Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Avesta

Se lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Avesta. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Avesta som finns hos arbetsgivaren.

HR & KMA-ansvarig till KEAB

Ansök    Aug 25    Clockwork Bemanning & Rekrytering AB    Personalchef/HR-chef
Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet... Visa mer
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Om företaget
KEAB ”Klimat & Elservice i Dalarna AB” är ett privatägt bolag med sitt företagssäte i Avesta i Södra Dalarna.
Vi är en leverantör av kvalitativa, användarvänliga och energieffektiva lösningar, tjänster och koncept som förbättrar byggnaders inomhusklimat. Våra tjänster och lösningar används i bostadshus, kommersiella fastigheter, inom offentlig sektor och inom industrin.

Styrkan hos oss ligger i vår tekniska kompetens och våra heltäckande tjänster inom teknisk installation med fokus på kvalité och energieffektivitet.

Verksamheten består idag av 20 medarbetare för att serva våra kunder och över 120 serviceavtal.

Vill du vara med och utveckla KEAB med personal?
Ta chansen att bli en del av vårt team med engagerade och kunniga medarbetare i Avesta.
Vi går mot en spännande framtid och bygger ett team som består av en sammansvetsad grupp med nära samarbete till varandra. Vi har en lång erfarenhet och bred kompetens inom flera teknikdiscipliner såsom ventilation, el, styr, kyla och vs.

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som HR och KMA-ansvarig är ny hos företaget, vilket innebär att du kommer få vara med att bygga upp och utveckla området. Arbetet innebär att du får arbeta brett med strategiska, operativa och administrativa HR-frågor. Du ansvarar för hela processen gällande on- och offboarding av medarbetare, vilket omfattar bland annat rekrytering, introduktion, uppsägning etc. Andra arbetsområden som du kommer hantera och utveckla vidare är företagets employer branding, kompetensförsörjning, lönerevision, avtalsfrågor, förhandlingar, ledarskap- och medarbetarskapsutveckling etc.

I rollen ingår även arbete med utvecklingsprojekt för att ta fram och implementera nya processer och verktyg. Du hanterar även administrativa frågor som exempelvis uppdatering av personalhandbok, arbetsbeskrivningar samt utveckling av företagets personalsystem.

Vidare kommer du ansvara för implementering av ett digitalt stödsystem gällande SAM och SBA. Du hanterar och utvecklar vidare arbetet inom arbetsmiljö, kvalité och miljö.

Du ingår i företagets ledningsgrupp och rapporterar till VD.

Din profil
Vi ser gärna att du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetserfarenhet inom personal, organisationsutveckling, arbetsrelationer eller affärer. För KEAB är dina personliga egenskaper och engagemang för arbetet det absolut viktigaste.

Du är ständigt uppdaterad inom området och trivs med att få arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och analytisk. För att lyckas i rollen har du vana av att driva och utveckla HR-processer kopplade till organisationens övergripande mål.

Vidare besitter du en god pedagogisk och kommunikativ förmåga för att både kunna hantera tuffa samtal samt presentera företaget i olika forum. Det är av stor vikt att du är lyhörd för andras behov och är bra på att skapa relationer. Du har ett coachande förhållningssätt och trivs med stora kontaktytor.

Tjänsten kräver att du talar och skriver på både svenska och engelska.
B-körkort är ett krav.

Ansökan
KEAB har valt att samarbeta med Clockwork Bemanning & Rekrytering AB.
För mer information är du varmt välkommen att kontakta Julia Lindström via e-post [email protected] eller telefon 073-351 27 66

Sök tjänsten via www.clockworkpersonal.se snarast möjligt, dock senast 2022-09-16

Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Visa mindre
Ansök

HR-ansvarig

Ansök    Maj 16    Västanhede Trafik AB    Personalchef/HR-chef
Västanhede koncernen består av åtta företag med ca 280 anställda, där Västanhede Trafik är det största företaget. Vi har en bred verksamhet med både avtalstrafik och beställningstrafik med depåer i Dalarna, Uppland, Örebro samt Västmanlands län. Genom företagets medlemskap i Transportföretagen har vi kollektivavtal med Kommunal, Transport, Unionen samt Metall. Som HR-ansvarig stöttar du cheferna i arbetsrättsliga frågor, bistår i individärenden, tolkar lag... Visa mer
Västanhede koncernen består av åtta företag med ca 280 anställda, där Västanhede Trafik är det största företaget. Vi har en bred verksamhet med både avtalstrafik och beställningstrafik med depåer i Dalarna, Uppland, Örebro samt Västmanlands län. Genom företagets medlemskap i Transportföretagen har vi kollektivavtal med Kommunal, Transport, Unionen samt Metall.
Som HR-ansvarig stöttar du cheferna i arbetsrättsliga frågor, bistår i individärenden, tolkar lagar, avtal och villkor, du deltar i fackliga förhandlingar, ansvarar för att driva och utveckla HR-processer såsom on-boarding, off-boarding och medarbetarundersökningar. Du verkar för en god arbetsmiljö för alla våra anställda genom att tillsammans med våra områdesansvariga löpande arbeta med vårt förebyggande och undersökande arbetsmiljöarbete, du initierar och deltar i rehabiliteringsärenden sköter den årliga lönekartläggningen samt är huvudansvarig för och sköter vårt digitala personalsystem. I tjänsten ingår även att ta fram och presentera statistik, följa upp och förebygga sjukfrånvaro
Vi söker dig som...
? Har en akademisk examen inom HR/personalvetenskap samt minst några års erfarenhet från en liknande roll.
? Som person är du trygg, har en mycket god förmåga att självständigt planera och organisera ditt arbete, du är strukturerad med en god administrativ och analytisk förmåga.
? Arbetet förutsätter att du har ett förtroendeingivande sätt, förstår vikten av tystnadsplikt och värnar om den personliga integriteten. Du är dessutom bekväm med att prata inför små och stora grupper.
? Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt.
? Du har goda IT-kunskaper samt lätt för att sätta dig in i nya system.
? Kunskaper inom bussbranschavtalet är meriterande. Visa mindre
Ansök

HR-ansvarig på Sjöviks folkhögskola

Ansök    Aug 30    Sjöviks Folkhögskola    Personalchef/HR-chef
Sjöviks folkhögskola i södra Dalarna växer ständigt och vi söker en medarbetare i en ny befattning som kan vara med i arbetet att driva och utveckla vår skola. UppdragetDitt huvudsakliga uppdrag är att i nära samarbete med rektor arbeta med skolledning och med frågor som berör arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning. Du kommer även att arbeta inom det arbetsrättsliga området såsom lag- och avtalstolkning, fackliga k... Visa mer
Sjöviks folkhögskola i södra Dalarna växer ständigt och vi söker en medarbetare i en ny befattning som kan vara med i arbetet att driva och utveckla vår skola. UppdragetDitt huvudsakliga uppdrag är att i nära samarbete med rektor arbeta med skolledning och med frågor som berör arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning. Du kommer även att arbeta inom det arbetsrättsliga området såsom lag- och avtalstolkning, fackliga kontakter, rehabilitering och varierande personalärenden.Vi på Sjöviks administration består förutom rektor av ett mindre team om 5-7 personer. Arbetslaget arbetar och stöttar varandra i ett nära samspel och täcker även upp för varandra, när så behövs.Vem är duVi söker dig som har förmåga att se helhet och sammanhang och har god samarbets- och initiativförmåga. Du kommer att få både möjligheter och utmaningar och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är trygg i dig själv, innehar personlig mognad och är stresstålig. Du uttrycker dig lätt i tal och skrift och självklart har du goda kunskaper i Officepaketet.Du har högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande kunskaper. Du har erfarenhet av arbete med personalfrågor. Erfarenhet av folkhögskola är meriterande.Om arbetsplatsenSjöviks folkhögskola ligger en mil utanför Avesta i södra Dalarna. Skolan ligger naturskönt och här studerar ca 300 deltagare, varav ca 115 bor på skolans internat. Under sommarmånaderna drivs konferens- och kortkursverksamhet. Över 50 personer arbetar på Sjövik med undervisning och service. Sjöviks huvudmän är Equmeniakyrkan, Equmenia och Sjöviks Kamratförbund. Sjövik erbjuder en alkoholfri miljö under läsåren.Varaktighet, omfattningAnställningen är en tillsvidareanställning som inleds med en 6 månaders provanställning. Tjänsteomfattningen kan diskuteras.Ansökan Välkommen med din ansökan senast 29 september 2019. Vi tar emot ansökan via e-post: [email protected]. Vid frågor kontakta rektor Thomas Lundgren, tel 070-555 27 49.Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.  Visa mindre
Ansök

HR-chef

Ansök    Jun 26    Avesta kommun    Personalchef/HR-chef
Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också pannben och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi växer och utvecklas och får ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Är du en ledare med gedigen erfarenhet inom HR-området? Använder du ditt kommun... Visa mer
Det är något speciellt med Avesta!
Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också pannben och mod, handlingskraft och framtidstro. Vi växer och utvecklas och får ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt och annorlunda. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med?

Är du en ledare med gedigen erfarenhet inom HR-området? Använder du ditt kommunikativa och strategiska förhållningssätt för att driva utveckling framåt? Här har du möjlighet att bli en del av ett engagerat team med höga ambitioner: Avesta kommuns HR-enhet ska ligga i framkant!

HR-enheten är en viktig stödfunktion och en strategisk partner till koncernens förvaltningar och bolag. Enheten har i uppdrag att leda, samordna och utveckla kommunövergripande HR-processer samt med god service och hög kvalitet ge stöd till kommunens chefer i operativa personalfrågor.

HR-enhetens arbete ska bidra till att verksamheterna når sina mål. Beslut ska fattas utifrån rådande lagar, avtal och riktlinjer men också utifrån ett etiskt perspektiv och med Avesta kommuns attraktivitet i beaktande. Enheten består av sju medarbetare varav en också har i uppdrag att vara ställföreträdande HR-chef.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef har du övergripande ansvar för att utveckla och driva personalfrågorna i Avesta kommun. Du ger stöd till politik och tjänstemannaledning i strategiska utvecklingsfrågor. Du har ett nära samarbete med kommundirektören och ingår i koncernledningsgruppen. HR-arbetet är i en förändringsfas där vi tror att mod och en förmåga att tänka nytt blir nyckeln till framgång.

HR-chefen har självklart ansvar för personal, verksamhetskvalitet och budget på enheten. Med uppdraget i fokus säkerställer du att roller och leverans blir ännu tydligare. Du leder, samordnar och är aktiv i strategiska HR-processer som exempelvis lönebildning, ledarutveckling och att utveckla Avesta kommuns varumärke som en attraktiv arbetsgivare.
Som HR-chef är du även operativ och genomför exempelvis själv vissa förhandlingar.

I din roll har du många olika samarbetsytor både internt och externt. Du leder och deltar i olika samverkansgrupper, håller i presentationer för mindre och större grupper samt föredrar ärenden. Vi tror att tydlighet i kombination med handlingskraft och diplomati är bra grundpelare för att bygga tillit och förtroendefulla relationer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en framtidsinriktad HR-chef som ser möjligheterna med digitalisering för att effektivisera processer och ge bättre service. Tillsammans med ditt team tar du Avesta kommuns HR-arbete in i framtiden.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som leder och utvecklar verksamheten genom ett tryggt, tydligt och kommunikativt ledarskap. Du är ledaren som både kan ställa krav och vara lyhörd. Du trivs med ett nära ledarskap och arbetar aktivt för att skapa vi-känsla i alla led. Ditt intresse för ledarskap märks både i den egna arbetsgruppen och ger tydliga avtryck i organisationen.

För att vara framgångsrik i den här rollen behöver du ha gedigen ledarerfarenhet och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har relevant högskoleutbildning inom HR-område och god förståelse för hur en kommunal politiskt styrd verksamhet fungerar.

Låter det som en intressant och utvecklande möjlighet? Vi samarbetar med Mercuri Urval i den här rekryteringen. Välkommen med din ansökan, med personligt brev och cv, via www.mercuriurval.se ( ref.nr SE-14103) eller via länk nedan. Vi hanterar ansökningarna löpande under sommaren men önskar din ansökan senast den 30 augusti. Frågor besvaras av ansvarig konsult på Mercuri Urval, Matts Lidhagen, tel 070-555 88 61. Matts kan nås under hela sommaren. Visa mindre
Ansök
Copyright © 2025 - Alla rättigheter reserverade.