk



Vem vi söker:
Krav:
5+ års erfarenhet inom sälj, marknad eller entreprenörskap
Dokumenterad B2B-försäljningserfarenhet
Telemarketing
Starkt tech-nätverk
Förmåga att göra en betydande finansiell investering

Ledaregenskaper & personlig profil:
Strategiskt helhetsperspektiv
Extremt resultatfokuserad
Teambuilding-förmåga
Innovativt tänkande
Stark kommunikatör
Passion för digitalisering
Mod att ta kalkylerade risker
Förmåga att omsätta vision till handling

Ansökningsprocess
Skicka din ansökan via formuläret
Vi granskar alla ansökningar noggrant
Vi kontaktar endast kandidater som matchar profilen och har finansiell kapacitet
Alla ansökningar behandlas konfidentiellt

OBS: Detta är en unik möjlighet att bli företagsägare och franchisetagare, inte en traditionell anställning. Var beredd på att diskutera din investeringskapacitet under urvalsprocessen.
Missa inte chansen att bli en del av DigitalOWL-familjen och leda den digitala utvecklingen i din stad som franchisetagare och entreprenör! Visa mindre

Nu finns en spännande möjlighet inom Outokumpus HR-organisation, i den här rollen får du möjlighet till både lokala och globala inslag. Som Teamledare söker vi dig som arbetar modernt och framåtriktat och vill samarbeta tätt med olika funktioner inom HR & Lön, för att optimera processer och ge god service till verksamheten. I Sverige finns vi i Avesta, Fagersta, Torshälla och Degerfors. Vi erbjuder dig en flexibel arbetsmiljö där du får möjlighet att leda både fysiskt och på distans. I den här rollen har du möjlighet att utgå från Avesta, Torshälla eller Degerfors.

Om tjänsten
I rollen som Teamledare Lön ansvarar du för alla löneprocesser i Sverige och ser till att de följer globala riktlinjer. Det innebär att du också utvecklar och anpassar processerna utifrån svensk arbetsrätt och gällande kollektivavtal. Inom teamet i Sverige ansvarar du fullt ut för cirka 2000 löner, till din hjälp har du tre kompetenta medarbetare i ditt team, dessa är placerade i både Avesta och Fagersta. Själva lönebearbetningen och processen för löneutbetalning är outsourcad till extern part. Som Teamledare har du en viktig roll att utveckla ditt team, prioritera, leda och fördela arbetet samt utveckla processer och leda förbättringsprojekt. I rollen ingår att resa några gånger per år. Du kommer att rapportera till Manager International Payroll, som är placerad i Tyskland.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Säkerställa löneutförandet enligt lag, kollektivavtal och hålla tidsplaner baserat på befintlig löneprocess.
• Delta i, eller leda projektgrupper relaterat till gemensamma initiativ kring lönefrågor inom Outokumpu i stort.
• Delta i revisioner och leda nödvändiga förbättringsåtgärder relaterade till efterlevnad (både intern och extern revision). Sätta upp interna kontroller och utföra dem med överenskommen frekvens och ansvara för att utfärda revisionsrapporter.
• Säkerställa leverans av rapporter till intressenter inom Outokumpu.
• Övervaka och säkerställa efterlevnad av lagstadgade rapporterings- och arkiveringskrav.
• Underhålla och kontrollera personalförändringar/justeringar samt kontroll av pensions- och förmånssystem genom lönehanteringsprocessen.

Vem är du?
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser en driven och självständig person som är ambitiös och modig nog att ta egna initiativ. För dig är det naturligt att vara serviceminded och kommunikativ. Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö och hittar gärna nya arbetssätt. Du drivs också av att leda och utveckla människor genom ett engagemang som syns och känns hos medarbetare och i organisationen.

Vem är du
• Flera års arbete inom en varierad löneroll.
• Kandidatexamen (eller motsvarande) i ekonomi, HR, eller har motsvarande erfarenhet.
• Du är en naturlig ledare och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller projektledning.
• God generell IT-kunskap och erfarenhet av löne-, HR-, tidsregistreringssystem.
• Arbetsrätt, löne- och branschspecifik kunskap.
• Behärskar svenska och engelska flytande (skriftligt och muntligt).
• Kunskaper i SAP-system är meriterande.

Vi erbjuder dig
Hos Outokumpu erbjuds du en roll med stora möjligheter till att påverka, förändra och förbättra verksamheten. Tillsammans på Outokumpu bidrar vi till en värld som varar för evigt genom produktionen av hållbart rostfritt stål. På Outokumpu möts du av en stark och tydlig säkerhets- och förbättringskultur, hög kompetens och kollegor som har riktigt kul på jobbet. Ett bolag som är världsledande inom det de gör och erbjuder många fina personalförmåner och utvecklingsmöjligheter.

Låter det här som en chans som inte går att missa?
Om du är motiverad att lyckas och kan se dig själv i denna roll, skicka in din ansökan och vi ber om att få den på engelska. Urvalet kan komma att ske under annonseringstiden så vänta inte med din ansökan!

Om verksamheten
Outokumpu sysselsätter mer än 9 000 personer i över 30 länder världen över och är en av de ledande tillverkarna av korrosions-, syra- och värmebeständiga platta produkter av rostfritt stål. De är den materiella basen för många användningsområden: från arkitektur till konsumentvaror till industriella tillämpningar. Kunder inom hela den rostfria stålsektorn i Europa, Mellanöstern och Afrika betjänas av ett brett utbud av produkter, modern tillverkningsteknik och en hög kvalitetsstandard på Outokumpus fabriker i Tyskland, Finland, Storbritannien och Sverige. Visa mindre

Currently we are looking for a Payroll Team Lead to our HR team in Sweden.
We offer you an interesting opportunity within Outokumpu’s HR organization with both local and global elements in position. You will be direct reporting to different sites within the organization so the position can be located in one of our sites in Sweden. In Sweden we are located in Avesta, Fagersta, Torshälla and Degerfors. We offer extension of responsibilities by supporting other countries as a development possibility.

Outokumpu
Outokumpu employs more than 9,000 people in over 30 countries worldwide and is one of the leading producers of corrosion-, acid- and heat-resistant stainless steel flat products. They are the material basis for many areas of application: from architecture to consumer goods to industrial applications. Customers in the entire stainless steel sector in Europe, Middle East and Africa are served with a wide range of products, modern manufacturing technologies and a high quality standard of the Outokumpu plants in Germany, Finland, Great Britain and Sweden.

About the role
In the role as Team Lead – Payroll Sweden you are accountable for all Payroll processes in Sweden and ensure that they comply with our Global guidelines. This also means that you transform and tailor the processes based on Swedish labour law and collective agreements. Within the team, you are fully responsible for around 2000 salaries. You take responsibility to be a role model for our ways of working. You are leader and staff responsible for 3 Payroll team members, located in both Avesta and Fagersta. You are collaborating close together with other Payroll - Team Leads in different projects. The role includes travelling a few times a year.
Accountabilities of the position:
Ensure payroll execution according to law, collective agreement, compliance and time schedules based on outsourced payroll model.
Participate, co-lead or lead projects related to payroll department or broadly related to Outokumpu.
Participate in audits and lead necessary improvement measures related to compliance (both internal and external audit). Set up internal controls and execute them with agreed frequency. Be accountable for successful and issue free audit report.
Ensure delivery of reports to stakeholders within Outokumpu.
Oversee and ensure compliance with statutory reporting and filing requirements.
Maintain and control of personnel changes/adjustments.
Hold vendor management accountability ensuring consistency, reliability, integrity, timeliness and compliance of delivered services.
Administration and control of pension and benefit schemes through payroll.
Cooperation with Payroll team leads of other countries related to joint initiatives and projects.
Be a main contact person for the Payroll team, for management, auditors and statutory authorities.


About you
We attach great importance to your personal qualities. You are a driven and independent person, ambitious and courageous enough to take initiative. For you, it is natural to be service-minded and communicative. You move harmoniously between working alone and in close cooperation with colleagues and different teams. You enjoy working in a changeable environment and find new ways of working. You are driven by leading and developing people and you have the ability to bring employees and organization with you.
Requirements for the position:
Several years of working within a varied payroll role.
Bachelor’s degree (or equivalent of it) in Finance, Human Resources, Business, Economics or equivalent experience.
You are a natural leader and it is an advantage if you have previous experience in leadership or project management.
Good general IT skills and experience with Payroll, HR, Time recording systems.
Labour law, Payroll and industry specific knowledge.
Fluent in Swedish and English (Written and Spoken).
Knowledge of SAP system is an advantage.




Does this sound like a chance that couldn’t be missed?
If you are motivated to succeed and can see yourself in this role, please submit your application in English via our Careers website before 10th of April 2022. Include your salary expectation as well as your earliest starting date. The role can be filled before the application deadline, so don't wait to submit your application!

For questions
For more information about the role, please contact Aisulu Makhmetova, Senior Manager International Payroll, at e-mail via [email protected]
For more information about the recruitment process and your application, please contact Julia Enström, HR-specialist, at e-mail via [email protected]
For questions regarding Facket/Unions, please contact Patrik Sundell (Unionen) by phone at +46(0)70-0881011, or Gunnar Lindstrand (Sveriges Ingenjörer) by phone at +46(0)70-0881957 Visa mindre

Our Human Recourses Services (HRS) team is looking for an HRS team lead for Finland and Sweden to be based in one of the following countries: Finland, Sweden, or Lithuania. As a Team Lead, you will ensure that processes in responsibility area of employee lifecycle administration are delivered with efficiency and consistent positive customer experience, while enabling continuous improvements.
In this role you will lead an international team of 6 specialists and report to the Senior Manager - General HR Services. Under normal (non-pandemic) circumstances, this position includes some degree of travelling in Europe – usually few times a year.


Responsibilities of the job
Organize employee lifecycle administration's services for the world leading global company in sustainable stainless-steel business – Outokumpu;
Ensure consistent and positive process/tool experience to managers, employees and HR colleagues;
Create information and training materials in close cooperation with process owners;
Improve efficiency and quality of service in own expertise area, by working on continuous improvements and support process owners in process development;
Ensure compliance with relevant legal requirements;
Provide reporting as required;
Support HR optimization projects with cross-disciplinary teams on international level.



About you
We expect you to be a self-driven, proactive person with hands on mentality. You are used to working in a fast-paced environment and can successfully handle a variety of tasks by organizing your work in a structured and systematic way. We also appreciate your communication skills and ability to build trusted business relationships.


Requirements for candidates
Bachelor’s degree and/or proven experience in HR / Operations;
At least 1-2 years in a senior or leadership role;
Fluent written and verbal English; at least B2 level in Finnish and/or Swedish language is a must;
Management skills;
Excellent MS-office skills;
Excellent communication skills;
Proactive approach in finding solutions and driving process improvements;
Customer service oriented.



We offer
Privilege to take part in a sustainable business, leader in the industry
Stability & work-life balance
Remote work possibility
Growth & Learning
Autonomy and a lot of room for creativity
Local benefits (depending on the country of employment)



Practical information
Location is flexible – Finland (Tornio) / Sweden (Avesta) / Lithuania (Vilnius)
Contract: Permanent
Languages: fluent English; Finnish and/or Swedish (B2 level or above)
Start date: ASAP



Does this sound like a chance that couldn’t be missed?
Then hit the APPLY button now and send us your application in English until January 31, 2022.
The position might be filled before the final application date, so don't hesitate to apply earlier!
For more information about the role, please contact Domas Senovaitis, Senior Manager General HR Services, by e-mail at [email protected]
For more information about your application, please contact Egle Katinaite-Griskeviciene, HR Specialist Recruiter, by e-mail at [email protected] Visa mindre